“铁军”——记新汶矿业永远争第一的快一队 |
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| 煤炭资讯网 | 2008-8-11 18:15:16通讯特写 | ||
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快一队，即新汶矿业集团公司快速掘进1队，是孙村矿抽调精兵强将组成的一支“铁军”。这支“铁军” 自2007年3月成立之初，就着手打造自身所特有的“铁帅”、“铁人”和“军魂”，他们就勇挑重担、敢打硬仗，不断创出掘进纪录；他们作风扎实、不骄不躁，千米井下所向披靡；他们严格管理、弘扬正气，树立了“干就干精品，争就争第一”的区队形象。 名副其实的“铁帅” “铁帅”，自然就是快一队以身作则的三名管理人员。他们秉承“制度化管理、程序化运作”的管理思路，制定完善了内部安全管理制度，并严格考核落实。他们还带头执行各项规章制度，说到做到，凭借着公正、廉洁、勤政赢得了职工的信任和支持。有这样一件事：该队队长程志浩为解决下山掘进难题，一边盯现场一边盯着腕表，他自己作了一个翔实的现场工序记录，早6：30分交接班，7：01分开始打锚杆挂网……装车提矸速度最快一车为8分30秒，最慢一车为9分50秒……通过现场的一次次精确观察测量，他切合实际地提出了每道工序都要“分秒必争”的作业计划。加强交接班管理，严格责任制落实，杜绝扯皮现象发生，交接班省时10分钟；增加迎头凿岩机具，由原先的两部增加为三部，加大维护保养，每天确保井下现场四台机具，井上两台备用，从而在设备上保证出满勤。通过这些措施，程志浩硬是从每班八个小时的工时中夺出了近一个小时的宝贵时间，为提矸这一卡脖子工程作足了保障文章。从这一件事上，便可见“铁帅”名副其实。 新时期的“铁人” 快一队的职工个个是“铁人”，不仅业务扎实，技术过硬，安全意识强，而且大家之间经常交流工作经验，促进了整体业务水平的不断提升。其实，快一队的职工是新时期的“铁人”，这里的职工个个懂得经营之道。因为快一队严格分配机制，实行日清日结和及时上墙制度，让职工当天知道收入是多少，并明白收入如何来的，这就逐步形成了人人会经营、人人懂经营的局面。现在，职工盘算的是干什么活拿什么钱，怎样当班多拿钱；班组盘算的是怎样干能使班组多挣钱；工区盘算的是怎样合理组织生产，提高职工的总体收入。收入增加了，“铁人”的干劲就更足了，每名员工的成就感就更强了。 铸就辉煌的“军魂” 快一队的“军魂”就是创新。凭借创新精神，快一队广大职工集思广益，在“铁帅”的带领下，采取了一次爆破、台上台下同时掘进的方式，每旬多进尺6米；在－600副井下段成功试用了底开门自卸车装岩灌煤仓，装车时间由原来10分钟缩短到7分钟；在下山掘进自行设计了全封闭挡矸门，通过滑轮远距离操控，安全可靠；在上山掘进自行设计了“人”字形上山扒装机两侧防滚矸网，保障了设备和人员安全。这些创新成果既提高了工作效率，又增加了安全系数，为实现安全快掘提供了重要保障。 经过自身的艰苦奋斗和依靠上级部门的大力支持帮助，快一队自成立以来的14个月中，按照“素质一流、装备一流、效率一流、质量一流”的标准，逐步锻造了一支长于谋划的管理班子，带出了一支能征惯战的职工队伍，培养了一支技术过硬的创新团队，实现了10个月进尺创水平，得了骄人的成绩，不愧为一支攻坚克难、战无不胜的“铁军”。
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