创业发展看长河 身欲奋飞云追月 |
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| 煤炭资讯网 | 2008-7-29 21:01:51通讯特写 | ||
巍巍巴岳，低回河谷，承载着长河创业发展的光荣史。7月23日，对于长河人来说是一个具有特殊意义的日子，这一天，满怀着喜悦，长河煤电公司中心广场彩旗飘飘，欢声笑语。“我宣布，永荣长河煤电公司30万吨技改扩能工程竣工投产”，随着重庆能投集团党委书记、董事长侯行知铿锵有力的声音在广场响起，刹那间，掌声雷动，锣鼓喧天，广场沸腾了，整个长河沸腾了！ 历经磨难的长河 长河煤电公司的前身是重庆市长河煤矿，始建于1959年，1966年正式投产，到2004年资源整合前的42年间，长河累计生产原煤仅为404万吨，而最高原煤生产量仅为13.8万吨/年，平均生产原煤9.6万吨/年。安全状况极为不好，曾几度闭坑停产，生产工艺落后，以手工落煤，人工出砂为主，落后的生产方式使长河举步维艰。 励精图治的长河 “忽如一夜春风来、千树万树梨花开”，春天的脚步唤醒了沉睡的矿山。2004年初，长河煤矿整体移交永荣矿业公司管理，2005年矿业公司决定对长河矿井进行30万吨技改扩能。重任在肩，长河党政领导班子毫不退缩，勇挑重担，来自永川煤矿、韦家沟煤矿、长河煤矿的三支青年突击队汇集在一起，承担起技改主体工程的施工任务。在春去冬来，风霜雪雨，烈日酷暑的 1100多个日日夜夜，工程队建设者们奋战在地层深处，发扬特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗的精神，累计完成井巷工程掘进10328米，新建硐室5个，安装设备329台套，建起了从360米水平到±0米水平的两级吊挂人车，土建施工138.61万元，完成技改资金5682.08万元，提前实现主斜井、苦竹林风井的安全贯通和主要巷道的施工，涌现出了创业先锋宋朝龙、创业标兵陈中建等一大批先进典型和优秀的职工队伍。 随着技改工程的推进，长河的煤炭产量不断刷新历史纪录，由原来历史最高的13.8万吨/年，2007年刷新为14.43万吨，2008年将刷新为20万吨，2009年将是25万吨，2010年将达到30万吨的目标，销售收入将突破1亿元大关。 争当率先发展排头兵的长河 长河技改工程竣工投产典礼那天，集团公司党委书记、董事长侯行知，总经理蒲恒荣等领导在观看了该公司创业发展电视专题片，深入矿区察看安全生产状况、企业文化建设，了解职工生产工作生活情况后，侯行知书记高兴得连声说道：“不错、不错、的确不错！”，并即兴挥毫写下了“创业发展，长河永荣”八个大字。 随着技改工程的推进，该公司企业文化建设有了长足的发展。他们强化员工培育，打造绿色文化长廊，并将永荣电视引入矿区，切实做到了物质文明、精神文明、政治文明、生态文明“四个文明”一起抓。特别是在安全文化建设上，安装了安全灯箱，安全看板，在井下大巷建起了千米安全文化长廊，叫响了“生命至上、安全为天”的核心理念。在组织生产的过程中，严格贯彻执行瓦斯治理“十二字”方针，认真组织开展“一通三防”会战，严格顶板治理，改革采掘和支护工艺，全面推行锚喷支护技术，大力实施“3.15”安全确认法，“四流程五步工作法”。以人为本的精细化管理逐步渗透到管理的各个环节和岗位，形成了具有长河特色的“五册三薄一卡”、8H管理模式，各项管理正朝着科学化、制度化、规范化健康发展。三年间，地面配套设施建设逐步完善，厂房、职工宿舍以及办公大楼拔地而起，配电所、供应库房、调度综合楼等相继投入使用，整个矿区大变样，一个现代化一流的大矿形象在日渐形成。 矿业公司总经理杨天国曾在督察工程验收准备情况时说过：“长河30万吨技改工程，代表永荣矿业公司几个技改扩能工程的标准示范，它不仅是产量的扩能，更重要的是观念的改变，矿井管理水平的提高”。历时三年的长河技改工程竣工投产，标志着该公司即将踏上跨越发展、提速升位、二次创业的新征程。在新的征途上，该公司党政将秉承“求是创新，敬业图强”企业精神，带领全司干部职工以一流的工作，一流的业绩，争当实现永荣“一极六圈”率先发展排头兵。 
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