工学结合校企共赢 |
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孙村矿14名职大学生回矿实习 |
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| 煤炭资讯网 | 2008-7-11 23:39:51煤矿院校 | ||
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[本网讯]近日，孙村矿14名在职工大学学习的职工又回到了矿山，开始了为期20周的岗位实习生活。 这14名大学生上大学前都是在矿上的在职职工，他们于2007年到新汶矿业职工大学就读采掘专业。这是孙村矿为提高矿井技术人员的知识水平而制定的好政策。为鼓励职工继续到大学校园学习更多的专业知识和技能，该矿出台了一系列优惠政策。除了每月给继续上学的职工发放一定数额的工资外，还按照规定为其缴纳医疗保险金、养老保险金和失业保险金，逢年过节享受适当的福利待遇，彻底免除他们的后顾之忧。更重要的是职工毕业回矿工作后，矿将在五年之内分批次报销全额学费。也就是说，矿上掏钱让职工读大学。 同时，矿与职工大学建立合作关系，职工大学定期向矿反馈职工在校学习情况，加强沟通，共同努力，让职工学习到更多的知识，不断提升职工的实践能力和职业技能，通过工学结合、校企共赢的培养模式，为矿山的长远发展储备充足的人力资源。 知识就是力量，就是财富。于2005年和2006年大学毕业回矿的38名职工，把在大学校园内掌握的知识和技能充分应用到了生产实践中，短短两三年时间内就取得了优异的成绩，大部分职工已经走上了区队或部室的技术管理岗位，能够独当一面，成为了所在单位的技术骨干力量。其中，谢成军等人还被任命为区队技术副区长，王宾等人被任命为部门副主任，十余人被聘为区队技术员，十余人通过竞聘从事了部室管理工作。毕业回矿职工的技术能力和突出表现充分显示了职工继续教育的巨大成果，大大增强了矿井的科技实力和发展后劲，为矿山的又好又快发展奠定了坚实的人力资源保障。
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