侯新社：“我的岗位主要在井下” |
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| 煤炭资讯网 | 2008-6-3 14:02:57人物展示 | ||
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陕西铜川矿务局陈家山煤矿运输区党支部书记侯新社今年5月份下井17个班，矿领导在全矿干部大会上表扬了他，希望全矿干部也把工作重心下移到现场。侯新社谦虚地说：“作为一名基层干部，只有深入井下，才能掌握具体的变化情况，指挥才能到位。” 陈家山煤矿运输区党支部是矿党委二月底调整新的领导班子，侯新社同志由一名副区长升任为区党支部书记。他走向新的工作岗位，不骄不躁，用更高标准要求自己，一心一意扎实工作，短暂的两个月时间，抓了四项重点工作，使该区队各项工作有了很大起色，以实际行动和工作成果回报了组织和群众对他的信任。一是协助区队进一步完善各项工作管理制度和岗位责任制。一支强硬队伍就的有合理、稳妥管理制度和岗位责任制约束。因此他就从完善各项管理制度、岗位责任制入手，结合本区实情，完善修订了27项管理制度、21项岗位责任制，并督促实施，有力推动各项工作发展。二是抓好青工委组织建设，今年来青工委由于人员调动、组织瘫痪，侯新社上任后，立即着手抓青工委组织建设，重新选拔青工委主任，帮助建立组织、支持开展工作，使青工委组织发挥应有作用。三是推进“学习型区队” 创建工作，狠抓精细化管理，落实、强化班组建设。精细化管理是该区队一项薄弱工作，为了迈进先进行列，侯新社紧抓不放，重新调整安排专人负责管理，对照矿精细化管理办法，逐项落实，修订完善区队对班组、班组对个人精细化考核办法，班组建设考核实施办法，各种文件资料管理、职工学习管理、建立健全各种记录事项，并一一落实。他经常深入班组抽查指导工作，目前该区队在创建学习型企业和精细化管理步入正规化。四是全力抓好区队安全生产工作。干工作不分份内份外，担任支部书记以来，坚持每天早6时到区队了解安全生产工作情况，与区长一起商讨解决安全生产各项工作存在问题，详细扎实布置当天工作，同时，深入工作现场，从地面到井下，巡查安全生产隐患，现场解决问题督促各项措施落实，确保安全生产。四月份由于机械、电器事故多制约安全生产，一连五天不离区队，哪里有问题，就到哪里现场解决，样样工作走在前，以自身的行动当好带头人。 铜川矿务局陈家山煤矿党委宣传部
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