吴长芝：隐患治理，请听听职工的意见 |
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| 煤炭资讯网 | 2008-7-11 10:49:25一事一议 | ||
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目前，各单位“隐患治理年”活动开展的轰轰烈烈，都把隐患排查治理工作作为安全生产工作的主线，下大力气进行排查，防范各类事故发生。特别是6月安全月中，更把排查治理隐患作为当前安全生产的首要任务来抓，组织专业管理技术人员认真、细致、全面地进行隐患排查治理。这样的做法值得提倡，但在隐患排查治理上，笔者认为也要听一听职工的意见和建议。 隐患是由于生产场所、设备及设施存在的不安全状态或人的不安全行为和管理上存在的缺陷而可能导致人身伤害或者经济损失的潜在危险，它贯穿于企业生产经营和管理的全过程，主要存在于基层。在隐患排查治理过程中，不能只注重发挥管理人员和技术人员的作用，把职工放在一边。有的认为，隐患排查治理是安全管理人员的职责，职工只要能够按照规章制度干好本职工作就行。孰不知，从事一线工作的职工才是企业安全生产的主力军。他们长期生活、生产在一线，最了解一线的工作环境、设备运行情况，对生产中哪一个环节容易出问题、管理哪些方面有漏洞、哪些办法和措施不完善等情况最有发言权，他们往往能够在第一时间发现安全隐患。济二矿综机维修中心的做法值得提倡，他们定期召开由职工参加隐患“揭短会”，让职工来分析存在的隐患，区队党政技倾听职工对隐患整治方面的建议和意见，在一定程度上激发职工主动参与隐患排查治理行动，据该区队王主任介绍，刚开始职工都不好意思说，经过几次的揭短会，现在大家争先恐后地说，有时候争得面红耳赤，查找各自工作责任范围内的安全隐患，消除违规违章行为。该队三年来杜绝了轻伤以上人身事故和非人身事故。 隐患排查治理的最终目的，就是要彻底解决存在的安全隐患，将其消灭于萌芽状态。要想全面整治隐患，就必须集思广益，形成全员抓安全、治隐患的氛围。在隐患排查治理中，不妨多问计于职工，多听听职工的的建议和意见，达到隐患彻底治理的目的。
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