实现“双零”目标，构建和谐矿区 |
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| 煤炭资讯网 | 2008-6-27 10:41:48论文、言论 | ||
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作者单位：铜川矿务局王石凹煤矿党政办公室 实现安全稳定“双零”目标，构建和谐矿区，是我局党政在新的历史时期、新的发展机遇期提出的政治宣言和战略目标，这份庄严的政治宣言和宏伟目标向社会和全局阐明了我们铜川矿务局这个大企业在新世纪举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、采取什么样的发展思路、实行什么样的工作方针、朝着什么样的奋斗目标继续前进等一系列理论和实践上的重大问题，以战略性思维和前瞻性眼光描绘了我们铜川矿务局改革发展的宏伟蓝图，是指引我们全局干部职工和家属群众夺取全面建设和谐矿区新胜利，开创我局发展新局面的行动纲领。当前，正确认识安全、稳定与构建和谐矿区的关系，积极探索抓好安全、稳定工作的有效途径，努力实现“双零”目标，对于推进和谐矿区建设具有重大的现实意义。 一、 正确理解安全、稳定与和谐的科学内涵 1、关于安全的内涵。安全和生产是人类生存和发展的两大根本性问题，实现安全是人类最大的也是永恒的哲学命题。安全在希腊文之中的意思是“完整”，而在梵语中的意思是“没有受伤”或“完整”，在拉丁文中有“卫生”之意。“安”字指不受威胁，没有危险、太平、安全、安适、稳定等，可谓无危则安；“全”字指完满，完整或指没有伤害，无残缺等，可谓无损则全。从安全的科学层面去理解，我认为安全具有以下的定义：(1)安全指没有危险，不受威胁，不出事故，即消除能导致人员伤害，发生疾病或死亡，造成设备或财产破坏、损失，以及危害环境的条件。(2)安全是指在外界条件下使处于健康状况，或人的身心处于健康、舒适和高效率活动状态的客观保障条件。(3)安全是一种心理状态。即认为，指某一子系统或系统保持完整的一种状态。(4)安全是一种理念，即人与物将不会受到伤害或损失的理想状态，或者是一种满足一定安全技术指标的物态。根据以上定义，结合我们煤炭企业的实际，对安全的内涵应当赋予以下内容：安全是一种文化——安全文化；安全是一门科学——安全科学；安全是一门技术——安全技术；安全是一门管理艺术——安全管理；安全是一种伦理道德——安全伦理；安全是最大的经济效益——安全经济。 2、关于稳定的内涵。根据稳定一词的字面意思理解，稳定对物而言，就是在特定的环境下稳固安定，没有动荡；对人而言，就是在一定的时期生活环境相对安居，不受任何因素的影响。从管理学的角度来理解，广义的稳定指国家和社会，叫做社会稳定，其内涵是指整个社会组织的运做井然有序，稳固安定；狭义的稳定指社会组织的分子，如一个地区、一个企业等。对我们铜川矿务局这个企业而言，就是企业稳定、矿区稳定。那么，这个稳定的内涵就可以介定和理解为：组织体系和管理机制健全，员工的思想情绪、精神状态积极健康，心理相对平和，矿区的生产、生活秩序良好。当然，矿区的稳定受社会这个大环境的影响，在特定的时期具有不同的内涵，因此，矿区稳定就具有鲜明的时代性和发展的动态性。 3、关于和谐的内涵。和谐理论古就有之。中庸是儒家提出的对中国乃至于对人类的最伟大的贡献。我们知道，所有的一切的力量都不可能完全的占有和统治地球。就向政治一样，政治上也永远没有输赢，只是一时得意，最重要的在于当时决策时力量的均衡，也就是和谐。社会也一样，世界政治也一样，所有的势力都是在寻找一个可以接受的现实，那就是双方的妥协，所谓的妥协就是中庸，就是和谐。在现代社会，站在广义的角度，从我们国家的实际出发，和谐的内涵就是胡锦涛书记所讲的：“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐”；站在狭义的角度，从我们铜川矿务局讲和谐，主要应该体现在以下几个方面，就是本质上的安全、生产上的均衡发展、生活上的小康富裕、环境上的良好改观、职工群众安居乐业、矿区秩序安定稳固。如果再进一步讲，就是说要在安全上建立安全管理的长效机制，达到人人懂安全、人人会安全、人人能安全的程度，实现人、机、环境的和谐统一；在生产上要科学组织，科学规划，达到资源的合理配置，实现高产高效；在企业发展上要最大限度地兼顾好职工群众的经济利益，让职工群众脱贫致富，共享企业发展成果，过上富裕的生活；在环境建设上要体现以人为本，为职工群众创造更加优美的生活和工作环境，让职工群众体面地生活，快乐地工作；在营造安居乐业环境上要兼顾好各个方面的利益，让工者有其岗，作者有其获，使想干事的有机会，能干事的有平台，干成事的有待遇，干好事的给位子，实现壮有所用，老有所养、幼有所育，各得其所；在矿区秩序上要积极维护安定团结的大好局面，把广大职工群众的积极性引导好、调动好，实现矿区工作、生活环境的和谐有序和持续发展。 二、 科学处理安全、稳定与和谐三者之间的关系 如果把和谐比做在天空自由飞翔的鸟的话，那么，安全与稳定则是它的双翼，离开了安全与稳定的双翼，它就不可能飞上天空，同样，如果安全与稳定这两个双翼任何一个出了问题，那它也不可能继续飞翔，只会一头栽向地面，摔的粉身碎骨。站在我们铜川矿务局的角度，从安全、稳定与和谐的内涵来看，三者存在辨证关系，既互为条件，又互为促进，正所谓安全保稳定，稳定出和谐，和谐促发展。 1、安全是稳定的前提和基本基础。对我们煤炭企业来讲，安全是天字号的大事，安全不保，稳定难求。我们不会忘记“11.28”事故的沉痛教训，那种场面的震撼，不能不使我们对安全有更深、更本质的诠释，安全是什么？安全就是对生命的敬畏，就是对责任的敬重，就是对稳定的保证。因此，求稳定必先求安全，抓稳定必先抓安全，只有把安全工作做好了，稳定才有基础，才有保障。 2、稳定是和谐的保障和重要根本。和谐需要稳定，稳定保障和谐。我们经常讲，稳定是压倒一切的大事，没有稳定的环境什么工作都干不好，也干不成。我们铜川矿务局是一个投产早、基础差、人员多、包袱重的大企业、老企业，问题比较多，矛盾也在不同的领域和范围里存在，如何解决这些问题和矛盾是我们局党政历来都重视的首要选择，而要尽快和很好地解决这些问题与矛盾，必须通过发展的手段，而要发展，必先要维护目前来之不易的稳定大局。如何维护稳定？就是要把职工群众的利益放在企业发展之中，放在我们各项工作的出发点和落脚点上，按照局党政提出的“五必谈、五必访、六必帮”的具体要求，以思想政治工作为载体，以为职工群众办好事、办实事、办难事为切入点，在深入和细致上下功夫，把问题解决在现场，把矛盾消化在基层，通过解决问题和矛盾，理顺职工群众的情绪，达成共识，形成发展的合力。 3、和谐反作用于安全和稳定。如果说安全与稳定是和谐的手段的话，那么，和谐相对于安全和稳定就是目的。在新的阶段，和谐对安全和稳定赋予了新的含义：一是对安全和稳定的认识在不断深化，维护企业安全和稳定，不仅能够促进社会经济的发展，也能够促进社会的和谐；不仅能够促进企业的发展，也能够进一步促进和谐矿区建设。二是对安全和稳定的内涵也在进一步丰富，就是说和谐矿区建设的新任务，要求我们既必须立足安全和稳定来看安全、看稳定，也必须跳出安全和稳定来抓安全、抓稳定，就是说我们在实际工作中必须从构建和谐社会这个大局出发，把和谐矿区建设作为抓安全、求稳定的出发点和落脚点。三是对安全和稳定工作的思路在不断拓展，就是说不管是建设和谐社会，还是建设和谐矿区，核心是和谐，本质也是和谐，和谐离不开安全与稳定，安全与稳定也需要和谐的支撑，安全与稳定的着眼点和着力点要放在和谐矿区建设上，和谐矿区的着眼点和着力点也要放在安全与稳定上。 三、深刻认识实现“双零”目标的重大现实意义 安全、稳定是构建和谐矿区的重要基础，抓住了安全与稳定就抓住了构建和谐矿区的关键。我局党政自2007年提出实现安全稳定“双零”目标以来，得到了全局各级组织的积极响应，同时，也得到了全局广大干部职工的广泛认同，实现安全与稳定“双零”目标，着力构建和谐矿区已经成为我局发展的主题，已经成为我们各级组织和职工群众的共同追求。这个目标与时代发展的主题紧密相连，符合新形势的客观要求，符合广大职工群众的共同愿望，是局党政站在新世纪的新起点，以时代的、辨证的、发展的眼光，审时度势，统揽全局而提出的一项全新的管理理念和战略目标，具有融会万端的普遍性、与时俱近的创新性、高屋建瓴的前瞻性，切实可行的操作性，对于解决当前我局存在的突出问题，推进企业和谐发展，提升企业形象，增强企业活力，打造企业核心竞争力，具有深远的影响、重大的价值和积极的意义。 1、实现安全、稳定“双零”目标是确保我局又好又快发展的必然选择。党的十七大指出，实现我国国民经济又好又快发展，必须以“好”为前提，在好中求快，在注重发展质量的基础上求速度。那么，把这样的发展理念体现在我局的发展上，就是要把企业的发展、矿区的发展建立在安全和稳定的基础上，因为，从当前和今后的发展看，安全与稳定仍然是制约我局实现又好又快发展的瓶颈问题，抓住了安全和稳定，就抓住了构建和谐矿区的关键，实现又好又快发展的一切问题也就会迎刃而解。 2、实现安全、稳定“双零”目标是对科学发展观的创新和实践。科学发展观的基本要求是全面协调可持续发展，核心是以人为本。从我局的角度看科学发展观，就是要搞清楚为谁发展、靠谁发展、发展的成果如何分配等一系列的问题。体现在实际工作中就是要做到依靠职工群众发展、为了职工群众发展、发展惠及职工群众、发展成果由职工群众共享。而要实现这一切，靠什么？靠安全和稳定！因此，我局党政把安全与稳定放在构建和谐矿区的首位，不仅体现了对民生的关注和重视，也体现了对职工群众的真心爱护，不仅是对科学发展观的创新，更是对科学发展观的积极实践。 3、实现安全、稳定“双零”目标是构建和谐社会的内在要求。建设中国特色社会主义的本质属性之一就是构建和谐社会，我们铜川矿务局是社会的一分子，负有建设和谐矿区的光荣职责和使命，这不仅是党对企业的要求，也是企业的社会责任所在。企业安全与稳定的主体是职工群众，企业和谐的基础也是职工群众，是建立在各种协调的权益和利益关系上的和谐，而在这些关系中，最重要的就是安全，没有生命安全的保证，其它就无从谈起。安全与稳定紧密相连，安全保稳定，稳定促和谐，安全与稳定不仅是实现矿区和谐的出发点，也是归宿点和落脚点，不仅是我局自身发展的迫切需要，也是构建和谐社会的内在要求。 四、积极实践，着力推动和谐矿区建设 实现安全、稳定“双零”目标，构建和谐矿区是一项长期而艰巨的工作任务，不可能一蹴而就，既需要全局各级组织的高度重视，也需要全局广大干部职工群众的积极参与，只有这样，这个宏伟目标、美好愿景才能落到实处，持续推进。那么，如何在实践中把实现安全、稳定“双零”目标，构建和谐矿区不断引向深入，我认为应该在以下几个方面下功夫，即抓住“一个基本点”、突出“两个中心点”、注重“三个结合点”。 抓住“一个基本点”就是要抓好领导干部作风建设。 从我们铜川矿务局来讲，干部队伍的作风建设是关系到企业兴衰存亡的根本大计，必须常抓不懈，尤其是基层干部，他们是企业一切工作和战斗力的基础，是落实局党政决策，实现总体目标的重要保证。加强和改进基层干部作风建设，对于巩固我局经营成果，积极应对市场激烈竞争的挑战，有着非常重要的现实意义。 实现安全、稳定“双零”目标，构建和谐矿区，关键在领导干部，核心在作风建设，抓住了领导干部就抓住了实现安全、稳定“双零”目标，构建和谐矿区的基本。思想是行动的先导，是做好工作的前提，没有思想认识就不会有行动，就难以保持良好的精神状态，没有正确的认识，就难以树立长久的奋斗目标，更难以培养扎实细致的工作作风，工作起来就会小胜即安，得过且过，不思进取，在工作落实上 就会打了折扣，走了过程。思想上的隐患是我们实现安全、稳定“双零”目标，构建和谐矿区的最大隐患，只有解决了思想认识问题，才能进一步增强抓落实的紧迫感、责任感、使命感和自觉性，才能激发更大的工作动力。因此，面对当前实现安全、稳定“双零”目标，构建和谐矿区的艰巨任务，我局各级领导干部一定要牢记责任，不负重托，不辱使命，自觉主动地投入到实现安全、稳定“双零”目标，构建和谐矿区这个大局之中，积极履行自己的职责，一心一意地干好本职工作。 工作落实的关键也在领导干部。有了思想认识还不够，最重要的是把思想认识转化为工作动力，体现在实现安全、稳定“双零”目标，构建和谐矿区的具体行动上。如果我局的各级领导干部都能够以身作则，敢于认真负责，那么，就是再难干的工作也能干好，实现安全、稳定“双零”目标，构建和谐矿区这个美好愿景才能结出丰硕的果实。要严明“三大纪律”。一是要严明政治纪律。从我局来讲，就是要在政治上同局党政保持高度一致，坚决维护局党政的核心地位，不折不扣地执行局党政的各项决策和部署，做到有令必行，有禁必止，思想同步，目标同向，步调同一。决不能搞台上相信，台下不信，决不允许在职工群众中发表或散布同局党政决策和部署相悖的言论，决不允许听信和传播政治谣言。二要严明组织纪律。凡是局党政决定了的事情，安排下来的工作，决不允许个人向组织讨价还价，拒不执行组织的决定，要无条件地服从组织，服从局党政的工作大局。三是要严明工作纪律。要求别人做到的，领导干部要首先自己做到，组织安排了的工作，必须不折不扣地抓好落实，决不允许阳奉阴违，搞上有政策，下有对策。 要大力倡导求真务实、真抓实干的工作作风，切忌空谈、切忌浮躁。我局各级领导干部应当把务实作为立身之本，兴务实之风，想务实之法，干务实之事，收务实之效，各司其职，各负其责，切实干好本职工作。要大力倡导和实施“六个一线工作法”，即：领导精力向实现安全、稳定“双零”目标的一线倾斜；干部在实现安全、稳定“双零”目标的一线创业；政策在实现安全、稳定“双零”目标的一线体现；问题在实现安全、稳定“双零”目标的一线解决；作风在实现安全、稳定“双零”目标的一线转变；形象在实现安全、稳定“双零”目标的一线树立。通过实施“六个一线工作法”，使各级领导干部的工作作风有一个新的转变，善于主动深入安全、稳定工作的现场，沉在基层，大胆创新；善于把局党政的要求与实际工作结合起来；善于领会发展变化对领导工作的客观要求，实现领导工作的全方位创新；善于努力做到以正确的思路，严格的要求去做好每一项工作，确保安全、稳定工作的各项具体事务件件有着落，事事有效果，为构建和谐矿区奠定扎实的基础。 突出“两个中心点”就是要突出抓好安全与稳定两项中心工作 首先，要把安全摆在首要位置，切实抓紧抓好。党的十六届三中全会提出了科学发展观，十六届五中全会又进一步提出了安全发展概念，要求做到安全生产与经济社会发展的各项工作同步规划，同步部署，同步推进，实现安全保障下的可持续发展。体现在我们煤炭企业中，就是要以人的生命为本，不以牺牲人的生命为发展代价，把安全工作摆在一切工作的首位，树立起辨证的安全第一的观念，当安全与发展、安全与管理、安全与教育、安全与生产、安全与效益等发生矛盾时，安全必须优先。在实际工作中，必须坚持做到以下几个方面：一是要提高认识，切实增强搞好安全工作的责任感。安全工作是人命关天的头等大事，更是我们煤矿这个特殊行业的“生命工程”。党和国家对安全工作历来高度重视，党的十六届六中全会再次把安全工作上升到建设社会主义和谐社会的高度，国务院针对煤矿安全工作制定了《特别规定》，国家七部委也联合下发了《指导意见》，这些都充分说明了安全工作不但非常重要，而且意义重大、影响深远。对我局来说，构建和谐矿区，首先要关爱职工生命，搞好安全工作既是我局各级组织的首要责任，也是我局各级干部的政治生命。因此，要站在讲政治、讲责任的高度，站在实践“三个代表”重要思想的高度，站在构建和谐矿区的高度，充分认识安全工作的重要性和紧迫性，进一步增强搞好安全生产的责任感和使命感，将安全生产作为一项长期、艰巨的任务，持之以恒、坚持不懈地抓下去，任何时候、任何情况下都不能放松，一定要牢固树立“生命至上，安全第一”的思想观念，以不安全不生产为原则，以实现安全生产为目标，从各个方面、各个环节盯紧防牢，切实做到“思想认识到位、措施落实到位、现场管理到位”、“监督检查到位”，坚决确保安全生产万无一失。二是要明确职责，进一步强化安全生产责任制的落实。各级安全生产责任制的落实是抓好安全生产的前提和保证，安全管理的责任不仅要明确，更重要的是要落实在具体的行动上。因此，从上到下直至工作现场都要形成一个安全管理的有机整体，既有分工，又有协作，各负其责，各司其职，这样就能从源头上解决安全问题。同时，要把安全工作的压力逐级、逐人向下传递，直至传递到每一个职工，每一个工作岗位。通过落实安全管理责任，层层传递安全压力，在全局形成强化安全工作的高压态势，积极营造一种安全重担人人挑、人人抓、人人事事保安全的齐抓共管氛围，推动我局安全工作的健康发展。三是要精细管理，努力抓好矿井安全质量标准化建设。安全质量标准化建设是实现煤矿安全生产长治久安的基础和必由之路，是体现以人为本，落实安全第一思想的最基本的措施。要以基础管理精细化和井下治理工厂化为目标，制定规划，精心安排，切实做到措施具体、责任明确、管理到位，季有活动、月有安排、旬有检查，保证各项标准化工作的稳步实施。四是要突出重点，进一步强化生产现场安全管理。要抓住重点单位、重点区域、重点工程盯紧防牢，特别是要强化“一通三防”和瓦斯治理等关键环节的安全管理，发现问题及时整改，不留死角，不漏空档，防患于未然。要抓住重点人员，重点抓好“四位一体”管理，认真落实“安全验收确认开工制度”，加强工作现场的安全巡回检查，发现问题及时督促处理，做到不安全不开工、不生产。同时，要加强对安全工作的现场分析，做到超前防范，确保在特殊时期的安全生产。要抓住重点环节，不断强化安全工作监督检查，大力支持安监人员依法、依规行使职权，开展安全监管工作。同时，继续落实好安全调度制度，及时掌握矿井安全状况，及时采取有效措施解决问题，使安全生产得到全方位、全天候的监控。五是要强化培训，进一步提高职工队伍安全技术素质。要始终坚持“管理、装备、培训并重”原则，切实做到该抓的事一抓到底，该花的钱一分不少，该投入的设施一步到位。要以全员培训率达到100%为目标，切实把培训高素质的职工队伍作为搞好安全工作的一项重要任务来抓，充分发挥安全培训机构作用，进一步加强职工安全技能培训工作，不断培养、提高职工的安全意识和安全防范能力。要重视安全文化建设，以人性化、亲情化管理为切入点，做到齐抓共管，积极参与，形成合力，为我局安全发展创造良好的人文环境。要以安全质量标准化创建活动为切入点，积极组织开展技术比武、岗位练兵、评选安全之星、首席员工、优秀职工等活动，引导职工上标准岗、干标准活、安全活、创精品工程，努力培养一支技术过硬、素质较高，能在企业发展中发挥重要作用的技工队伍，树立一批叫得响、推得开的优秀人物和典型，促进和带动矿区安全和谐发展。 其次，要把稳定工作列入重要议事日程，抓实做细。党的十七大把社会建设放在了更加突出的位置，为推进和谐社会建设提供了行动指南，也对我局构建没和谐矿区，搞好稳定工作提出了新的要求。对我们铜川矿务局而言，维护矿区稳定，保持安定团结是做好各项工作的重要前提，是广大职工群众的利益所在，也是建设和谐矿区的内涵之一。尽管我局近年来在维护矿区稳定方面做了大量的工作，也解决了一些涉及民生的焦点、难点问题，矿区稳定工作呈现良好发展的态势。但是，就目前看，我局稳定工作的压力依然很大，形势不容乐观。因此，在稳定工作上，不能掉以轻心，麻痹大意，越是矛盾突出，越是问题复杂，越要扎实细致地做好职工群众工作，要从讲政治、顾大局的高度，进一步提高思想认识，坚定实现稳定“零”目标的决心和信心。一是要把维护矿区稳定的着力点放在促进我局的科学发展上。稳定是企业和谐发展的前提，企业要发展，必须有一个稳定的环境。我局当前出现的一些稳定问题，主要还是发展中的问题，因此，解决这些问题的方法还是要靠发展，不发展什么问题都解决不了，甚至会出现新的问题和矛盾。我局提出的建设“三型六化”企业、实现安全与稳定“双零”目标，不仅体现了科学发展、和谐发展的内在要求，也是全局广大干部职工的根本利益所在。我们必须把广大干部职工群众团结起来，调动一切可以调动的积极因素，主动围绕发展这个主题大做文章，在发展的同时，积极解决职工群众存在的突出问题，实现矿区的和谐、可持续发展。二是要扎实建设稳定工作的长效机制。要继续坚持和完善党政主要领导负总责、分管领导负专责、信访部门负全责、党政工团齐抓共管稳定工作的格局，按照分级负责、归口办理和“谁主管、谁负责”的原则，坚持一级抓一级，一级对一级负责，层层落实责任，层层保稳定。要进一步加强信访接待和信息反馈工作，确保信息渠道畅通，同时，也要进一步强化应急处置能力，做到在发生越级或群体上访的第一时间内，人员迅速到位，处置迅速有力，把影响降到最底限度。三是要关心职工生活。要坚持深入基层，深入群众，了解他们的生活状况和思想状况，有针对性地做好思想工作。要从职工群众最关心、最直接、最现实的问题抓起，真心诚意地为他们办实事，让职工群众共享企业改革发展成果。特别是要按照“五必谈、五必访、六必帮”的具体要求，在深入和细致上下工夫，努力构建企业和谐的人际和工作关系。四是要坚持实施人性化管理。在感情上要贴近职工群众，在工作上要依靠职工群众，努力为职工群众安心舒畅工作创造一个良好的环境，实现好、维护好和发展好职工群众的根本利益，不断增强我们铜川矿务局这个大企业的凝聚力和向心力。 注重“三个结合点”就是要把安全、稳定与构建和谐矿区结合起来 把安全工作与构建和谐矿区结合起来。安全工作是构建和谐矿区的重要内容，因此，必须把安全工作放在构建和谐矿区这个大局中来把握。首先，要深刻认识安全工作在构建和谐矿区中的重要性。安全工作历来都受到党和国家的高度重视，安全发展已成为时代的主题，成为构建和谐矿区的主旋律。对我们煤矿企业而言，安全是天字号的大事，不仅关系到企业的稳定与和谐，也关系到社会的安定与和谐；不仅关系到人的生命安全，也关系到企业的经济效益。我们经常讲，安全就是效益，安全的效益无论是在政治上，还是在经济上，无论是在企业发展上，还是在社会和谐上都不可谓不大，影响是非常广泛而极其深远的。可以说，没有今天的安全，就没有企业的未来，没有安全的发展，就不可能有企业的和谐发展，只有把安全摆在企业各项工作的头等位置，列入企业各项事务的重要议事日程，以敬畏之心抓安全，以务实之风抓落实，才能奠定企业和谐发展的坚实基础，才能进一步推动我们铜川矿务局和谐发展的进程。其次，要站在构建和谐矿区的高度抓安全。安全出和谐，和谐促安全。在抓安全的具体过程中，要正确理解安全与和谐的辨证关系，体现抓安全考虑和谐，抓和谐从安全出发这个理念，把二者互相融合，互为贯之，做到同安排、同部署、同检查、同考核，这样才能达到好的效果，才能促进实现安全“零”目标。 把稳定与构建和谐矿区结合起来。稳定工作也是构建和谐矿区的重要内容，二者之间也存在辨证关系，离开了稳定，和谐就无从谈起，就如同无本之木、无源之水。因此，在实际工作中，必须跳出稳定看稳定，跳出和谐抓和谐，做到在部署和谐工作的同时安排好稳定工作，在抓稳定工作的同时抓和谐落实，使二者同步，双轮驱动，实现双赢。 把实现安全、稳定“双零”目标与构建和谐矿区结合起来。辨证地看待安全、稳定有和谐三者之间的关系，不难得出这样的结论：三者之间关系密切，互为联系，又互相促进，一同存在，共同发展，就如同孪生体一样，一损俱损，一荣俱荣。因此，我们在实现安全、稳定“双零”目标，构建和谐矿区的进程中，要正确处理好三者之间的关系，科学部署，精心组织，做到一手抓安全，一手抓稳定，两手都要硬，一抓到底，抓出成效，以安全无事故，稳定无上访的良好效果，推动我局和谐矿区建设，实现我们铜川矿务局的长治久安、持续发展。 总之，实现安全、稳定“双零”目标，构建和谐矿区这个愿景，符合时代发展的主题，不仅体现了我局党政的执政理念，也反映了广大干部职工群众的美好诉求，可谓与时俱进，深入人心。天时地利人和，奋发正当时。只要我们紧密团结在局党政的周围，紧紧围绕实现安全稳定“双零”目标，构建和谐矿区这个发展主题不动摇，通过持续的努力，我们铜川矿务局一定会在和谐发展的征程上越走越好，迎来更加辉煌灿烂的明天。
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