矿工们说，“不管是啥大事小情，王矿长心里总是装着俺们，俺们不好好干对不起他！”

　　中层干部们说，“我们非常佩服王矿长的战略家眼光，是他带领全矿走上了可持续发展的道路！”

　　带着由衷的尊敬和些许好奇，记者走近了这位被称为“全才矿长”的主人公。

　　今年45岁的王树斌，身材魁梧，坚毅的目光中蕴涵着沉稳与干练。颇有东北大汉风采的他，用朴实的行为与矿工交流，用煤矿干部最能理解的话语表达情感。他的为“官”之道就是一个“实”字——实实在在地工作、实实在在地待人。

　　就是这样一个“实在人”，在今年获得全国“五一”劳动奖章这一不平凡的荣誉后，说出了“荣誉是属于峻德矿7000余矿工的，我只是代表他们领了回来。”这样平凡的话语。

　　1984年7月，王树斌以优异成的绩在黑龙江科技学院采矿工程专业毕业，先后在富力矿担任过技术员、工程师、区长、经营矿长、矿长等职务，后到鹤矿集团任生产处处长。经过多年的井下磨练，练就了一身“硬功夫”。由于在煤矿一线既懂经营又懂生产，人们都称他为“全才矿长”。2004年10月，他开始担任峻德矿矿长、党委副书记。

　　上任伊始，面对阻碍矿井健康、稳定发展的诸多困难，他清醒地认识到，要想推动企业整体工作健康、稳定发展，走可持续发展之路，就必须抢抓机遇，打一场改革发展的攻坚战。经过深入调研，结合全矿发展实际,他与班子成员一道确定了“2005年改革调整，夯实基础；2006年综机练兵，平稳过渡；2007年优化格局，做精做强”的三步走目标。

　　意识决定行动，思路决定发展。目标的确定不仅使全矿上下认清了发展方向,坚定了发展信心。同时也为矿井工艺改革拉开了序幕。2005年，由于综采工作面尚未准备就绪，而矿主力采区——水采区在安全管理上存在诸多隐患，在上级领导的支持下，他顶住来自生产方面的压力，毅然决定将当时属于全矿的龙头采区——水采区两个采煤工作面转型为π型钢放顶煤。同时，为掩护水采工艺过渡，改造292低产队，由炮采改上高档，保证了水采工艺转型期间全矿产量的平稳。2006年，他又克服基础工作量大、队伍不熟练等多方面困难，在中21和北21层成功上马了两个综采工作面，并按期完成了北23层综采接续工作面的准备安装工作。仅用了短短的两年时间，就使矿井生产工艺调整取得显著成效。2007年，第三个综采工作面准备安装任务的按期完成，使该矿生产格局实现了由2004年“两水两π三高”向“三综两高”的巨大转变，实现了矿井机械化水平质的飞跃。

　　生产接续紧张是制约矿井生产的瓶颈问题之一。为了破解这道难题，王树斌坚持“干一年，想三年，规划五至十年”的思路，狠抓大小接续的规划和施工，为矿井的长远发展积蓄了后劲。

　　安全是煤矿发展中永恒的主题。“当安全与生产矛盾时，生产必须服从安全，安全是第一位的。”王树斌如是说。他经常与大家算安全账，提醒大家安全就是效益。在他的带动下，峻德矿形成了一个不成文的规矩，“三、六、九”安全大检查雷打不动，一切工作都要为其让路，每逢3、13、23日为通风系统检查；逢6、16、26日为全矿安全大检查；逢9、19、29日为安全质量大检查。矿领导没有特殊事情，“三、六、九”大检查必须下井，深入到各自包点单位督促安全，检查质量，狠反“三违”。

　　在推进高效矿井建设的同时，王树斌十分重视建立节约型企业。他经常对大家说，矿里的经济发展不仅是干出来的，更是算出来的。针对生产过程中由于回收不及时而出现的损失浪费问题，他起草制定了《工作面上下两道物资回收的规定》，鼓励生产单位对生产过程中工作面及上下两道的物资进行回收，二次复用，节约了大量费用开支；加强机电科工厂建设，承揽鹤矿集团重点设备大修，最大限度地减少设备外委大修，降低了资金投入，使全矿经济运行质量逐步提高，实现了“企业增效，职工增收”的目标。

　　一年四季，王树斌每天早上6时准时坐在调度室里面，了解情况、分析情况、解决问题。晚上值班雷打不动，从来没有开小差的时候。每天工作地点不是在井下，就是在调度室，很少回办公室。他没有星期天、节假日的概念，今年春节放假5天，他一天也没有休息。就是患重感冒时，也是坐在办公室里打点滴。大家都劝他回家调整一下。他说，挺一挺就过去了。外出学习、开会，他每次都是抓紧时间直接回矿里，从不在外面逛逛商店、看看风景，一心惦记着矿里的事情。到集团公司开会，和大家一起坐面包车去，有时和党委书记一起拼车前往，从不摆谱。“有病还上班，出门不拐弯”是对他真实的写照。

　　矿党委书记范永祥介绍说，王树斌下井不走过场，一定要走出个透明度，90多公斤的体重，下井后走起路来一般的人都跟不上。有王矿长这样的企业管理者，是全体矿工和家属的福分，和他一起工作非常舒心。在他的影响和带动下，峻德矿出现了人气旺、干劲足的发展局面。

　　凭着一身正气和任劳任怨、勤奋敬业的精神，王树斌赢得了领导的赏识和职工群众的心，于2006年被授予龙煤集团优秀矿长荣誉称号，2007年被评为省劳动模范。今年“五一”前夕，又荣获全国“五一”劳动奖章。

　　雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。在企业创新发展的道路上，王树斌犹如逐日的夸父，带领着全矿近8000名职工向着一个又一个新的目标迈进……