杨昌辉：班中餐不应成为变味的“走秀” |
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| 煤炭资讯网 | 2008-7-30 13:49:37一事一议 | ||
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近日，笔者浏览媒体，常发现“某某矿为井下员工送饭菜”、“某某矿为井下员工送牛奶”等消息。斗胆问一下：这是新闻吗？否，国家早有规定，煤矿井下工人应该享受班中餐。于是，笔者怀疑，这是那些煤矿搞形式的一种“班中餐秀”。
为贯彻落实《国务院关于促进煤炭工业健康发展的若干意见》（国发〔2005〕18号）的精神，提高煤矿工人的工资收入，稳定煤矿职工队伍，促进煤炭行业持续稳定健康发展。尽管国家和各省市相继出台了这有关班中餐的规定及标准。然而，笔者走访了许多煤矿发现：大多数煤矿没有落实班中餐规定，少数矿把班中餐补贴计算在计件单价之内，从而让班中餐这一保护员工身体健康的规定成为水中月镜中花。 班中餐为何在煤矿难以执行下去呢？国有大矿说：在计划经济时代，因为有职工集体食堂，曾试行过一个时期，由于班中餐质量问题，职工意见大，不久就取消了，把补贴直接支付给职工。随着国有企业的改制重组，后勤服务系统交给了社会。因此，现阶段班中餐仍实行补贴给员工个人。私营矿的工人说：班中餐呀！我们还没听说过。 据统计，煤矿工人退休后的寿命在各行业排位靠后。随着煤炭在国民经济中的战略地位的凸显，煤矿员工的收入也今非昔比。煤炭价格的飚升，为企业和个体矿主赢得了丰厚的利润。然而，大多数地方国有和个体私营煤矿的作业环境和劳动强度仍没从根本上得以改善。采掘生产一线的员工工作时间超过8小时的工种不在少数，他们正用身体的代价，换取国家必威手机登陆在线网页 事业的发展。 根据劳动保障部、国家发改委、财政部《关于调整煤矿井下艰苦岗位津贴有关工作的通知》中要求提高矿工生活质量，劳动和社会保障部门要根据井下矿工的劳动强度和风险、生产环境等情况，制订或提高煤矿工人艰苦岗位津贴标准，并明确指出：班中餐补贴由企业集中用于井下作业职工的伙食，不得挪作他用，也不得直接支付给职工个人。暂不具备集中供餐条件的企业，可根据自己的情况，与企业工会或职工代表大会协商解决，并积极创造条件，尽早实现集中供餐。 为此，笔者呼吁：从煤矿的长远利益出发，从保护煤炭工人的身体健康出发，煤矿企业应落实井下一线员工班中餐，不应将班中餐仅停留在搞搞活动的“走秀”上。也呼吁劳动和社会保障部门将这项工作作为关注民生的大事来抓来监督。
作者系重庆必威手机登陆在线网页 邵新煤化公司
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