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山东临沂矿业集团古城煤矿--- | |||
加快 机电修人才培养打造技术素质双过硬人才队伍 | |||
| 煤炭资讯网 | 2008-8-12 23:23:36 经验交流 | ||
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本网讯：为解决当前矿井机电技术人才比较缺乏、职工队伍技术水平相对薄弱等问题，培养一支技术过硬、素质优良的机、电、修人才队伍，古城煤矿大力实施“机电修人才培养工程”，加强对全矿机电修人才的培养，积极为临矿集团大发展储备人才。 强化技能培训，提高业务素质。以现场设备的安装、回撤、维护维修等作为培训内容，组织专业师资力量编制培训教材，对全矿机电修人员进行设备的安全操作要领、工作性能、结构原理、维护维修等基础知识的重点培训，引导全矿机电修人员积极主动钻研煤矿机电技术知识，练就一技之长。 开展岗位大练兵活动，强化技能操作水平。以工作现场、机修车间为场所，开展为期三个月的岗位大练兵、技术比武活动，重点训练机电修人员现场操作能力，使其熟练掌握将理论知识运用到生产实践的能力。矿上进行考核评比，对成绩优秀者颁发奖励证书与奖金，并作为08年度岗位技术能手命名依据，以此激发职工“学、赶、比、超”的热情，引导职工岗位成才。 开辟机电修人才选拔绿色通道。在全矿范围内，从自学成才的青年机电维修人员中，通过理论及实践考试相结合的方式选拔骨干人才，充实机电技术管理队伍，做到人尽其才。 以师带徒强化后备人才培养。发挥技术业务水平高、工作经验丰富的专业技术人员、技术骨干的传帮带作用，以师徒结对子的形式培养青年技术骨干，使其尽快掌握机电修技术、技能。
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