王金芝:论政工干部如何面对挫折 |
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| 煤炭资讯网 | 2008-6-17 11:10:05论文专区 | ||
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陕煤化集团铜川局东坡煤矿宣传部王金芝 政工干部作为构建社会主义和谐社会的骨干力量，在实践中，难免遇到各种各样的挫折。而挫折，是个人从事有目的的活动时，遇到阻碍干扰，无法满足需要后的一种消极情绪状态。政工干部如果无法正确面对挫折，必然影响职能作用的发挥，影响社会主义和谐社会的构建。在此，笔者就政工干部如何面对挫折谈一些粗浅的看法。 一、提高认识，正确理解挫折存在的合理性和积极性。 挫折，几乎存在于每个人的履历之中，是事物发展的必要因素。从某种意义上说，一帆风顺是可遇而不可求的，遭遇挫折是完全正常的。甚至可以说，没有经历挫折的人生是不完整的人生。就象河床的冲涮，成就了钻石的璀璨；挫折的考验，也会成就完整的人生。挫折，完全有存在的合理性和积极性。德国天文学家开普勒，曾是早产婴儿，得天花成了麻子，得猩红热弄坏了眼睛，因父亲欠债辍学，还经历了病痛缠身、良师故去、妻子逝世等挫折，仍然在59岁时发现了天体运行的三大定律。对他而言，挫折是合理的，是动力的来源；挫折是积极的，是毅力的来源，最终使他摘取了科学桂冠，成为“天空的立法者”。 因此，政工干部必须提高思想认识，正确理解挫折的合理性和积极性，理解：“挫折和不幸，是天才的进身之阶，信徒的洗礼之水，能人的无价之宝，弱者的无底深渊。”理解到挫折既有不可避免的一面，又有消极和积极之分；既能阻碍人的发展，也能成就人的一生。必须以科学的态度，直面挫折，不断进取，才能较好地投入到构建社会主义和谐社会的伟大实践中去。 二、改变思维，及时强化应对挫折的能动性和主动性。 不可置疑，挫折具有一定意义上的积极作用，可以帮助人们排遣惰性，迎接挑战，创造奇迹。正如英国哲学家培根说的：超越自然的奇迹多是在对逆境的征服中出现的。所以，政工干部面对挫折，必须改变“挫折消极”的思维模式，从有益的角度出发，及时强化应对挫折的能动性和主动性。 第一，能动认识挫折对心态的历练。“心态决定一切”。人的心态，是人适应周围环境的行为“开关”，两相适应，就会身心和谐，争取作为；两相排斥，就会别别扭扭，失意疲沓。要适应，就要调整心态，以强化能动性和主动性为动机、为追求、为行为，应对不同环境、不同时间、不同对象、不同条件下的挫折，避免在挫折沉沦。 第二，主动认识挫折对意志的磨练。随着市场经济的逐步建立，各种改革更加深入，各种矛盾相对突出，主流思想与非主流思想相互交织作用，政工干部面临许多新的问题、新的思潮和新的矛盾，承受了较大的压力，也经历着较多的挫折。如果对挫折体验不深，不敢应对，缺乏坚强的意志，必然被被迅速击垮。实际上，在构建社会主义和谐社会中，挫折就是意志力的运动场，克服了，获得的是愉快的体验；畏惧了，只能成为一名失败者。因此，心理学家才把挫折比作精神补品，看到了战胜一次挫折，就强化一次力量，为下一次应对挫折提供了精神力量。故而，政工干部应当以理性的眼光，主动认识到挫折对磨练意志的积极意义，进一步完善自己在挫折中思维模式，较好地应对挫折。 第三，客观地认识挫折存在的负面效应。强化应对挫折的能动性与主动性，往往是建立在客观认识其负面效应的基础上的。面对挫折，人的反应并不相同，结果也大相径庭。一方面，决定于对挫折的感情理解。例如，面对批评，你可能听从，甚至感激；也可能曲解，进行排斥，反应大不一样。另一方面，感情上的失落比物质上的失落反应激烈。当追求的目标代表名誉、地位、尊严等情感指标时，遇到挫折，容易产生不良心理影响，产生负面效应。作为政工干部，必须充分认识到它的杀伤力，既要客观认识，又要合理应对，主要在发挥能动性上下功夫，争取应对主动。 三，结合实际，不断增强应对挫折的针对性和实效性。 实践中，政工干部往往会遇到各种各样的挫折。不论是人际关系的不协调、不和谐，还是具体业务的不适应、难推进，抑或是福利指标的不合理、不增长，都会影响到政工干部的情绪和作为，使他们产生不安全感，难以安心工作。此种情况下，政工干部由于经历、习惯、性格的不同，对待挫折的态度也千差万别，不可能用单纯统一的方法应对挫折，赢得主动。要科学合理地面对挫折，政工干部必须结合实际，不断增强应对的针对性和实效性，把挫折变成自身构建社会主义和谐社会的有效动力，对几个重要方法予以合理运用。 1、树立辩证的挫折观，保持自信乐观的心态，进一步理解挫折的合理性和积极性，以良好的心态对待挫折。 2、进行倾诉减压。向他人倾诉挫折引发的不快、今后的打算、应对的方法等，减轻挫折压力，求取身心愉悦，勇于面对挫折。 3、学会自我解压。通过其它活动，转移注意力。通过“冷处理”，让自己容忍挫折，心怀坦荡，情绪平稳，坚持不懈地争取成功。 4、及时调整目标。当原有的预期目标遭受挫折无法实现时，可以改行别的途径达到目标，或者改换新的目标，要及时调整短期奋斗目标，努力获取新的目标，在失之东隅、收之桑榆的心里安慰中，建立挫折防卫机制。 5、勇于挑战挫折。面对完全可以抗争的挫折，要勇于挑战，奋发向上，将情感和精力转移到有益的活动中去，并使之升华到可能的高度，从容应对挫折。 6、善于化挫折为动力。挫折，往往形成较强的外在压力，是气馁当逃兵，还是奋起继续，对每名政工干部都是一种考验。而很多名人、伟人之所以能够成功，就时因为他们面对挫折，从不低头，善于化挫折为动力，在逆境中奋起。他们的成功经历，很值得政工干部深思和学习。 除此之外，还有很多应对挫折的方法，都值得政工干部思考和探索的。例如，就政工干部的职业特点来说，若人际关系出现挫折，与上司沟通困难，必须不断培养自己的交际能力；若对工作难以胜任，必须通过学习提升能力；若对琐碎重复的工作感到怨烦，必须准确进行人生定位；若与他人发生争执，必须坚持原则，正确处理。凡此等等，都是较为科学的应对方法，都可以根据个体的实际情况加以运用，有针对性的跨越挫折，成就事业。 总之，挫折对政工干部而言，是阻碍也是动力，是挑战也是机遇，只要结合实际，正确理解、积极应对、合理调适，就会促进政工干部的职能发挥，促进社会主义和谐社会的构建步伐。
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