梁楚齐：安全管理不能只局限于惩罚 |
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| 煤炭资讯网 | 2008-7-31 9:20:23论文、言论 | ||
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我从事安监工作以来，接触、处理和惩罚“三违”人员的机会也就多了，由于看问题的角度、方法不同，对惩罚“三违”人员之事想得也多了。 我曾经在湖南湘永公司和白山坪公司工作过，对“三违”人员的惩罚，没有一个单位不严，到处都彰显大力度的惩罚，可是，尽管每天调度会都在处罚“三违”，但违章作业、违章指挥仍然存在，威胁着职工的生命，虽然大家都知道要不伤害自己，不伤害他人，不被他人所伤害，但每次发生事故，没有一起不是违章造成的，这不得不引起我们的深刻反思，“三违”为何屡禁不止，为什么职工就如此不珍惜自己和他人的生命呢？究竟在哪个环节出了问题呢？我深入一线与职工交谈，通过分析和总结，找出了以下症结。 一是职工懒性使然。好多事情看似小事，如抬中栌，打顶子，有时意识到可能支护强度不够，但反过来想，也许这点小事没问题，为自己懒性找理由，结果，小事没有把握好，导致事故发生，就如木桶装水的道理，最薄弱的环节决定了支撑能力的大小，正如曾国藩所说：“小事易做难坚持，坚持就能成大事”。二是逆反和抵触情绪使然。我们都说人只患不匀，不患不贫，分配上存在一些偏差，导致个别人认为同工不同酬，发泄到工作中，就会消极怠工，结果错过最佳处理隐患的时机，可能就会小隐患升级为大隐患，措施不慎，酿成事故。另外，我们企业虽然在不断完善机制，但只要存在人管人就不会有绝对的公平，在安全生产过程中，个别管理者凭个人好恶来处罚“三违”人员，导致逆反的抵触情绪滋生发泄到工作中，就会有意识地破坏安全生产，无形增加安全隐患，导致事故发生。三是贫穷比死亡更可怕使然。我们煤矿的职工许多来自偏僻的农村，家乡的极度贫困是他到煤矿来工作的原因，由于经受过贫困的折磨，他清醒认识到金钱的重要，所以，当他处在一种上供父母，下养子女的境地时，为了赚钱，他会忽视安全，就是说安全与效益的位置没有摆正，尤其像我们这一代出生时正碰上困难时期，受过饥饿，父母都是穷困潦倒的老实农民，为了让晚辈过上幸福生活，拚命赚钱，导致忽视安全，最终诱发事故。四是无知和侥幸使然。在安全生产过程中，对隐患的认识不足，以前侥幸过关积累的“经验”会使某些人成为莽汉、愚汉，盲目大胆，当遇到突发事情时，手足无措，无力应对，导致事故发生。 综上所述，安全管理要真正做到令行禁止，就必须有的放矢，针对不同的人，采取不同的措施和手段，绝对不能局限于惩罚。 作者单位： 湖南省耒阳市白沙煤电集团公司南阳煤业公司淝江煤矿
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