兖矿集团铁运处积极打造计生工作长效机制 |
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| 煤炭资讯网 | 2008-7-11 9:56:54经验交流 | ||
| 本网讯：兖矿集团铁运处在计划生育工作中坚持党政领导共管和管理服务并重的原则，不断拓宽载体，采取有效措施，强化工作目标，积极打造计生工作长效机制，有力促进了矿区铁路人口与计划生育工作水平的提高。 为加强对计划生育工作的领导，他们明确处党政主要负责人为计生工作第一负责人，完善了处、段两级计生工作领导小组，每年处党政领导都与基层单位签订《人口与计划生育部门责任书》，层层加强责任督导力度。同时，这个处的计生领导小组每月听取一次基层网员工作汇报，每季度召开一次计生委员专题会议，总结前期工作、研究部署下阶段任务目标，及时调整计生工作组织网络。建立完善了监督管理、指导培训、考核评估等一系列管理制度，确保了全处计生工作整体水平的提高。年初他们印发了《关于大力提倡晚婚晚育致全处青年朋友的公开信》，充分利用广播、电视、网络等新闻媒体大力宣传计生、晚婚、晚育等方面的知识，组织适龄青年开展计生知识竞赛。深入车间和社区广泛开展以“避孕服务进家庭、生殖保健进家庭、人口知识进家庭”为主要内容的“三进家庭”活动，处计生办定期组织待孕和在孕人员进行优生四项检测，强化对她们的孕期保健服务，建立孕期保健档案登记表，定期对她们进行电话查访。积极开展生殖健康查体服务，印发《知情服务》，让育龄人员根据自己身体状况，选择避孕措施。与孕妇签订《禁止非医学需要鉴定胎儿性别和私自流、引产协议书》，对她们的孕情进行跟踪服务，实现了避孕方法的知情选择权与长效措施的统一。 为激发广大职工群众实行计划生育的积极性，她们对实行晚婚晚育的职工给予600元奖励，并落实相应的优待政策；对独生子女户除发放补助外，还定期到家庭走访慰问；对自愿放弃二胎生育的职工，大张旗鼓地进行表彰奖励。严格执行免费技术服务，对及时落实节育措施的育龄人员，给予规定的假期和相应的待遇。大力提高计生队伍整体素质，定期对他们进行业务知识培训，积极开展计生系统“比、学、赶、帮、超”和行风评议及服务承诺活动，大力推行礼貌用语和微笑服务，使计生工作人员的优质服务能力和综合协调能力不断提高。
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