平禹四矿突出特色抓党建,创新方法促工作 |
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| 煤炭资讯网 | 2008-6-29 18:02:29党群工作 | ||
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平禹四矿注重突出特色抓党建,创新方法促工作，取得明显效果，其做法是强化学习制度，统一思想，团结共进。制定下发了《班了中心组学习交流谈心制度》，规定每周一为班子中心组学习交流谈心日，当日在集中学习之后，每位班子成员要对本战线上周工作进行总结，对下周工作重点进行安排部署，并对需要共同商讨的事情进行沟通交流和协调。通过学习交流谈心制度的执行进一步团结了班子，起到了很好的凝心聚力作用。此外，中心组成员还通过学习讨论，共同探讨不同专业的问题，在拓宽各自视野的同时，实现了优势互补。有效地提高了班子成员的领导水平和政治素质。为基层塑造了良好的班子集体形象，起到了很好的模范带动作用。 全面加强党的基层建设，不断提高基层党建工作水平。不断完善创新管理机制，以“四优双基”和“MRI”考核为基础，采用“月安排、周落实、月总结、季考评”的办法，加强日常政工工作规范管理，加大工作落实力度，确保各项工作顺利推进。每月党办室根据党委工作要点，制定下发党群工作月度计划明细表，定出工作责任人和计划完成时间，每周六组织召开政工科室工作碰头会，落实一周各政工科室工作完成情况，并对临时性工作进行及时的调整和安排，确保了工作计划的准确性和可操作性。二是加强基层支部建设，扎实推进五好党支部和“三优党员”创建活动。对各基层党支部采用抓基础、带全面，抓两头、带中间的方法，促使基层支部工作水平明显提高。我们按照一月规范一个支部的工作思路，逐步对各支部的档案、台帐管理等进行完善和规范，同时，大力加强基层支部阵地建设，更好的为支部开展学习、活动创造良好的硬件环境，止目前已规范创建了五个党支部活动室。三是不断加强支部书记业务能力，经常组织党支部书记进行业务技能培训和互学互帮活动，并不定时召开支部书记座谈会，有效的提高了支部书记的业务素质及工作能力，促使了各基层支部工作的全面提高。四是开展“创先工程”，把党员创先和文明创建相结合，提升党员素质。自去年以来，矿井就提出了创建省级文明煤矿的宏伟目标，随着矿区地面建设步伐的不断加大，矿党委要求全矿各级党组织和全体党员在创建省级文明煤矿中，开展“创先工程”。首先思想上要领先。各级党员、干部要时刻站在发展的角度审视企业发展，当好职工思想上的领头人。其次是工作上要当先。要求全矿党员、干部时刻牢记职责，通过开展“五个先”活动“即：急、难、险、重活干在先，模范表率显在先，安全生产走在先，廉洁自律抓在先，义务奉献帮在先”，促使了全矿党员、干部处处领先的积极性。2月份春节刚过，为了尽快让职工从过节的氛围走出来，全矿党员、干部实行了与职工谈心结对子，共结谈心帮教对子80余对。进入6月份正值三夏大忙时节，全矿出现了农村与矿井争劳力现象，全矿党员、干部充分发挥先锋模范作用，动员发动身边职工的同时，还组织了党员干部帮采面活动，全力支援生产一线，整个麦收时节，全矿日产量均在1500吨左右，甚至高于平时产量。再就是作用要争先。我们通过开展“两争一树”（即：争做贡献、争当先进，选树典型）活动，积极从身边挖掘出了发挥余热献矿山的老党员、安全协管员孟大妈，省级优秀党员、省“双十佳采掘队长”董银生，一心扑在煤海采一队长刘占生等一批先进模范典型，并把其事迹进行整理后在全矿进行宣传学习，让平凡的党员闪现出党员的不平凡，让先进人物的典型带动作用得到充分的发挥，起到了一定的激励作用。 强化责任，重抓落实，强力构建企业安全文化建设平台。制定措施，完善考核，保证了企业安全文化建设的顺利开展。年初制定下发了平禹四矿安全文化建设实施意见和建塑本质安全人专题文件，成立了以书记、矿长为组长的安全文化建设领导小组。同时我们还配套出台相关的考核办法，制定了“三个一”学习考核细则，今年以来先后多次组织机关科室工作人员200余人次深入区队及井下现场，进行现场学习指导，并通过一个月的帮助指导后，组织人员对各区队学习情况进行统一的学习测试，实行奖优罚劣。从而调动了职工学习安全知识的积极性。明确主线，发挥效能，六网络建设扎实推进。为使矿区安全文化氛围不断加大，进一步增强安全文化舆论氛围，我们在安全六网络、安全六条线和各基层支部近20个单位和科室当中，开展了战线安全文化排板集中展评活动，收到了良好的宣传效果。在企业文化创建动态中开辟了安全文化讲堂、职工看点、文化传真等小栏目，从多角度让职工感悟安全文化的氛围。在广播站开辟了《安全教育园地》、《群言堂》等安全栏目。在全矿副科级以上领导干部中实行了“零点安全督察、隐患排查”制度，编排了班次、人员和任务、职责，从而有效遏制了零点“三违”现象多发的现象。在党员中开展了我为安全献良策、党员身边无“三违”、党员安全门诊、党员上岗查隐患等活动。保卫线经常开展防灭火演练和消防模拟演习等活动。在班组长中实行了安全风险抵押制度，加大了班组长的管理力度，增强了班组长的责任意识，实现了安全防控零距离。在安全警示教育工作中我们突出抓好一个“效”字，坚持以活动为载体，大力开展安全警示教育活动，先后开展了安全教育一条街、安全演讲、煤矿事故安全图展、安全事故警示电视周、安全祈福签名、安全警名征集等活动给职工敲响了安全警钟，进一步增强了职工的保安意识。强势推进班前礼仪、岗位描述及手指口述，为安全生产提供有力的行为保证。今年来矿井将职工班前礼仪和“双述”（手指口述、岗位描述）工作作为了培训职工安全行为养成，提升安全规范操作水平、增强职工安全意识、保证安全生产的一项重要工作，领导亲自参与，并组成了以书记、矿长和驻矿安检部长为组长的班前礼仪及“双述”推广应用实施领导小组，并结合此项工作采取多种形式配合该项工作的推广，如班前礼仪、手指口述、岗位描述大比拼活动、推广准军事化管理日常训练、安全教育“一本通”、手指口述、岗位描述学习知识卡、“三个一”安全学习教育评比、建成和完善了“五个一”和“三个台”。 全面加强党风廉政建设，保持了良好的廉政建设工作局面。矿党委切实将党风廉政建设作为维护党员干部政治安全、密切党群干群关系，建设长治久安和谐矿区的重要工作，全面加强党风廉政建设工作。一是立足教育，从廉政文化建设入手，筑牢思想意识防线。制定了党风廉政教育计划，广泛开展了党性修养教育、法纪条规教育、廉洁从业教育等活动。制作了80余本党员干部廉政教育“口袋书”，保证每名干部人手一本，让其时刻能接受廉政教育。二是立足责任落实，从健全制度入手，筑牢廉政建设管理防线。建立健全了责任分解、党风廉政建设考核制度，党风廉政建设风险抵押制度等，严格落实各级党风廉政建设责任。三是立足防范，从监督入手，纪委坚持对区队工资核算、领导干部重大事项审报、干部任前廉政谈话，重大项目投资、建设、大额资金使用、设备到货验收等的全程参与与监督，筑牢了权力制约防线。在严格执行监督管理制度的同时，我们采用注重领导班子内部监督、注重职工参与监督、注重基层走访、注重警示谈话的方法，有效地规范了干部的管理行为。 深入开展文明创建活动，展示矿井的良好形象。矿党委将文明创建与和谐矿区建设工作相结合，积极开展文明煤矿创建活动，着力提升企业的内涵素质、职工的文明素质、矿区的良好形象，为圆满实现企业改革发展各项目标任务提供了坚强的精神动力和环境保证。制定了创建活动目标及检查考核标准，实行定项目、定目标、定责任、定进度、定考核的“五定”工作管理办法，采用月度考核与日常检查相结合的办法，全力组织实施各项文明创建工程。继荣获省煤炭工业系统文明煤矿创建先进单位称号后，又被评为“许昌市文明单位”。文明单位创建工作水平的提升，极大地改善了职工家属的工作生活环境。现矿区绿色长廓、绿化景观带、净化水厂、职工宿舍楼改造等地面民心工程都已接近尾声，矿区优美的环境建设，为职工营造了具有自然气息和现代气息的生产和生活空间，受到了职工的良好称赞。现矿井正全力向省级文明单位迈进。 强化信访和社会综治工作，有力维护了企业形象和矿区稳定矿党委认真研究矿区信访稳定工作形势，找准主要矛盾和焦点问题，确定了“加强沟通和帮扶，创造正常有序的信访工作氛围，构建和谐稳定矿区环境”的工作思路和方法，深入组织开展“进家走访”活动，有力地化解了矛盾，保持了和谐、稳定的生产生活局面。在具体工作中，重点做到了“五抓”。一抓基础管理，建立了重点上访群体基本情况台帐，做到信访稳定底子清。二抓层级管理，按照信访管理层级责任，明确了信访责任领导和责任部门工作责任，接待、答复、督办、上报通报等工作由相应部门分别负责完成，保持了良好的工作秩序。三抓矛盾排查，坚持每月召开一次矛盾排查专题会，把握矿区存在的各种不稳定因素，针对性的制定预防措施。四抓教育化解，采取帮扶与转化相结合的办法，有效化解了各种矛盾。五抓信息共享，制定了“信息上报制度”对共性的上访事件以书面形式上报煤电公司，寻求工作支持，反映我矿的工作。通过采取各种管理措施，保持了良好的信访稳定工作局面。 在创建平安企业上，建立了一体化推进的工作模式，形成了矿分管领导、科队长、班组长、岗位责任人四级责任链。坚持依托基层党支部、依托群防群治组织、依托保卫部门的力量，长期开展教育和治安专项整治行动，增强了平安企业创建活动的整体功能，有力地维护了矿区的生产和生活秩序。 加强宣传教育，培育企业精神。首先是强化意识教育，统一干部职工思想。充分利用广播、板报、橱窗、简报等载体，对党的十七大精神、国家各个重点时期等新闻进行广泛宣传。如在抗雪灾方面等，特别是在四川汶川发生震灾的时间段，我们积极组织职工收听收看一线报道，并根据上级的号召，先后两次发动职工向灾区捐款的号召，特别是在上级发出党员交纳特殊党费的号召后一些井下正在工作的党员听说消息后，立即与平地同事联系让其代交党费，充分彰显了共产党员的先锋模范作用。其次是深入开展目标任务教育，对公司和矿井两级职代会、党代会等印发成学习资料，并组建辅导队深入区队班组进行形势任务宣传教育，将集团公司、煤电公司和矿井的工作目标和任务传达到职工之中。三是认真组织“宣传思想工作第一战役”阶段的各项工作，对各个阶段的安全生产管理重点工作以及安全生产过程中涌现的先进集体和个人进行了广泛深入的宣传报道，营造了浓厚的工作氛围。四是积极搞好外宣报道工作，载止目前，共在各类媒体上外发稿件150篇，其中平顶山矿工报33篇。
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