孙文建论文：树立科学发展观 努力构建和谐矿区 |
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| 煤炭资讯网 | 2008-7-1 20:56:05论文、言论 | ||
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构建社会主义和谐社会，是党中央从中国特色社会主义事业总体布局和全面建设小康社会全局出发提出的重大战略任务。树立科学发展观，构建和谐矿区，是构建社会主义和谐社会的具体要求，也是河南鹤壁煤电股份有限公司九矿当前和今后一个时期的重大战略任务，符合十七大会议精神的主题。对进一步搞好矿区稳定工作，巩固和发展安定团结、政通人和的政治局面，推动企业又好又快发展，有着深远的现实意义。如何构建和谐矿区，加快和谐矿区建设，笔者有以下几点体会。 一、树立科学的发展观，构建和谐矿区，必须坚持把发展作为第一要务 构建和谐矿区的关键是科学发展。目前，在国家宏观经济政策作用下，煤炭经济发展呈现出良好态势。但从全面、协调、可持续发展的角度看，还不同程度地存在一些制约企业发展的矛盾和问题，如采煤工作面接续紧张、生产机械化程度不高、职工整体素质偏低等等，这些都给煤炭企业的可持续发展带来一定难度和影响。从近几年我们矿改革发展的实践中感到，企业所面临的一切困难和问题，只有靠发展才能解决，经济发展了，企业做强了，矿区改革发展稳定中的各种矛盾和问题才能迎刃而解，构建和谐矿区才会有坚实的经济基础和物质保障。因此，要构建和谐矿区首当其冲的任务是发展。 从我们矿来看，如何再上一个新台阶，应怎样发展、树立什么样的发展观才符合客观发展规律和经济社会的发展趋势，才能实现企业跨越式发展的宏伟蓝图，实现和谐煤矿的美好愿望，这是一个值得深入思考的重大课题。通过矿区近几年的发展实践来看，我深深体会到，九矿的未来经济发展必须牢固树立发展观，解放思想，抓住机遇，迎接挑战，创新发展，不断加大自身改革的力度，防止和克服因循守旧、墨守成规的陋习，对工作中存在的一切不符合或不适应矿井发展的条条框框进行改革。按照集团公司“立足煤电、多元发展”的发展战略，大力发展循环经济，走出一条科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少的新型工业化发展路子。采用先进技术和设备，最大限度地提高煤炭资源开采水平，提高资源回采率，大力发展煤炭洗选加工等，实现煤炭的多元化生产和加工，推动煤炭经济与资源环境的和谐发展。同时，利用集团公司和中原大化集团重组后的强大整体优势，抓住公司对产业结构调整时机，本着“跟着市场导向走，围绕市场热点转”的原则，结合矿自身实际，转变经济增长方式，拉长产业链，拓宽产业面。大力推进煤炭的深度加工和煤矸石、瓦斯、矿井水等资源的综合利用，增强企业全面、协调、可持续发展的能力，进而推动构建和谐矿区的稳步前进。 二、树立科学的发展观，构建和谐矿区，必须坚持以人为本的原则 胡锦涛同志指出：“坚持以人为本，就是要以实现人的全面发展为目标，从人民群众的根本利益出发谈发展，促发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，切实保障人民群众的经济、政治和文化权益，让发展的成果惠及全体人民。”坚持以人为本是科学发展观的本质和核心。在构建和谐矿区过程中，必须坚持以人为本。一是要从广大群众最关心、最直接、最现实的利益问题着手，从企业实际出发，下决心解决职工关心的热点、难点和焦点问题。让广大职工亲身感受到构建和谐带来的成果，使他们对构建和谐企业有信心，有共同参与的热情和积极性。千万不能空喊口号，不做实事。二是要注重人才队伍建设，提高企业的核心竞争力和发展后劲。要坚持以人为本的发展理念，牢固树立人才是第一资源的观念、人人可以成才的观念，遵循人才发展的一般规律，努力使各类人才在企业中，活力得以竞相迸发，才干得以全面施展，从而实现企业与职工的和谐发展。具体工作中首先要积极为职工施展才华、发挥作用搭建舞台。营造成才平台、建立平等竞争机制、建立“能者上、庸者下”能动用人机制，重视和关心这些人才的成长，在思想上、生活上、政治上关心他们，坚持以人为本、公平公正的原则，认真做好各类人才的选拔、培养、教育和管理工作，调动他们的积极性，把他们的作用发挥好，做到人尽其才、才尽其用，为实现煤矿企业又好又快发展奠定人才保障。其次要注重提高干部队伍的素质。飞速发展变化的经济形势和煤炭事业快速发展，迫切需要政治业务素质高，懂技术，会管理的“全才”和“通才”。要通过有效途径，为职工提供各种学习平台和机会，把培养干部职工坚定的政治信念、高超的业务水平、健全的人格品质作为开展好各项工作的基础和条件。 三、树立科学的发展观，构建和谐矿区，必须抓紧抓好安全生产 安全生产是煤矿的天字号工程，也是构建和谐矿区的基础和根本要求。实现煤炭企业科学发展、和谐发展必须要紧抓“安全生产”这根弦不放松。基于这一认识，我们在建设和谐矿区过程中，一定要认真贯彻十七大会议指示精神，增强做好安全生产工作的责任感和使命感，始终把安全生产放在重中之重的位置来抓，坚持以安全文化建设为突破口，以“双基”建设为主线，大力开展安全质量标准化活动，不断巩固和发展了安全质量标准化成果，努力实现形势的明显好转。我们必须清醒地看到，尽管我们付出了巨大的艰辛和努力，重大安全生产事故还时有发生，安全质量形势总体上依然严峻。这就要求我们工作中一是必须牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想，坚持做到推进企业发展必须坚持生产服从安全、安全保障生产的原则，坚持不安全不生产、隐患不排除不生产、无安全措施不生产的“三不”原则，重点抓好“一通三防”和执行“瓦斯隐患治理”，超前排查生产安全隐患，全面落实重大隐患的排查工作。二是深化安全责任，把确保安全生产，作为党政工团组织的共同责任，构建党政工团群防群治网络。党组织要把抓好安全生产作为践行“三个代表”重要思想的必然要求；行政组织坚持把提高安全工作水平，作为自己的重要职责；工会把抓安全生产作为依法保障和维护员工的合权益的具体行动；共青团组织紧紧围绕安全生产开展活动，把促进安全生产看作是自己应尽的职责。三是提高职工安全素质和能力。要坚持“以人为本”的原则来启发、引导、强化职工安全意识，通过加大对职工安全知识宣传和教育培训力度，落实各级安全责任制，增强防范意识，上标准岗，干标准活，从“要我安全”转变为“我要安全”，促使职工安全文化水平和自主保安意识的提高。四是建立完整的安全检、管理制度，将检查活动规范化、日常化，充分利用经济杠杆作用，加大事故处罚力度，健全风险抵押和责任追究制度，为实现安全生产提供保证。五是加大安全投入，营造良好的安全生产条件。安全投入是提高煤矿的安全装备水平、安全生产技术水平和安全监管水平的一个重要前提。通过安全投入，进一步改善煤矿通风设施，瓦斯监控等安全装备及改革采煤方法，提高煤矿的安全技术装备条件，改善煤矿安全生产环境，增强煤矿的抗灾能力为安全生产提供有利保障。六是支持以人为本，靠情感抓好职工安全思想教育。注重用强烈的家庭和社会责任感激发职工搞好安全生产工作的自觉性，从而促进煤矿安全状况的根本好转，创出好的经济效益。 四、树立科学的发展观，构建和谐矿区，必须坚持平安建设为基石 煤矿企业队伍稳定、职工家属安居乐业，是关系企业改革发展的关键问题。我们要针对改革发展进程中出现的新情况、新问题，妥善处理好方方面面的关系，力争实现全面和谐。一是解决实际问题的行与否，要以职工是否拥护，是否高兴，是否满意为标准来衡量工作。二是要重视思想政治工作，及时掌握干部职工的思想动态，加强交流和沟通，主动听取意见，坚持政治上关心与生活上关心相结合，既要注重解决他们的实际困难，更要重视思想引导、培养积极向上的精神和克服困难的信心。三是要发挥好工会组织的作用，深化民主管理，坚持职代会、加大矿务公开力度，创新困难职工帮扶机制，切实维护职工合法权益。四是竭尽全力做好棚户区改造和沉陷治理工作，确保职工居住水平和矿区环境得到较大改善。五是要提升企业核心竞争力，不断提高职工收入水平，同时以形式多样的活动为载体创造煤矿文化氛围，为职工提供相互交流、愉悦身心和展示个人才艺的平台，努力实现好、发展好、维护好职工群众的根本利益，使建设和谐矿区的过程成为职工群众共享改革发展成果的过程。
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