出席省十二届工代会的基层农民工鲁成会 |
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| 煤炭资讯网 | 2008-7-25 11:34:57人物展示 | ||
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他，中等的个儿，黝黑的皮肤，没有惊人的话语，显得普通而又平凡，然而干起掘进工作来就如鱼得水，他在平凡的工作岗位干出了不平凡的成绩，受到了各级领导、广大职工家属的赞誉。 鲁成会，现年39岁，出生在渠县青神乡长岭村二组，初中毕业后就外出务工，前往江苏沪航形钢三厂从事轧钢工作六年，1998年8月返回四川，到川煤达竹公司铁山南矿业分公司从事掘进工作，多次被评为矿先进生产（工作）者，基层工会民主管理先进个人，他就是这次达州市唯一出席四川省十二届工代会农民工会员代表，掘进一队安全副队长、工会主席鲁成会。 掘进岗位写人生 鲁成会，干一行，爱一行，钻一行，参工二个月后，就被区队提拔为班长，在班组岗位上一干就是7年，其间，先后在212采区、213采区、214采区辗转3个采区14个掘进碛头，特别是在213采区溜煤上山掘进过程中，遇到岩层断层，顶板特别破碎，支护难度大，在这种情况下，他带领班组成员严格按《作业规程》和《操作规程》施工，严格执行现场敲帮问顶，冲锋在前，使巷道顺利贯通，由于工作出色，2005年3月被矿提拔为安全副队长，4月又被全队会员推选为队工会主席。 民主管理显成就 他当选为队工会主席后，把民主管理作为队级管理的重中之重来抓，严格按照队干、班长、职工各占1/3的比例成立民管会。他在队推行民主管理制度，坚持每月工资结算表、出勤工分、本队扣罚款（扣分）、工资表、节余工资、上级扣罚款、其他应公开事项等的“七公开七上墙”制度；凡是队里的经济分配方案、安全生产措施、重要规章制度、涉及员工切身利益的有关事项，均组织召开队民管会或职工大会讨论通过后才执行。去年，队行政出台了一个办法，工人因受伤要被扣总工分的4％，他得知情况后，充分听取工人意见，认为这种办法不是很恰当，建议扣在班组，让班组职工共同承担，以利推动搞好互助保安，他的建议被队行政认可并采纳，维护了职工的合法权益，因此，他多次被达竹公司和矿评为“民主意识强，民主管理好”先进个人。 甘当群众贴心人 井下职工来自不同的地方，鲁成会十分注重和职工打成一片，时时与职工谈心交流，了解职工的疾苦，帮助职工解决困难，不论是队上任何职工生病还是受伤，他都要亲自看望，帮助其职工渡过难关。 每当队里职工因病、受伤住院，家庭有特殊困难时，他均及时前往医院看望、慰问，祝福他们早日康复，对他们问寒问暖，鼓励他们战胜困难，近3年来，看望慰问伤（病）员达150余人次，受到职工群众的好评，他们深有感触地讲“鲁主席是我们职工家属的贴心人”。
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