为提高全矿职工的整体素质，服务好安全生产，河南永煤集团常村煤矿不断加大对干部职工的培训力度。

    该矿除对新工人进行岗前培训及特殊工种高技能培训的模式外，还采用了多种培训形式：一是分专业、分类别进行专业知识、基本技能培训，由主管副矿长或科长授课，系统学习，严格考试，评出优、中、差，奖优惩劣；二是加强对班组长培训，解决基层队干在安全生产知识方面的不足及管理能力不高等问题，提高他们在现场发现和处理问题的能力；三是成立“手指口述”领导办公室，做好“手指口述”法的培训，使干部职工操作时做到口随眼动、眼随心动、心随手动，以达到安全操作的目的；四是规范“三违”班管理，对于“三违”人员除给予一定数额的经济罚款外，还必须进行脱产学习，要求培训老师认真备课、讲课，“三违”人员每天记好学习笔记，学习结束后，进行相关安全知识考试，合格后方可上岗。

    目前，该矿已形成完整的培训网络，达到每个员工都有“再教育”的机会，使安全技能知识入脑入心，为安全生产保好驾护好航。