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"我们心目中的好矿长"征文 | |||
倾注心血为安全 一心一意谋发展 | |||
——记蒲白矿务局朱家河煤矿党委副书记、矿长杜战灵同志 | |||
| 煤炭资讯网 | 2008-6-7 9:56:42 西北扫描 | ||
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管安全，就要管出名堂来 1999年4月份，杜战灵带着一个年轻知识分子特有的抱负，在全国煤炭走入低谷之时，从一个资源枯竭即将破产关闭的南井头煤矿走进了朱家河煤矿筹建处，担起了安监处长这个重任。针对朱家河煤矿投入试生产，面对着七凑八凑组合而来的职工队伍，面对着井下异常复杂的地质情况，面对着各种规章制度不健全、职工零培训、安全隐患无处不在的客观实际，曾有好心人劝他别干这个出力不讨好的差事，杜战灵说：“既然领导让我管安全，我就要管出名堂来。”他没有畏惧，没有胆怯，一步一步地抓制度建设，抓安全培训，抓安全管理，抓安全宣传的氛围。在完善规章制度上，组织编印《朱家河煤矿规章制度汇编》；在安全培训上，以岗位工技能操作和安全规程为主要内容，每年对各工种人员培训一次，2004年计划培训1241人次，实际完成培训人数达1697人次，使特殊工种和安全管理人员人人做到持证上岗；在安全管理上，加大井下巡查力度，强化管理干部“四三三”入井制度，组织安全小分队巡查，加强工作面现场安全管理，加大安全处罚力度，狠反“三违”；在安全宣传教育上，采取班前30分钟安全学习，“三违”亮相，家属协管，安全漫画和事故案例宣传，安全提醒等，经过一步一步的真抓实干，才抓出了连续安全生产三周年的成效，抓出了安全生产的良好氛围。这三年，他年年荣获矿务局局级“安全生产先进个人”。 带血的煤一两也不能出 2001年6月，杜战灵走马上任朱家河煤矿的生产副矿长。当时正值煤炭价格低靡，煤炭滞销多年之后有所抬头之时，如何能够抓住机遇促使企业从生产自救转入正常运转，如何能够使企业增产、达产、实现安全生产，如何能够使企业做强做大积聚发展后劲，这正是他面临的新课题。从安监处长岗位走到生产副矿长岗位，工作岗位发生了变化，工作重心发生了位移，但是抓生产必须抓安全这一观点却始终没有变。他深知安全在生产中的份量，为了调动职工的安全生产积极性，他会同党群、安监、生产等部门的负责同志，多次深入基层搞调研，召开专题座谈会，探讨建立安全生产长效机制问题。他经常多次在公众场合说：“带血的煤一两也不能出，绝不干以矿工兄弟的生命为赌注来赢得政绩，换取头上乌纱的事情。”他是这么说的，更是用行动来践行着自己的诺言。 经过多方了解、探讨，杜战灵认为标准化是安全生产的命根子，在冰冷的腊月和未开春的正月，他几次带队去山西阳煤集团、黑龙江七煤集团、山东枣庄矿务局学习取经。针对矿上地质条件复杂、新工人多、机械化程度低等一些不利因素，多次组织召开专题会议研究部署标准化创建工作，要求全矿所有专业参照原煤炭部过去的标准和学习外地同行的经验制定达标目标，同时，在各种会议和宣传媒体上讲解标准化与安全生产、标准化与矿井发展、标准化与职工利益的关系，使广大干部职工不断地解放思想、提高认识。以刚组建的采煤三队作为标准化工作的试点单位，从电缆、管线的悬挂、设备的挂牌包机管理、工作面支柱的编号管理到方方面面的文明生产，使该队的安全生产面貌焕然一新，和其他区队有了明显的区别。矿上组织的质量标准化现场会在试点的采三队的召开，使广大干部职工对标准化有了更高层次的认识。这次现场会后，标准化工作在全矿各单位是全面开花，井下巡查、系统排查、科室包队、巡检月验等项工作，更是把标准化建设工作推向高潮。在省煤管局和煤业集团公司的检查中，矿上的标准化工作受到领导的称赞，当即拍板在蒲白矿区召开陕煤集团公司标准化现场会。 在2004年10月份全省煤炭系统在蒲白召开的现场会上，朱家河煤矿推出的经验是：统一认识加强领导是搞好质量标准化的前提；严格管理细化考核是搞好质量标准化的基础；系统思考精心安排是搞好质量标准化的保证；忠诚敬业追求卓越的职工队伍是搞好质量标准化的根本；全面推进质量标准化建设是提高矿井综合管理水平的关键。这一经验得到与会领导和同志们的一致认可，会后，陕西省原副省长巩德顺一行专程来矿视察工作，铜川局、韩城局、澄合局、黄陵煤业公司、铜川基建公司、华电集团蒲城电厂、西北国棉一厂、原煤炭部一些老领导等先后40多次组团来矿参观或交流学习。对此，铜川局还开展了一次学习朱家河煤矿标准化经验的大讨论，要求在全局掀起学习朱家河煤矿，赶超朱家河煤矿的热潮。就是在这样一种情况下，朱家河煤矿安全生产的基础在不断筑牢，原煤产量在不断增高，职工的收入在不断增长。到2004年末，全年生产原煤93.4万吨，较前一年增长38.17个百分点，矿井原煤生产首次达到矿井设计生产能力，职工人均收入达到16000余元，实现了安全生产。这一年，他荣获“陕西省煤炭系统安全生产先进工作者”称号。此后的几年，朱家河煤矿原煤产量连年稳步盘升到2007年的101万吨，职工收入人均稳步增加到23800元，呈现出良性和谐发展的良好态势。 双腿才能走路 协调才能发展 在抓标准化建设的同时，杜战灵始终是通盘考虑矿上的工作，和党群及其他各位领导是通力协作，力求取得两个文明建设的双丰收。就如何搞好职工的安全思想宣传工作，如何实现以人为本的亲情化管理，如何使企业不断地增强亲合力、凝聚力和向心力，他多次与党政班子成员协商研讨制定目标规划。在安全宣传教育、矿区环境刷新方面，投入150多万元，形成了井上井下安全文化长廊。在创建一个学习型领导班子、创建一直学习型骨干队伍、创建一批学习型班组“三创兴矿”思路上，建塑了具有朱家河煤矿特色的企业文化。整理编印《朱家河煤矿亲情企业文化手册》，加强对职工的理念导入，以“忠诚敬业追求卓越”“没有卑微的工作，只有卑微的态度”教育广大干部职工树立起正确的工作观；以“岗位搭平台，人人可成才”教育广大干部职工树立正确的人才观；通过矿内刊物、广播、宣传橱窗和局内外宣传媒体，为广大干部职工营造想干事、能干事、干成事的舆论氛围，让“我是朱家河矿人，朱家河矿的事我来干”的思想在每一位干部职工的身上生根发芽开花结果。 “爱心”文化，是朱家河矿的特色文化；亲情管理，是朱家河矿的特色管理。这种“爱心”和亲情，体现的是“以人为主体，以人为前提，以人为动力，以人为目的”的人本管理。生产一线始终是安全宣传教育的重点，作为对农协工这个“边缘人”的安全教育，矿上采取成立农协工家属协管会，协助矿上筑牢安全生产的第二道防线。通过签订夫妻联保协议、召开家协座谈会、送安全嘱咐语、家属下井体验生活、井口送茶水、免费洗工作衣、送生日贺卡和蛋糕、对职工进行家访、小手拉大手、安全文艺演出、和困难职工结帮扶对子等一系列活动，体现带着感情抓安全，点点滴滴显关怀的和谐氛围。这种和谐氛围是用情感做纽带，把职工的心仅仅地凝聚在企业，以尊重和信任激发职工对企业的认同感和对工作的责任感。 朱家河矿这几年在这种浓厚的企业文化氛围影响下，荣获了“全国企业文化示范煤矿”和“全国煤矿工业企业先进集体”等荣誉称号。 压力就是动力 在朱家河煤矿成为全省煤炭企业关注的焦点时，2005年元月，杜战灵挑起了矿党委副书记、矿长这副重担。这副担子对于他来说是沉甸甸的，有着说不出的份量。作为陕西煤炭系统的样板企业，作为全省学习的榜样，总让人感觉高处不胜寒，有如履薄冰的感觉，总让人感觉要谨慎、小心，千万不能让树起的这面旗帜在自己手里倒了，否则就会功亏一篑，落个千古骂名。这一压力让平时寡言少语的杜战灵更是没了言语，整天都在琢磨着怎么干，怎么才能上对得起各级领导，中对得起一起共事的同班子战友，下对得起朱家河矿的千余名职工。 上任十余天还未过大年，他就提出要在全矿职工中开展军训，要以此来带动广大职工的精神面貌，以企业为军校，让矿工变军人，更新老观念，改掉旧毛病，增强纪律性，培育团队精神。整齐划一的着装，威武矫健的步伐，铿锵有力的口号，振作了朱家河矿人的精神风貌，唤起了朱家河矿人的事业心和责任感。在上综采，派出去河北峰峰矿区学习综采技术的25名职工，身着迷彩服坚持军训，以军事化的管理为矿上赢得了声誉。 在进行军训的同时，他又要求矿上对区队的班前会规范礼仪程序，从职工精神饱满唱矿歌开始，到学习培训、安排工作、安全宣誓、列队上岗等一一进行规范操作，让职工从嘹亮的歌声和激昂的宣誓声中振作精神，走向工作岗位。 职工军训和班前礼仪是他特意构思，为开展精细化管理所采取的序曲。随后，他又安排分管安全的副矿长带队赴山东枣庄学习，筹备矿上的安全信息管理中心，为精细化管理在全矿试点、铺开做准备。自从安全信息中心运转以来，对全矿井下和地面走动管理的信息统一收集、整理、反馈、处理，进一步提高了管理的速度和力度，全矿管理干部下井次数、地点、工作日志、抓违章等情况都记录在案一目了然，杜绝了管理干部和违章人员各自的侥幸心理，促使今年的安全生产创建矿以来的最好水平。今年以来，就连小的事故，小的工伤几乎是寥寥无几，职工的安全意识较前有明显提高，成为学会安全，自主保安的安全人。精细化的四E标准、看板管理、三工动态转换、经营管理等其它方面的工作也同时在全矿展开。 在省上领导作为煤矿安全生产联系点上，朱家河煤矿作为陕西省原省长陈德铭的联系点，这一点再一次充分地证明，朱家河矿安全管理的思路是正确的，方法是得当的，效果是明显的。 创新没有止境，目标没有穷尽。在朱家河矿连续多年达标达产，企业文化氛围正浓之时，他又提出打造新型现代化文明煤矿愿景目标，把朱家河矿再次推向一个新的发展目标。提出用管理效益型、人才复合型、本质安全型、文化亲情型和百分之百的机械化采掘装备率及其矿井上下的数字化信息传输来诠释所打造的新型现代化文明煤矿。 杜战灵，这位从关中农村走出来的汉子，从父辈那里继承了关中农民纯朴、憨厚、实干、踏实的特点，也正是这些优点，造就了他实现了人生的价值。倾注心血为安全，一心一意谋发展。作为朱家河矿的党委副书记、矿长，他正在与矿党政一班人带领着全矿职工为着朱家河矿的明天，为着蒲白矿区的文明、富裕、和谐发展做着一个共产党员应做的贡献!
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