下石节矿群众性技术创新活动实现“四个转变” |
|||
| 煤炭资讯网 | 2008-6-5 10:22:34党群工作 | ||
|
近年来，陕西铜川矿务局下石节矿的群众性技术创新活动内容和方式实现了“四个转变”，即活动内容由数量进度型向质量效益型转变；活动重点由体力型向智能型、增加技术含量转变；活动方法由宏观粗放型向岗位考核、系统管理型转变；活动形式由单纯的生产技术型向后勤保障服务、多层次、全方位转变。在实施中，该矿工会特别注重引导各车间工会在突出"三新"上下功夫：一是工作思路新，确定了推进企业技术进步、企业管理的难点、提高服务质量和效能为主攻方向。二是活动载体新，通过开展“提合理化建议”、举办“五个一”劳动竞赛等活动，调动广大职工的积极性。三是组织手段新，如层层实行目标管理，建立激励机制，设立“经济技术创新奖”等，形成一套有效的运行机制。 首先该矿以以提高职工素质为目的，大力开展岗位练兵、技能竞赛活动。去年以来，该矿安培中心组织职工内培828人（次），外出培训202人（次）。特别是去年4－6月份，开展的涉及综采司机、瓦检员、救护队员、电钳工等18个工种的职工技术比武大赛。此次活动历时两个月，参与理论考试、实际技术操作比赛职工达2095人，并对获得技术比武前三名的49名技术工人进行了重奖,进一步提高全矿职工学业务、钻技术的积极性。其次结合各基层单位实际，以提高经营管理水平、生产技术水平、提高效率、增加效益的技术进步项目为重点，把创新活动引入竞争机制，大力开展提合理化建议和小改小革活动，鼓励职工针对该矿安全、生产、经营等工作提有价值的合理化建议，近年来，全矿参与群众性技术创新职工达3256人次，完成技术革新、技术改造91项，创造了可观的经济价值。去年12月该矿应用新工艺、新技术仅用18天，就安全、顺利完成了216综采工作面安装工程，创造了运输距离最长、安装时间最短、安全管理最好的成绩。 三是切实搞好以“降成本、提工效、增效益”为主要内容的群众经济技术创新活动。建立了从矿工会到车间工会，从工会领导干部到一般干部的创新竞赛责任制，形成了单位领导亲自抓，车间工会具体抓，职工群众人人参与的可喜局面，全矿广大职工从节约一颗螺丝钉入手，大搞修旧利废、狠抓材料消耗，去年该矿完成节支指标225万元。机电车间根据锚杆使用量多、损坏率高的实际，组织攻关，自制锚杆加工修复设备，加工复用锚杆9000余根，节约资金18万元。 四是积极开展“安康杯”竞赛活动，该矿坚持每月对井上、井下进行一次安全大检查，对查出的安全隐患及时进行整改，同时积极发挥群监员安全监督职能，开展群监员汇报竞赛活动和“反三违、堵漏洞、查隐患、保安全”竞赛等活动，今年1-3月份接待群监员汇报995人次，汇报隐患4619条，整改率在100%。矿女工委先后组织开展了“女工献爱心、赠送安全鞋垫”、帮教“三违”职工、安全协管等活动，争当“协管安全好矿嫂”“伤残职工家属现身说法讲安全”等活动，进一步提高了职工的安全意识。
|
|||
声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（m.freebtg.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：1017016419@qq.com