论文：浅谈卓越员工应具有的素养 |
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| 煤炭资讯网 | 2008-7-1 14:33:52论文、言论 | ||
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进入新世纪以来，山东枣矿集团公司站在历史新起点，准确把握形式发展，提出了建设“强而精、好而优”的富美和谐新枣矿，实现由典范企业向卓越企业的新跨越的新标准。 一个卓越企业的发展，离不开一支卓越员工队伍的建设。人是社会发展的根本，员工是企业的第一资源。卓越员工队伍是企业的核心竞争力，是企业走向成功，迈向卓越的原动力。培育打造一支与卓越企业发展相适应的卓越员工队伍意义重大、势在必行。 那么，如何做一名卓越员工，或者说，做一名卓越员工应具备怎样的素质和修养呢？我认为“四心、两好、一高”是卓越员工所具有的突出特征。 首先，“四心”，即事业心，责任心、良心、忠心，是卓越员工必须具备的觉悟和质量。 事业心，体现了一种积极向上的工作态度，这是干好工作、推进事业的前提和动力。要成为卓越员工，应该树立远大的理想，坚定的信念、崇高的目标，增强事业心和作为意识，满腔热忱的投入到工作和事业之中，奋发进取，工作争光，乐于奉献。 责任心，体现了一种尽职尽责的敬业精神，这是干好工作、推进事业发展的关键。卓越员工有强烈的责任意识和使命感，视企业发展为己任，以企业兴旺为自豪，敬业爱岗，恪尽职守，尽心履行职责。 良心，体现了一种职业操守，这是干好工作，推进事业的保证。卓越员工拥有两好的职业道德和质量，常怀一颗感恩之心，知恩图报，时刻想着为企业提供良好的建议，时刻想着发挥自己的聪明才智，时刻激励自己以一流的业绩回报企业。 忠心，体现了一种价值观，这是干好工作，推进事业的根本。卓越员工忠诚守信，团队精神、大局意识强，与企业同甘共苦荣辱与共，永远维护企业形象，主动而出色地完成任务。其次，“两好、一高”，即作风好、形象好、工作效率高是卓越员工的基本行为准则和外在表现。卓越员工能够遵循“三多三少”，求真务实，重实际、说实话、务实事、求实效；表里如一，言必行、行必果。立足本职，脚踏实地，敢于负责，工作注重细节，精益求精，无论什么时候、在什么岗位、干什么工作、都能一以贯之，追求精细、精准、精确、精益、精美、精华；卓越员工自律严格，言语文明，行为规范，认真践行“三三三”管理文化品牌，处处体现企业精神、企业宗旨、企业价值取向，体现“敬业、奉献、严谨、精细、创新、超越、文明、博爱、自强、奋进”的形象元素，走到哪里都能展现枣矿风采，都能弘扬光大枣矿精神；卓越员工执行意识强，立说立行，雷厉风行，工作有悟性，能够把握“正确地做事”和“做正确的事”的关系，处处高标准，时时严要求不找借口找方法，尽力在最短的时间内完成工作任务，提升“四个质量”。提高工作效率，在快节奏的工作中实现自身理想、体现自我价值。 拥有卓越员工，必将创造卓越的业绩，定会实现卓越企业建设的战略构想。我们坚信，有党的十七大和全国“两会”精神作指导，有集团公司领导班子的英明决策，有枣矿八年奋斗积累的物质基础和精神财富，有矿区上下创新形成的“三三三”管理文化品牌引领，有敢于打必胜、超越自我、敢于拼搏的员工队伍，枣矿集团必定会向着既定的目标奋进，实现由典范企业向卓越企业的新跨越。
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