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天府矿业公司对安全监察员十用十不用 | |||
| 煤炭资讯网 | 2008-7-15 20:40:04 经验交流 | ||
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本网讯：重庆能投集团天府矿业公司强化安全监察员队伍建设，确保安全监察人员技能素质、监察水平、工作责任心，对选拔任用安全监察人员实行十用十不用原则，以有效地提高安全效能监察的质量，扼制重大安全事故的发生。
十用十不用即：具有大中专文化水平，有开拓进取、创新、务实意识的可用，文化水平低、不求进取的不用。业务水平高、懂技术、有能力及时采取措施处理解决各种隐患的可用，不懂技术，盲目指挥的不用。严格按照煤矿三大规程要求尽职尽责的可用，有章不徇，有法不依，对安全生产熟视无睹的不用。坚持原则，作风正派，敢于同三违现象做斗争的可用，忽视安全，事不关己高高挂起，明哲保身的不用。安全检查认真，汇报问题真实、查出隐患及时整改、工作面跑到、事故隐患查得出，敢于履行监察职责的可用，走马观花，不负责任，对事故隐患轻描淡写或故意隐瞒的不用。重视安全工作，把保护国家集体财产、人民群众生命安全作为义不容辞责任的可用，置人民群众生命安全不顾，麻木不仁的不用。发现隐患及时处理，把灾情尽量缩小到最低限度的可用，知情不报，不采取果断措施处理隐患的不用。以身作则，按章办事，积极组织身边职工学习宣传规程，增强职工安全意识的可用，不落实煤矿安全三大规程，不刻苦钻研业务，对安全方针、政策知之甚少的不用。发现重大安全隐患敢于行使权力制止任何人违章指挥、违章作业、违章操作的可用，对重大安全隐患我行我素，漫不经心的不用。发现“三违”现象敢于用铁手腕、铁心肠、铁面孔反对制止的可用，对“三违”现象视而不见，听而不闻的不可用。 对安全监察人员严格实行动态考核，能胜任者除享受绩效工资外，每月还根据不同类别、不同区域享受岗位津贴。一旦不能适应本岗位工作就岗变薪变、报酬变。十用十不用有效地增强了安全监察人员的岗位责任心，工作积极性，为实现安全生产奠定了坚实的基础。
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