丰富教学载体 培养学习兴趣 |
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枣矿集团蒋庄矿为员工精心调制培训大餐 |
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| 煤炭资讯网 | 2008-6-19 10:42:27党群工作 | ||
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本网讯 为全面深化全员培训工作，教育和引导干部员工增强团队意识、创新意识、竞争意识、进取意识，进一步提高员工队伍综合素质，着力打造学习型智能团队、事业型诚信团队、创新型激情团队、高效型落实团队、和谐型快乐团队。近日，山东枣矿集团蒋庄矿拉开了“激情蒋庄•五型团队”全员培训工作的序幕。 该矿此次全员培训内容包括集团公司及矿史矿情教育、团队凝聚力和执行力培训三个方面，培训班每期4天，每次2个班，全部为脱产培训。培训教师主要由企业文化建设办公室专职培训师担任，并外聘专家进行授课，具体采取多媒体演示、座谈讨论、拓展训练、撰写心得体会等方式进行。为切实保证培训效果，该矿注重加强培训工作的组织领导，严格培训纪律，分别在每季和每月按比例组织一次优秀培训师和优秀学员评选，并给予一定数额的奖励。培训结束后，还将通过座谈、问卷调查、跟踪考察等方法，组织进行培训效果评估，将评估得分与培训师月度奖金分配相挂钩，以此调动培训人员和参培人员双向的积极性和主动性。 新颖的多媒体和全员互动教学，充满意味的信任背摔、盲人方阵等拓展训练，把原本枯燥的培训课变的精彩纷呈、通俗易懂，使广大员工产生了浓厚的学习兴趣，有不少员工还主动提出再次参加培训的意愿。同时，通过全员培训活动的开展，使员工进一步了解集团公司八年来的辉煌历程，增强了工作自豪感和服从与执行意识，培养了感恩企业、报效企业、忠诚企业的优良品质，提升了班组、工段、区队、专业的向心力、凝聚力和战斗力。大家纷纷表示要立足岗位，扎实工作，满怀激情地投入到工作之中，努力做一名卓越员工，为建设“强而精、好而优”的富美和谐新枣矿做出应有的贡献。
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