“铁军统帅”男儿情 |
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——记淄矿集团优秀共产党员、亭南煤业公司生产准备队队长曹永森 |
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| 煤炭资讯网 | 2008-7-15 11:13:51人物展示 | ||
| 本网讯：1米7的个头、黝黑的脸庞、内向的性格，看上去一个普通的不能再普通的人，却率领全队人员连创多项集团公司纪录，亭南煤业公司一年内为他们两次举行“庆功会”。他就是淄矿集团优秀共产党员，被誉为“铁军统帅”的生产准备队队长曹永森。 担责 “曹永森是从生产一线摸爬滚打出来的。”许多熟悉他的人这样评价。1986年在岭子煤矿参加工作，12年后入许厂煤矿，又过了8年后被调到陕西亭南煤业公司。20余年的井下生涯，让他养成了勇于承担责任的性格，也练就了一身过硬的本领。 2006年10月8日，淄矿集团调他到亭南煤业公司组建生产准备队。第一次担任区队一把手的他深知责任重大。人员不熟，现场条件不了解,安装、撤面任务的要求又非常紧迫，一切工作要打破常规来做。“来到公司后，看到这样的困难，我也有过退缩的念头。”但经过一番思想斗争，他终于想通了：领导既然如此信任咱，咱就要承担起责任。 每次安装撤面，曹永森都是在井下的时间比在井上的时间长。特别是在今年101工作面支架回撤工作中，他上井后稍作休息，就又穿上工作服下了井。“我总觉得在井上不踏实，还不如到井下现场与员工一块干活放心。”他认为，作为队长就要勇于承担责任，就要为员工作出表率。 当笔者问曹永森“你们仅用28天时间完成101工作面支架回撤任务，有何感想？”他嘿嘿一笑，说：“有什么可说的呢。不过就是一伙实在人，干了一件实在事而已。” 信念 “说不愁的慌是假的，101综采工作面搬家时人员不熟、现场不熟，怎么不愁？!只好一边磨合，一边研究，一边撤面。”那段时间是曹永森抽烟最多的时候，有时一天抽到5包多，几乎是一支接一支。“但是我心里就是不服输，有一种信念就是一定要拿下这项工作。” 正是凭着这种不服输的信念支持，这支亭南煤业的新军提前5天完成了101综采工作面的搬家任务，取得了初战的胜利。事后，公司的一位领导告诉曹永森，他带领的队伍创出了亭南煤业的第一：第一次比公司规定的合同期限提前5天完成了一项任务。 自此，曹永森率领这支新军开始叱咤在亭南煤业的舞台上。2007年11月16日，他们奋战15天，圆满完成了103综放工作面的撤面任务，比合同工期又提前了5天，创出了当时淄矿集团综放工作面撤面的新水平。那一次，亭南煤业公司为他们召开了庆功会。给他们发来贺信，称赞他们“科学组织、昼夜奋战，团结带领全体员工用最短的时间创出了最好的工作业绩，充分显示出了一种敢于拼搏，善打硬仗的‘铁军’精神”。自此，“铁军”的美名不胫而走。 “有了这个称号，就要把它牢牢戴在头上。”曹永森和他的团队都坚定了这个信念。2008年3月，他们仅用14天时间，圆满完成了106综放工作面的撤面任务，比合同工期20天提前了6天，再次刷新了当时淄矿集团综放工作面撤面的新水平。没过几个月，他们又完成了回撤101的80架支架这一倍受该公司和淄矿集团领导关注的工作。这一次，他们的“战绩”更大，比合同工期整整提前了17天。公司再一次为他们召开了庆功会。在亭南煤业公司的历史上，不到一年时间连续为一个队召开两次庆功会，这还是第一次。 “我们生产准备队的干部与其他单位不大一样，基本上是睁开眼工作，闭上眼休息。”曹永森指着正坐在一边的副队长宋永行介绍,“你看我们的宋队，今天跟中班，这不还不到10点，他就来了区队。我们队的干部没有其他事时，睡觉起来吃了饭后就到区队。”其实，曹永森经常肯定别人，他自己何尝不是这样。101撤架期间，正逢女儿高考，在区队其他干部一再劝说下，他6月7日回了趟家。等女儿一考完试，他6月9日就从山东往回赶，经过近20个小时颠簸，晚上8点半他就赶到了公司。到了晚上9点多，他已经到了井下101撤架的现场。 管理 曹永森决不是只知道带头“冲锋陷阵的猛将”，在管理上，他也是自有一套。103撤面结束后，支架要进行升井。因支架变形进不了罐笼，需要增加整改作业。为了保证支架及时升井不影响生产，区队对班组实行合同包工。当时队里按照平常的进度测算后规定：一天升井4个支架，挣50分工（这基本相当于区队的平均工资水平）；升不上4个，挣25分工；升上6个，挣80分工；升上8个，挣100分工。但没想到两天下来，班班都挣到了100分。有人建议调整一下合同。但曹永森说：“只要制定了合同，就要坚决执行。这次不执行，下次再安排工作怎么办？”那次合同兑现后，最多的一个班的班长挣到七千多元，最少的也挣到五六千。 制度要得到严肃的执行，不如此就没有公信力。说起曹永森对制度的严肃执行，许多人都是刻骨铭心。103撤面期间，有一位班长下井后坐在排水处打起了瞌睡，也就不过四五分钟的时间，却被随后下井的曹永森发现了，罚了这位班长2000元钱。这位班长在许厂矿时就已经跟着他干了3年，现在又跟着他转战亭南，是曹永森的“老部下”。但是，这位班长对2000元的罚单却毫无怨言，因为他知道：自己违反了队里的规定。在生产准备队，谁违反了规定，曹队长都是这样。 虽说曹永森在对员工执行制度时铁面无情，可他也会为了员工的事而落泪。曾经有一个月，因条件所限，全队挣得工资低了些，他感觉大伙工作挺辛苦、不容易，就去找领导请求开个口子照顾一下。当时他心情有些激动，守着领导就哭了。这就是曹永森。 无情未必真豪杰，有情才是真男儿。只不过，曹永森的情更多的是埋藏在工作和事业中。他没有婆婆妈妈的细腻情怀，没有琐琐碎碎的小恩小爱，有的只是对淄矿集团省外建矿事业的大爱，有的是对员工利益的真切关心，有的是一名共产党员的奉献情怀。
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