铜川工业技术学院努力为毕业学生兑现安置承诺 |
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| 煤炭资讯网 | 2008-6-21 21:26:11煤矿院校 | ||
| 本网讯：近年来，该院在毕业生安置工作中，根据用工市场需求变化，及时调整学生安置思路、千方百计疏通安置渠道，与部分名牌企业建立了长期合作关系，打破了学校与用工企业之间的瓶颈制约，形成了毕业生有序安置、出口畅通，一次安置成功率达到96%的可喜局面。 该院党政领导班子多年来已经形成“安置关系学院发展，以出口畅通保进口旺盛”的共识，只要毕业生安置工作做好了，兑现了为学生做出的“安置好”的承诺，学院才能在市场经济中勇立潮头唱大风，学院才能发展，才能步步走向辉煌。他们的信念只有一个，“决不能让学生毕业后在家里吃闲饭”。为此，学院党政今年又做出了： 智慧的抉择：领导亲自走出去实地考察用工企业，为学生选择一批真正靠得住的名牌大型企业。 “中国制造”需要大量的高素质技能人才、“技工荒”在经济发达地区如长江三角洲、珠江三角洲出现已经是不争的事实，名目繁多的招聘方式和良莠不齐的用工企业令人眼花缭乱、真假难辨和无所适从，学院党政领导的安置思路始终清晰：非名牌企业不安置，非大型企业不安置，企业福利待遇不好不安置。本着为学生和家长高度负责的精神，努力兑现“安置好”承诺，做到安置好一个学生，脱贫一个家庭，确保一方和谐。五月份，今年的毕业生安置工作又到了高峰期，只有走出去，现场实地考察用工企业，为学生寻找一批真正是经济效益好、而且用工相对规范、福利待遇相对较好的企业。4月16日，李先锋院长、白友林书记和梁军杰副书记经过简短的会议研究，决定由李先锋院长、白友林书记、招生安置办公室主任刘永生先期对省内外煤炭生产企业就煤矿专业毕业生的培训“订单”兑现和寻找新的安置机会。而后，由白友林书记和教务科长同社，梁军杰副书记和实习科长孙安玉组成两个考察组，分别赴长江三角洲、珠江三角洲考察用工企业，同时对学院未来发展、专业设置、理论教学和实习教学改革进行现场调研。 不懈的沟通和协商：经多方努力，学院与省内外部分煤炭企业达成学院煤炭专业毕业生安置意向 四月下旬，李先锋院长、白友林书记和招生安置办公室主任刘永生3人启程了，他们要到省内外的煤炭企业协商培养订单的兑现和尽快再联系一批新的安置订单。坐在急驰的汽车里，李院长他们3人深感肩上担子的份量。2006年秋季招收的煤矿专业学生是各煤矿以订单的形式招收的，至今只有少部分学生得到安置，而委培煤矿企业的情况也在变化，矿井开拓因地质条件变化而进度滞后，生产规模没有达到预期设想等原因也使得“订单”迟迟不能兑现。怎样使煤矿尽快兑现订单，煤矿专业学生尽快进入工作岗位成了当务之急，车轮急、脚步急、心里更急。他们三人先后深入到神木的柠条塔矿业公司、张家峁矿业公司、红柳林矿业公司，府谷的冯家塔矿业公司，内蒙的不连沟矿业公司、神东煤业公司、鄂尔多斯矿区、黄陵矿业公司、彬长矿业公司等调查研究，以煤炭生产行家的眼光对要去的煤业公司根据观察估测矿井的生产规模和生产人员的岗位设置，与矿领导进行沟通和协商，学院党政一把手和招办主任向各个矿业公司领导通报了煤炭专业学生盼望早日就业的心情，学院因订单无法兑现带来的压力和苦衷，力争取得矿业公司理解和支持。经过与九个矿业公司不懈沟通和协商，已经与学院签署订单的柠条塔、冯家塔、红柳林、彬长矿业公司同意尽快兑现订单的承诺，在九月份以后煤业公司需要人时在学院煤炭专业毕业生中招聘，并与神东公司、内蒙不连沟矿业公司、黄陵矿业公司、张家峁矿业公司初步达成招聘煤炭专业毕业生意向。 汗水洒满考察路：为了找到一家企业，这一天他们直到下午2点多钟，才想起吃早饭 经过简单地准备，5月19日，长三角和珠三角考察组同时启程，笔者随长三角组同行。5月20日，长三角考察组首先到了山东荣城三星重工业公司，这个公司已在学院录用了60名学生，正在等待通知进厂。在公司人事部干事李升平的引导下，我们参观了岗前培训的全过程，考察了职工宿舍和餐厅，当看到公司正在扩建、宏大的生产规模时，白友林书记心里有了底，当即与人事部再次确认了录用名单，并敦促公司早日让学生进厂工作。为了赶时间，他们又搭乘荣城至上海的长途大巴车，近1200公里的路程，经过18个小时的颠波，按时到达下一个考察点。当远远地看到长兴岛上上海振华港机公司长达10公里的海岸生产线和巨型的港口设备时，兴奋把疲劳一扫而光。振华港机是一家国有大型企业，上市公司，年产值近40亿，员工23000多人，是目前国内最具实力的专门生产港口设备、海上钻井平台，海上浮吊、桥吊的专业公司，产品遍布五大洲和世界的各个港口，公司电管部冯部长带我们乘一辆汽车，五十多分钟的流动考察印证了巨大的生产规模和发展前景，在公司众多的宿舍楼中任选一间，就可以看到6人一间宿舍、洗浴设施、空调、电视一应俱全，公司对生产骨干更有实惠，工作满三年以上可分到一室一厅住房，当天考察组还对中船集团旗下的江南造船厂也进行了全面考察。 5月25日，宁波、早六时半起床，今天要去鄞州投资创业中心和德尔福工业有限公司，在站点下车后，才发现工业园区内没有公交车，也不见出租车，经过近一个小时的步行和打问，近11时才找到鄞州投资中心和德尔福有限公司，考察完时已近下午两点30分，当渴、饿和累一齐袭来时，才想起还没吃早饭。5月27日，回访我学院安置在宁波奇美电子有限公司部分学生，在人事部主管侯爵的帮助下，我们在不知班次，不知工号，不知宿舍号的情况下，在15000多人中大海捞针般地找到学院去年7月份安置在这里工作的张园、邢莉萍和王娜，她们惊喜学院来人看望远离家乡的她们，更感谢学院为她们安排了好企业。她们说，每月可以拿到1600元到1800元的工资，住宿免费，每月80元餐费，每天可以吃六餐饭，饭菜品种丰富，福利设施齐全，有电视室、电子阅览室、网吧、超市、宿舍有空调和洗浴设备。她们表示，学院为她们找到这么好的企业，一定会坚持干下去的。白友林书记鼓励她们，安下心、扎下根，用辛勤工作实现人生价值，回报父母和母校，常打电话向父母报平安。 珠三角考察组在梁军杰副书记的带领下于5月20日起对深圳、珠海、广州的用工企业进行了现场考察，五月的深圳和广州，早已进入酷暑季节，高温使人头晕，潮闷令人浑身出满细密而粘乎乎的稠汗。在深圳龙岗镇比亚迪股份有限公司考察时，因与企业接洽的人不在厂内，在前门无论怎样说都进不了门，只有绕到后门和保安反复说明来意后才得以进入厂内，没有公司人员引导反而得到在厂区内活动的自由，看到了车间流水线生产的全过程和真实的比亚迪有限公司，了解了生产规模与产品的种类，比业迪公司拥有IP零部件、汽车两大产业、10余万人的员工，在国内已形成多方位辐射布局。短短的几天时间，考察组先后考察了广州南欧卫浴用品有限公司，景旺电子（深圳）有限公司，黑泽精密工业（深圳）有限公司等8家企业。他们的工作日程是早上吃完早饭就乘车，赶往将要考察的企业，午餐是最简单的盒饭或面包和一瓶矿泉水。当每天晚上找到住处时，疲劳的双腿已经不听使唤了，浑身像散了架一样。就这样，每天晚上还要坚持对当天的考察情况做简单小结，并订出第二天的考察计划。两个考察组每天晚上还要互相通报考察动态。珠三角考察组在考察用工企业的过程中，多次和各个公司的人事部门座谈、接触，深入到生产车间、实地考察产品生产流程和生产工艺，为学院学生的实习教学获取最直接的现场资料，为实习教学和企业生产的关键环节实现无缝对接打下良好基础。考察组还对员工宿舍、餐厅，通过查、看、问的方法，搜集到了用工企业大量的第一手资料。 收获的喜悦：南北两路考察组共为学生找到十多家大型用工企业，上海振华港机公司，江南造船厂、红柳林矿业等企业已开始校园招聘。 辛苦换来喜悦，汗水换来收获，长三角、珠三角考察组克服种种困难、经过近十天的现场考察，认真查阅企业资料、查看生产规模、摸排福利待遇、查询用工是否规范，通过详细分析和过滤筛选，十多家用工企业招聘意向书收入囊中，为今年毕业生带来了就业的好消息。在5月30日的两组碰头会上，李先锋院长、白友林书记都对学生安置前景充满信心，他们说，经过认真考察推出的企业，是对安置学生高度负责的，我们还要不断开拓思路，在气候条件适宜、饮食条件适宜的经济发达地区加大安置力度，为学生创造更好的就业环境和更多的就业、创业机会，6月2日，第一批招聘企业上海振华港机公司、江南造船厂、景旺电子（深圳）有限公司招聘简章在校园公告栏公布。今年毕业生报名踊跃。其他企业招聘将分期分批进行。红柳林矿业公司6月18日开始在校园招聘。 顺便告诉大家一个不是秘密的秘密。宁波旺泉电子有限公司人力资源部课长于建才告诉我们：员工要想在企业立住脚得到发展，首先要遵守厂规厂纪和吃苦肯干，用意志和毅力坚持下去，过了6个月这个关口以后才会有机会加薪、升职和其他优厚的待遇。
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