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---记绿水洞煤业公司采煤一队分工会主席娄方勇 |
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| 煤炭资讯网 | 2008-7-8 11:47:45人物展示 | ||
| 本网讯：娄方勇、男、现年30岁，大专文化，川煤集团绿水洞煤业公司采煤一队电工班班长、分工会主席。与其它基层连队分工会主席不同的是，他年轻好学，且温存而朴实，仅做了一年工会主席的他就深得职工们的喜爱。 我虽外行我愿学。2007年，刚担任工会主席的娄方勇，总感觉自己有些年轻，担心不能负重，为了当好上百人的“家”，他决心从头学起。他找来《工会法》和《劳动法》逐条逐款地学，首先搞清楚自己的社会角色和肩负的责任，在上级工会领导的帮助和指导下，很快熟悉了工会业务工作。为了迅速打开工作思路，为职工服好务、维好权，在队党支部书记的支持下，他对全队职工情况重新进行了摸底，建立完善了职工基本情况台账和贫困职工档案；把职工的家庭收入、人口、身体健康现状、子女就业情况等弄得清清楚楚，并公示到墙上。目的是让职工和自己对采煤一队这个“家”的每位成员都有深入细致的了解，更为他开展下一步工作打下坚实基础。对此，许多职工竖起大拇指，称赞娄主席工作认真，细致，真是个有心人。 职工的痛苦理应分担。2007年2月，该队职工宋亮经医院检查，患了肺癌，情况十分危急；家属闻讯悲痛万分；宋亮本人也万念俱灰。娄方勇得知这一消息后，迅速将此情况汇报给了队党支部和上级工会，并主动牵头，组织队管人员前往家中探望，进行心理劝慰。经过仔细了解，得知宋亮患病已有两个月时间，开始以为是肺气肿，就按普通病进行医治，花费了不少积蓄，致使宋亮一家几乎已到了山穷水尽的地步。工会主席娄方勇在了解到宋亮的病还有希望救治，但需要一大笔治疗费用后，他一方面竭力安慰宋亮，另一方面在党支部的支持下，在全队和全公司员工中发起了一场为宋亮“献爱心”募捐活动。娄方勇首先带头捐出二佰元，在他的倡导下，全队职工纷纷踊跃捐款，先后共计收到本队职工及公司各类捐款五千余元，并及时送到了宋亮家中，带去了组织的关爱和温暖。当宋亮拿着这一笔爱心捐款时，感激不已，并表示愿意积极配合医生的治疗。同时，在队工会的建议下，采煤一队经民管会研究决定对宋亮的病假工资作了适当整调。在队党政、工会的大力帮助下，宋亮走过了人生中最低落的时光。目前，宋亮的病情已得以稳定，并被重新安排在适当的岗位上工作。 为职工说话是我的职责。为了正确维权，娄方勇经常通过网络查询相关资料和维权案例，培强自身法律素质，同时还购买了部份相关书籍，组织大家一起学习，提高职工维权意识，让职工变被动维权为主动维权。 2007年6月，该队职工王江因工负伤，由于当时该队工伤工资管理办法还未正式出台，致使王江前两个月工伤工资未领足，引起了王江的不满，并找到分工会主席娄方勇反映情况，希望给予解决。娄方勇感到十分棘手，因为队上这么做，肯定有一些不得已的苦衷，自己去协调，这里面的难度可想而知。但为了维护职工利益，他首先找到党支部书记，阐明了自己的观点和想法。在娄方勇的努力争取下，党政工三家负责人经认真研究决定，同意按公司规定全额支付王江的工伤工资。王江在得到这个消息后，高兴不已，并握着娄方勇的手动情地说：“能替职工说话，不愧是我们的好主席。”娄方勇笑着回答：“身为主席就应为职工做主。” 一年来，采煤一队分工会在娄方勇的组织下，先后看望生病受伤职工十五人次，慰问贫困职工六人，家访二十余次，与职工交心谈心三十余次，通过多种形式为职工送去了组织的关爱和温暖，增强了职工队伍凝聚力和战斗力，今年上半年该队共计生产原煤近30万吨，未发生一起“三违”和工伤事故，提前圆满完成了各项安全生产任务。2008年5月采煤一队经公司工会推荐，被省总工会命名为“工人先锋号”荣誉称号；今年七月该队党支部又被川煤集团公司授予“ ‘五好’党支部”称号。 图为：娄方勇正在检修电器配件现场。 
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