小青矿走好“五子棋”激活“大讨论” |
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| 煤炭资讯网 | 2008-7-20 9:21:15安全专题 | ||
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本网讯： 辽宁铁法煤业集团小青矿在开展上半年零缺陷、零死亡取得成效后，又在全矿组织开展了下半年怎么办大讨论，通过实施“四五”推进法，使“大讨论”收到了实效。 “四五”推进法即：五个讨论层面、五项活动、五个“树立”、“五个保证”。五个讨论层面为矿副总以上领导、技术员以上干部、班组长、普通员工、特殊工种作业人员；五项活动为案例宣传周、安全巡回演讲、现身说法、合理化建议征集、“安全与我同行”访谈；五个树立为树立“防范在先，一切事故都可以避免”的理念、树立 “安全第一、生产第二；凡事安全先、万事安全大”的理念、树立安全工作“只有起点，没有终点”的长期作战思想、树立千里之堤溃于蚁穴的细节制胜观念、树立安全责任重于泰山的责任意识；五个保证为保证讨论时间、保证参加人数、保证人人有笔记、保证发言率、保证讨论效果。为了确保“四五”推进，这个矿在突出“实”字上作文章，围绕部分员工认为自己作的已经不错了，还想怎么做？安全生产已经抓得够紧了，还想怎么抓？趁着形势好还不赶紧喘口气？等骄傲自满、厌战松劲情绪，组织员工并请来家属开展了“三想”、“三查”、“三做”主题讨论，员工和家属们坐在一起想一想骄满情绪该不该？想一想自己怎样做个安全人？想一想安全生产该不该深抓？查一查松劲情绪来自哪？查一查自己差距有多大？查一查自己有没有违章？表决心，谈一谈自己应该怎样做？怎样监督工友做到安全生产？怎样做丈夫的贤内助？一员工说：以前我总觉得我也没违章，没出事，做的就不错了，用不着领导再抓了，因而有点沾沾自喜，现在看来大错特错了。今后，我不但要再加一把劲，自己做一个安全人，还要帮工友们做点把关的事，为单位和家属做点放心的事，大家都做到安全生产了，自己、工友、家庭就都安康幸福了。员工们纷纷表示，一定要克服骄傲自满、松劲厌战情绪，继续振作精神，鼓足干劲，查找不足，一步一个脚印地抓好每一天、每一刻的安全生产，以实际行动确保三季度零亡人目标的实现。
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