在党旗的指引下前进 |
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记新矿集团五好党支部、华恒公司掘进二区党支部 |
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| 煤炭资讯网 | 2008-6-23 9:48:58通讯特写 | ||
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华恒公司掘进二区党支部秉承着“团结拼搏，奋发进取”的新时代矿工精神，以“团结团队、高效团队、快乐工作、健康生活”为目标，充分发挥党支部战斗堡垒作用，直面困难，敢为人先，用最短时间获取了较大收益，迅速成为助推华恒公司发展的一颗“闪亮新星”，一时间，各种荣誉、奖励接踵而来，掌声、鲜花簇拥而至，胜利，沿着掘进二区党支部用实力和自信铺就的大道，扑面而来。 短短时间，巨变从何而来？在党支部书记、区长李洪亮的带领下，他们究竟是用了什么的高招？使一个区队完美利落的实现翻身呢？走进掘进二区，职工们会动情地告诉你，这里面渗透了领导班子成员及全区职工的心血汗水；走进学习室，那一册册书籍、一本本杂志、一张张报纸，会告诉你，他们学习求强的愿望有多么执着；走进井下工作现场，“海尔砸冰箱的精神”会告诉你，严谨、较真、精益求精是不可或缺的…… 打造刚强班子，增强区队支部战斗力。 一位哲人曾经说过这样的话：知道事物是什么样，说明你是聪明的人；知道事物实际上是什么样，说明你是有经验的人；知道怎样使事物变得更好，说明你是有才能的人。 面对工程条件复杂、职工骨干力量薄弱、生产任务连续完不成的实际，该区党支部所有成员无惧无畏，勇敢地站在了队伍的前列，在客观分析、准确把握自身现状的前提下，从创新管理入手，健全完善一系列规章制度，带领职工走出了一条不平凡之路。他们斗志昂扬、谈笑风声、以苦为荣、以苦为乐，让职工看到了希望，增强了信心，鼓足了干劲；他们心往一起想，劲往一起使，精细管理，努力提高了职工的工资收入；他们内强素质，外树形象，以独到的培训方式，使职工的实际操作技能水平不断提高；他们狠抓现场，深入实际，强化自我管理，推进了安全生产、工程质量的长足进步，职工工资水平得到稳步提升。 实施面子工程，增强区队支部活力。 该区党支部在管理中不仅只满足职工的物质需要，还十分关注职工精神方面的需求。为在短时间内激发内部活力，他们以“票子”和“面子”为切入点，实施了“面子”工程。即：将考核周期缩短至旬，在班组与副职之间进行竞赛，对优胜者给予奖励并悬挂红旗，对倒数的悬挂黄旗。并且在副职之间互相张贴照片，分别对优胜者和落后者悬挂红、黄旗，并公示在学习室。面子工程的实施，让区务班务公开进一步得到深化，职工劳动积极性普遍得到提高，工作现场的环境面貌得到极大改善。目前，面子工程的触角已经逐渐延伸了每名职工。 开展支部文化建设，增强区队支部凝聚力。 如何充分发挥党支部战斗堡垒作用，该区首先按照思想好、觉悟高、作风硬、技术精、能力强、团结务实等条件，配齐班子成员。做好建章立制工作，党支部结合工作实际，制定区务议事和公开制度、党支部工作制度，定期进行民主评议党员，实施了党员红黄旗挂牌和党员责任区；党支部常年坚持“六必谈六必访”制度，随时掌握职工的思想动向，变被动“救火”为主动防范，有针对性地进行引导，使各种不安定因素及时得到化解。认真开展“不让一个人落伍”讨论会，由区长挂帅走访慰问困难职工、骨干职工，切实帮助职工解决生活及工作中的困难，此举使工区的出勤率一直居高不下。大力实施“人尽其才”工程，根据每个人的特长，安排最为适当的工作，充分挖掘每个职工的最大潜能。在学习室开设 “华恒简报”版块，向广大职工宣传报导公司的形势任务，工作重点，让职工干有目标，奔有方向，制作内部报刊架，将各类报纸、杂志展现于职工面前，给职工们创造了一个学习知识，开阔视野的平台。通过一系列扎实有效的工作，掘进二区职工队伍稳定了，人心齐，干劲足，各项工作都取得了出色的成绩。
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