小青矿注重在青工和一线工人中发展党员 |
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| 煤炭资讯网 | 2008-6-25 11:10:49党群工作 | ||
| 本网讯： 辽宁铁法煤业集团小青矿 注重在青工和一线工人中发展党员 ，通过卓有成效的工作，吸引了大批青工和一线工人跨入了党组织门槛，为党组织增添了有生力量。 这个矿针对部分员工认为党组织缺少对员工的关心，与员工产生距离等想法，在党员中开展了“一帮一”和“献爱心、送温暖”活动。 刨煤队 一员工的 妻子先天性心脏隔膜缺损症突然恶化， 经检查 必须做一 次 昂贵的手术 ， 不要说3多万元的手术费，就是住院费和营养费也是一笔不小的开支 ，队党支部马上组织员工捐款，仅用 2天的时间 就 捐款１７４０元 ，帮了该员工的一个大忙。 如此小事，让党组织无形中增强了凝聚力。此外，这个矿还针对个别党员混同于百姓，不发挥党员应有作用，对员工产生不良影响的现状，在党内开展了以学党章、忆誓言、争做安全先锋为主题的”学忆争“实践活动，党员们对照党章找差距，回忆诺言看明天， 一年来， 党员们立足岗位查找隐患达500余条，提合理化建议203条，与员工结安全联保对子806对，制止随意性“三违”现象112次，党员成了安全和其它各项工作的生力军，党员作用带动和感染了员工，激起了他们的入党愿望。维修队党员开展了“党员安全责任区”活动，党员们坚持安全值岗，为全队消灭“三违”，实现安全生产立下了汗马功劳，深深感染了员工。员工王宝军以党员为榜样，工作处处干在前，很快被吸纳为党员。与此同时，这个矿还针对部分“80后”缺少上进心、认为党组织缺乏活力、一线员工只顾挣钱，“两耳不闻窗外事”，对党组织不够了解的实际，坚持常年组织开展灵活多样、丰富多彩的文化教育活动，作到了月月有活动，天天有举动，使党组织充满了生机和活力， 增强了对员工的吸引力， 一些左顾右盼，举棋不定的员工为此动了心。 据统计，一年来，这个矿已发展35岁以下青工入党10人，发展一线工人入党13人，分别占发展总数的52.63%、68.42%。
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