进入今年来， 枣矿集团柴里矿工会女工委充分发挥女工、家属在安全生产中的特殊作用，进一步强化安全协管机制建设，大力实施亲情化教育，坚持以真心、真情去关心安全生产，用情和爱筑牢了第二道安全防线。

——建章立制，提升素质，加强安全协管队伍建设和制度建设，稳固了安全生产的第二道防线。该矿健全完善了安全协管员培训制度、安全协管工作例会、协管员学习培训和考试、“三违”过关帮教、协管工作计划化落实等系列制度。于年初对全矿协管组织进行调整和全面评聘，采取民主选举、公开招聘的方式选拔协管分会主任和协管员；广泛开展了“危机意识、责任意识、创新意识”教育活动；每月编排协管工作计划，跟踪落实，月底考核，保证了协管工作及各项活动的落实，逐步走上了规范。坚持周一安全协管帮教和周五井口安全宣教服务活动不断线，服务项目有缝补工作服、送鸡蛋汤、钉扣子、送绿豆水、发安全宣传单等，并组织安全文艺演出、安全演讲、现身安全说法等活动，使职工从中受到了教育。

——全面发动，真情互动，不断拓展安全协管工作，构建了安全协管统一战线。围绕构建大安全协管格局，该矿最大限度地发挥职工亲属的亲情帮教作用，在社区举办了“职工家属协管安全知识学习班”，给家属们讲煤矿安全形势和正反两方面的事例。开展了“走千米大巷，知矿工艰辛”活动，组织女工协管员和职工家属下井体验矿工的艰辛。对在安全生产中出现的“三违”人员，组织“矿嫂”们及时靠上去做工作，并深入到家庭，采取灵活多样的形式，进行耐心说服帮教。组织了2100个职工家庭签订了夫妻安全公约，其中有820个家庭签订了“创建幸福平安家庭互保公约”，用夫妻情、父子（女）爱筑牢矿井安全大堤。