山东省邹城市东滩煤矿工会王建

老李1978年参加工作，虽然在掘进工区是个普通工人，但由于其实在、能干而赢得全区干部职工的称赞，一直担任职工代表。问其当代表的感受，老李尴尬地说：“俺不认字，人家举手咱举手，人家填表决票俺就跟着打对勾，当代表光荣，可有些意见咱不会提也不敢说啊！”

目前，基层部分代表自身当家作主的意识不强、综合素质及参政能力达不到“代表”要求外，还有的职工代表怯于行政权威、不敢替职工说话，从监督权看，最常见的监督形式就是审议发言,可是却常常看到少数代表在会议和日常活动中很少发言,甚至不发言。从决定权来看, 给企业和工会提供决策依据的信息资源，一个重要的途径就是代表的建议、提案的质量,可是有的代表在任期内从没提过一个建议、提案，更谈不上质量了。从选举任免权看,有的代表不珍惜手中庄严的选票，投“人情票”、“好处票”随意性很大。从联系职工的情况看，有人当选了代表后,没到过原选区，职工反映问题的渠道不通畅。从代表自律情况看,有的同志当选代表之后,忽视看书学习，放松思想武装,履行代表职责“随大流”。