海阔凭鱼跃 |
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记地勘先锋黑龙江省煤田地质二0四勘探队 |
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| 煤炭资讯网 | 2008-7-3 16:40:03通讯特写 | ||
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生长在内陆的人，都情不自禁地向往无边无际、波涛浩渺的蔚蓝色大海，特别是对千姿百态、神奇莫测的海底世界，更是一往情深；如果当您真正拥有潜入海底世界的机会时，却因身体欠佳等原因而失去欣赏无限精彩海底世界的契机，遗憾中不得不承认，没有健康的体魄，即使机遇向你走来，也会擦肩而过，更难以获得曾经期望得到的一切…… 2007年荣获国土资源部颁发的全国地勘行业先进集体称号的黑龙江省煤田地质二0四勘探队，虽然位居祖国北部边陲——七台河市，却善于在市场经济大海中学习游泳，紧紧抓住地质勘探又一个春天的难得机遇，努力实践，奋力拼搏，在波涛汹涌的大海中锻炼成长，在搏击长空中扬帆远航，练就了一套过硬的绳索取芯钻进新技术、新工艺，当之无愧地成为黑龙江省煤田地质战线的勘探先锋。 知难而进 勇往直前 1999年末，黑龙江省煤田地质局成立时，二0四勘探队正处于建队以来最艰难、最难熬的非常时期：没有任何勘探项目，外欠款逼近千万元，长期拖欠职工工资，职工情绪不稳、意见纷纷，队长办公桌上摆放着厚厚的职工强烈要求退休的申请…… 此时此刻，受命于危难之际的魏臣同志（现任黑龙江省煤田地质局副局长、总工程师），面对局领导的信任重托，坚定地承担起队长、党委书记的重任。凝视着全队职工那期盼的眼神，原本就根植于这片沃土、对该队有着浓厚情感的他，内心深处也着实经历了一场严峻的博斗：必须充满激情地团结率领职工逆境中奋起，艰苦中创业，才能踏上了负重前行、脱贫致富、跨越发展的征程…… 已在该队领导班子担任副职多年的他，由于善于学习，勤奋聪明，对单位曾经走过曲折发展历程比较了解、知情，非常希望能够尽自己所能，率领领导班子在严肃谨慎思考中，清晰勾画出该队经济发展的前景， 调动起全队干部职工的热情干劲，彻底打个翻身仗，从根本上改变被动落后的局面。 通过精心调研，研究市场，他们响亮地提出了“三年脱困”发展目标，三年艰苦卓绝的奋战，三年知难而进的拼搏，到2003年，终于赢来全队经济总收入逼近千万元的良好开端，利润达到65万元，不仅偿还了1999年以前所欠800多万内外债务，而且使该队经济发生了质的转变，呈现出良好的发展态势，全队职工的脸上都洋溢出发自内心的自豪和微笑，新领导班子欣慰地兑现了上任时对全队职工的庄严承诺。 三年脱困目标的实现，极大地鼓舞了广大职工的士气和干劲，增添了职工创造美好未来的信心和勇气，在审时度势、一鼓作气中，领导集体又大胆提出了“富民强队”新三年发展的目标。通过全队干部职工三年的共同努力，又一次将美好的愿望变成了现实。 2003年到2007年，全队经营总收入和利润指标五年均以30%以上的速度逐年递增；钻探工程量从2003年6840米上升到2007年62109米，五年累计增长了九倍；职工收入从2003年1.38万元到2007年3.2万元，每年以23%的速度递增；与此同时每年为国家上缴税金也从2003年50万逐年上升到2007年271万。 透过上述这组鲜活跳动的数字，让我们清晰地看到该队近五年经济发展取得的辉煌业绩，职工收入年年持续稳定增长、快速攀升的喜人局面，为我省必威手机登陆在线网页 经济发展做出的卓越贡献，再接再厉不断向新的更高目标飞奔的实力。 深化改革 不断创新 近年来，二0四勘探队的快速发展，得益于他们在科学发展观指引下，深化改革，适应市场，开拓创新，提高效益，让每个职工都分享到经济发展带来的丰厚回报，进而充分调动和激发了广大职工的工作热情和创新精神，有效推动了全队各项工作持续、稳步、快速、健康地发展。 他们深刻领会黑龙江省煤田地质局提出的“巩固主体产业，发展相关产业，带动其它产业”的发展思路，密切结合本单位实际情况，明确提出了大力发展地质勘探主业，稳步提高煤矿产业的开发力度，积极带动相关产业协调发展的新思路，紧紧抓住地质勘探迎来的难得发展机遇，凭借多年来已经娴熟掌握的绳索取芯钻探工艺，踏上了大力发展地勘产业的快车道。从2000年三台钻机起步，到目前已经发展到了16台绳索取芯钻机，钻探进尺从年几千米发展到年六万多米。五年施工地质勘查项目40余个，累计完成钻探工程量近20万米。特别是2007年，在依兰煤矿深部找矿新探明煤炭资源量2.2亿吨，煤层气资源量6.65亿立方米，油页岩资源量61.76亿吨，为黑龙江省必威手机登陆在线网页 经济的发展提供了重要的资源保障。 每一个奋斗目标的实现，都与他们实施的一系列相关改革步骤密切相关，也是取得成功的重要保证。他们抓主要矛盾，攻克机构改革难题，把全队化分成机关管理、企业管理、企业单位三大块，分别实行独立核算，分灶吃饭；紧接着进行难度更大的机关改革，精减机关管理机构和行政管理人员，设置五科一部一办，机关干部精简至28名，大大提高了机关工作效率和服务质量。 正确发展思路确定之后，干部就是决定因素。为此他们认真执行干部聘任上岗，领导干部实行年度考核等制度，拓宽了推选优秀干部的途径和渠道，真正将思想作风好，工作热情高，群众口碑好的干部选了上来，形成了能者上庸者下的良好氛围，受到了广大干部和职工的好评。他们还通过实施领导干部末位淘汰制，有效激发基层领导干部的内在动力和外在压力，引导基层领导干部在尽全力做好职责份内工作的同时，还要自加压力，通过创造性开展工作，赢得职工群众的拥护信任，成为率领职工走向富裕之路的带头人。 通过实施以聘任制为基础，多种任用形式相结合的用人制度，极大激发和调动了广大职工提高自身素质，适应工作需求的内在动力。他们本着公开、平等、竞争、择优的原则，采取民主推荐与公开竞聘相结合的方式择优聘用工作人员；实行公示制度，保证用人上的公开透明，实实在在让职工群众拥有参与权、知情权和监督权；建立职工上岗竞聘办法，对机关和事业单位空缺岗位实行竞聘上岗，千方百计为全队职工创造出能够发挥才能的宽松环境。记得2004年到该队采访，正赶上该队深化改革中将子弟校推向社会，其中一些教师面临下岗，该队为了充分发挥现有人才作用，决定采取竞聘的方法增补机关办公室、工会、宣传等岗位的工作人员，其中几位同志通过严格的竞聘走上了工作岗位，内心深处那种激动使他们都情不自禁地憋足了劲，准备大干一场，回报领导和同志们为他们创造的上岗新机遇。经过几年来工作实践，现已晋升为办公室主任的王春梅、提升为机关党支部书记的冯贺君等同志，在各自岗位上迅速成长进步，已经成为队机关的重要骨干力量。 他们改革完善分配制度及考核办法，实行以岗位效益工资为基础，计件工资和企业负责人年薪制等多种分配形式相结合的分配制度，力争做到奖罚分明，既适应了工作的需要，又赢来了每个职工都非常珍惜自己工作岗位的喜人局面，同时还让每个职工都能从工作中获得了快乐和满足。 他们将陆续修改完善的几十项规章制度汇编成册，便于学习领会，严肃执行，从而实现了用制度管人管事。其实每一项制度的出台，都无不凝聚着管理者的聪明智慧和独具匠心，而每一项制度的贯彻实施又无不彰显着这支队伍的整体素质和综合实力。该队一个很重要的成功之处，就在于对各项规章制度严肃认真执行，从而形成了良好的工作秩序，收到了令人满意的效果。仅以该队签到制度为例，初次见到这个每天早上班签到、晚下班也要签到的考勤制度，颇感不切实际，也不便于执行，更难以坚持长久。然而，之后每次到该队观察的结果，却发现机关工作人员执行考勤制度都已成为习惯，至今仍在顺利执行中。这件事情虽小，但足以证明该队各项规章制度执行的力度是非常到位的。 巧妙弹奏 和谐篇章 凡是到过二0四勘探队的人，都会从内心深处发出由衷的赞叹：这是一个和谐奋进、充满激情、善打硬仗、勇闯难关的队伍。虽然无法认识群体中的每一个人，但当您在曾经认识交流的职工中，都能自然而然地感受到一种乐观豁达、善解人意，积极向上、争做贡献，默默无闻、任劳任怨的人性光辉；都能实实在在体验到一种淡定平和、知足常乐、知恩图报的心理境界，以及安心做好本职工作，并试图通过积极努力做得好上加好的积极心态。所以每次到这里，我都不会放过与他们相见攀谈的机会，因为从他们身上能寻找到内心深处的一种缺失，能够通过这面镜子映衬到残存于自身的弱点不足，并可以获得心灵的净化，还得以尽情享受到他们给予我心灵上的感动、激情，并在其中受到深刻的教育和启迪。 初次来到该队，被所见所闻深深打动，抑制不住内心的冲动，撰写了《这是一片充满激动的热土》的情景至今仍历历在目……但当初脑海中闪现出的“这里为什么充满了激情，充满了力量，充满了温馨？”的疑问，是在其后多次采访调研后，才找到了具有一定说服力答案：那就是领导干部的人格魅力为这片沃土注入了无限的生机与活力。 党委书记、队长魏臣同志，是全队职工心目中的好领导、好朋友。作为党政一把手，他深知自己肩负的重任，靠一个人的能力是无法实现的，因此必须调动班子所有人的聪明才智，才能不辜负局领导和全队职工的重托与希望，担负起历史赋予这届领导班子的重任。多年担任领导干部的经历，让他深深地懂得，宽容是维系领导班子团结的最好纽带；尊重和欣赏别人多姿多彩的个性，谅解和包容别人的缺点和不足，是形成领导集体较强战斗力的有效途径；他们彼此在相互共事中努力做到大事讲原则、小事讲风格，不揽权、不争功、不诿过，团结共事，和谐相处，领导班子的吸引力和凝聚力日益增强，逐渐形成了讲话有人听、做事有权威的良好局面。正所谓懂团结是大智慧，会团结是大本事，真团结是大境界。 该领导集体的突出特点是善于学习和思考，学习是了解自身缺陷和不足，进而在思想、知识和能力上不断取得进步的重要前提和基础；静下心来，认真思考，则是一种去粗取精、去伪存真、透过现象看本质的复杂脑力劳动，是可以将学习的内容转化为人的能力素质的重要过程。正是在学习思考中，他们得以深刻领会党的方针政策，吃透地质局的发展思路和发展战略；得以解放思想，更新观念，开阔视野，放眼未来，用新知识、新技术武装头脑，理论联系实际，创造性地提出适应本单位的发展思路，并率领职工大踏步前进，不断增强领导班子驾驭全局的能力。 他们结合实际采取领导成员交叉任职，岗位交流，为班子成员提供整体素质创造机会；他们善于将每年领导班子提出的新观点、新目标、新要求，通过多种方式变为广大职工的自觉行动，从而形成上下一致、共谋发展的整体合力。 他们勇于开拓，把主要精力用在抓市场开发上，指挥引导项目开发部和施工企业通力合作，培育市场，扩大市场，发展市场，在七台河地区无论是地质勘探还是桩基础工程，都在他们的掌控之中。他们不断购置先进装备，提高技术水平，增加科技含量，几年来新增固定资产4000多万元，陆续购置XY—6B钻机、STC—600水文钻机及各类设备200多台套。 由此可见，这是一支善于充分挖掘自身优势，率先在全国最早使用绳索取芯钻进工艺的煤田地勘队伍；这是一个大力倡导技术改革和科技创新，迅速提高绳索取芯钻进效率和质量，针对不同地区地层特点，开展金刚石钻头改进、液压钻机卡盘及水刹车改革、自制加工绳索取芯器、钻杆接头、SSC75绳索取芯液动冲击回转钻具等，使绳索取芯工艺在开拓岩芯勘探领域发挥出最大的经济效能的生力军；这更是一支在依兰复杂地层中使用XY－5钻机，施工了16个超千米深孔，创造了钻深达1306.22米的小口径岩芯钻进最深记录，使用SPC－600车载水文水井钻机用于蒙古国水源井勘探，速度快、质量好、效益高，赢得了效益和信誉的地勘先锋。 该队领导集体关心职工，时时刻刻为职工提供充分发挥自己潜在能量的机会。钻井公司就是一个非常有战斗力的集体，他们每年经济效益都在不断攀升，一线职工收入大幅度提高，成为该队一支地勘主力军。涌现出一批优秀机长，特别是钻井公司已故经理张永贵同志，将自己44岁的年轻而短暂的生命无私地奉献给了地质勘探事业，带领钻工艰苦奋战、锐意进取，成为率领钻工走向富裕之路的好经理，永远铭刻在钻工的心里，成为职工心目中的一面旗帜。局劳动模范408钻机机长闫怀茂，在鸡东一井煤层气施工中，严格按照中联公司施工作业规程管理，不仅在较短时间内顺利成井，而且在项目管理上受到中联公司项目监理部的一致好评，做到一次验收合格，创出钻井项目管理上的“鸡东水平”。在漠河钻探项目施工中，他们风餐露宿，顽强奋战，仅用15天，就在八级以上岩石施工中完成了500米的钻探任务，受到局领导的交口称赞，创出了钻进效率上的“漠河速度”。还有吃苦在前、享受在后、任劳任怨、无私奉献的好机长、好党员李清友、张景发…… 该队另一个突出特点是政工干部不仅没有无职无权的失落感，而且都满腔热情投入到为一线服务工作中。宣传部在队领导的关怀指导下，一方面办好自己单位的简报，另方面紧紧围绕全队经济发展，深入基层挖掘典型经验和先进事迹，五年来在《地质勘查导报》《中煤地质报》《龙江煤田地质》等报刊媒体发表了千余篇新闻稿件和新闻图片，全方位展示出该队经济发展与经营管理所取得的丰硕成果和优秀地勘人的精神风貌，在树立良好形象、扩大社会影响、调动职工积极性创造性等方面发挥了很大的作用。 近年来，该队精神文明硕果累累，在荣获全国煤炭工业地质勘查功勋勘探队和全国地勘行业先进集体的同时，还在七台河市第十一届、十二届劳动模范大会上获得了“先进单位”殊荣；魏臣、王秀英、闫怀茂同志荣获“黑龙江省优秀地质工作者”光荣称号…… 海纳百川的大海，聚集了众多英雄豪杰。在浩瀚无际的市场经济搏击中，二0四勘探队收获了卓越佳绩；面向未来，他们还将乘风破浪，扬帆远航，再接再厉，勇往直前，奔向新的更加美好的彼岸。
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