山东兖矿铁运处开展安全培训年活动打造久安铁路 |
|||
| 煤炭资讯网 | 2008-8-11 8:34:16安全专题 | ||
|
山东兖矿铁运处针对自营铁路现场条件复杂，火车运输接续压力大的实际，以提高职工素质、规范行为为核心，深入开展安全培训年和现场安全无轻伤活动，刚柔相济，惩防并举，努力打造久安和谐煤矿自营铁路。 这个处工作中不断推进安全技术培训制度化、规范化建设，着力提高广大职工的安全生产法律意识、责任意识、生命价值意识和自保互保意识，努力实现人的行为本质安全。他们持续深化“四自”安全文化“235”模式，将行之有效的管理制度纳入文化管理模式，以文化统领安全工作，使主体行为在约束中→养成、在养成中→规范、在规范中→提升，实现“我要安全”向“我会安全”的根本性转变，干部职工完全达到“四自”安全文化的要求。坚持“分级培训、站为基础、教考分离、注重实效”的原则，严格执行处、段、班组“三级教考”培训机制，实施教育培训闭环管理，严格车站班组日常安全培训监督检查、考核奖惩，加大培训结果和工作绩效挂钩的力度，注重培训质量，保证培训效果，不断提高职工的安全意识和安全技能。 这个处以落实责任为重点，以精细化管理为标准，强化制度约束，狠抓考核兑现，不断提高精细管理水平。严格落实各级管理人员、生产技术人员安全生产责任制、职能部门业务保安责任制和各工种岗位安全责任制。强化区队班组建设，完善区队班组管理机制，落实相应的政策和待遇，实现“个人保班组、班组保段队、段队保全处”的层次化、效能性管理格局。严格执行“三位一体”现场安全管理、段队党政技值班、副职跟班、48小时查隐患责任追究、互保联保制度和各项技术管理措施等。充分发挥经济杠杆的激励约束作用，在实行月度安全抵押金制度考核体系的同时，设立安全承诺金和安全帐户，一季一结帐，变事后激励为事前激励。调动干部职工遵章作业、遵规守纪的积极性和主动性。 以开展 “安全无轻伤竞赛”活动为契机，强化现场、落实责任，努力消除人的不安全行为和物的不安全因素，提升职工安全防范能力，力争实现全年安全无轻伤事故。他们狠抓安全质量标准化建设的日常管理，细化安全生产技术规范和质量标准，提高工作质量、服务质量和文明生产水平，保持现场安全质量高位动态达标。严格执行质量终身责任追究制，深入开展精品达标竞赛活动，丰富质量标准化建设内涵，健全设备定期检修、维护、保养、检测制度，减少人为的操作失误，确保设备状态良好、各项安全保护齐全可靠。大力推进科技兴安战略，抓好安全技措工程，保证安全技措资金的足额高效投入，持续提高安全技术装备水平。严格落实隐患排查治理整改制度，落实责任，实现隐患排查治理闭环管理，确保把各类隐患问题消灭在萌芽状态。
|
|||
声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（m.freebtg.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：1017016419@qq.com