深入安徽淮北矿业杨柳矿井下，无论是井底车场，还是运输大巷，无论是管线吊挂，还是设备摆放，都闪着“亮点”，视觉感、层次感和整洁度非常鲜明，这是该矿开展创建精装工程、亮点工程活动带来的新变化，并且创建水平正在不断提高。

    今年以来，杨柳矿在安全管理上注重抓好“物”和“环”这两大环节，重点消除制约安全生产的不利因素，积极开展安全质量标准化创建工作，下发了开展创建精装工程、亮点工程文件，成立组织机构，在安监科设立办公室。制定了“精装线标准”、“精装头标准”、“精装硐室标准”及“精装工程检查验收管理规定”等，按照创建、督导、验收、考核、整改、提高六个步骤循序推进。规定精装工程验收检查不得低于95分；精装硐室创建标准是安全质量标准化达一级，无掉电事故及其他机运二类以上事故；精装线创建标准是无重伤及其他机运二类以上事故；精装头创建标准是当月完成计划，无工伤，杜绝生产过程中冒顶、倒棚和重大隐患事故。同时对路牌警示牌的制作、悬挂，设备的摆放、编号以及文明生产、环境卫生均作了相应的规定。严把质量评估验收、周一安全大检查、动态质量定级检查、动态质量监督稽查“四道关口”。安监科每周组织职工代表视察一次，每月组织职能单位检查一次，对精装工程现场验收，百分制考核，对检查不负责任的一次给予罚款100元。井底车场是矿井的“门面”工程，东翼、北翼大巷是矿井的“形象”工程，运输区和机电科牢固树立精品意识，严细制度，完善标准，精细流程，严控过程，集中力量搞创建。截至4月底，井底车场1.5米以下墙壁已粉刷一新，轨道铺设、照明安装全部进行完毕，500平米地平也已经做完。

    为保证创建质量，该矿制定了奖罚办法，检查达95分以上，每个掘进头奖励2000元、峒室奖励500元、精装线奖励1000元；85分以下对等处罚，月度兑现，并通报检查考核结果。工程建设公司施工的东翼回风大巷在5月13日周一领导集体上岗检查中得96分，受到2000元嘉奖。今年以来，该矿安全质量标准化累计奖励达3万余元。