孙远航：薪水谈判 |
|||
| 煤炭资讯网 | 2008-7-21 7:59:29小说林 | ||
|
面试成功后，我按名片上的地址如约而至。门卫看了我的名片，给总经理办公室挂了个电话。不一会，从写字楼里下来一名漂亮的胸戴红T牌的小姐，由她领着我去见老总。路上我请教她的芳名，她回答姓安，是总经理助理。 握手，简短寒暄，在老总授意下，安小姐带我到车间转了一大圈。车间很整洁，绿油漆地板上还划了很多区位，员工们青一色的白衣白裤白帽，帽上胸前都用红、黑、绿、黄四色丝线绣有公司的大名和厂徽，他们的区别只在厂牌的颜色和姓名上。安小姐介绍说，零部件都由在台湾的总公司送来，在深圳只搞组装成品。她还介绍说，凡红厂牌子的都是公司的管理人员和技术骨干，绿厂牌子的是组装车间员工，白厂牌子的是检测车间员工，黄厂牌子的是包装车间员工，公司生产125、150两型发动机，各有一条流水线，年产发动机25万台。 参观完毕，老总已在人事部等我们了。人事部经理拿出一张用工表给我填，其间老总问我：“你已经看过我们的生产线了，愿意留下来跟我们一起干吗？” “非常乐意为我们公司效劳。”我回答得十分干脆，并且故意把我们两字说得响彻云霄。 “你应聘的是A线即125组装线上的主管，我们给这个岗定的薪水是2600、2800和3000元人民币。当然，不含加班工资。”老总和蔼地说，“你还没试岗，前三个月月薪准备给你定2600元。你能接受吗？” 我填完表，抬头想了一会，回答道：“薪水高低是员工价值的体现，也直接影响员工能力的发挥。你是老总，薪水的确应该由你来定，可是你的标准我确实的些接受不了。” 老总微笑了一下，算是缓和气氛，然后他问我为什么。 我也微笑着回答道：“这个主管本来你完全可以从线上提拔一个员工来担任的，但你却到人才市场来招，说明眼前你这条线上还没有能胜任主管这个岗位的员工。常言道千兵易得一将难求，既然求得又何必在乎每月多给的一两百元薪水呢？我的能力完全可以拿3000元的月薪，这在接下来的工作中我会表现给大家看。如果以后你不满意我的工作表现，你随时可以将我的薪水降下来，看我还有没有脸面在公司呆下去？” 老总哈哈大笑，站起来拍着我的肩膀说：“小伙子，有胆魄，3000就3000，敲定了。”然后他叫我交一张一寸的照片给人事部经理办了厂牌，在用工协议上签上了他的名字，我看协议上没有违反劳动法的条款，也就签上了我的名字填上我的身份证号码，约期三年。
|
|||
声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（m.freebtg.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：1017016419@qq.com