班组长论坛上的安全“明星” |
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——记权台矿采煤二区班长吴春生 |
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煤炭资讯网 | 2008-6-17 9:04:59人物展示 | ||
已经44岁的吴春生,在井下摸爬滚打已近20年,现在是权台矿采煤二区生产班的班长,是徐矿集团的“十佳本质安全职工”。他其貌不扬,也没干出什么惊天伟业的大事,可在这波澜不惊的二十年里,吴春生和他的班组没有发生过一起重伤以上人身伤亡事故。在该矿举办的第三届班组长论坛上,吴春生作为一个安全典型,得到了很多人的青睐,许多班组长将他围地水泄不通,纷纷要求他说出班组建设的“秘诀”。憨厚的吴春生俨然成了明星,笑着说:“‘秘诀’谈不上,我就是从基础抓起,做到四个‘一’:抓安全一着不让;反‘三违’一视同仁;排隐患一丝不苟;对职工一腔热情”。 抓安全一着不让 这些话是发自吴春生肺腑的真心话,不是为应对他人而想的冠冕堂皇的客套话,这么多年来他就是这么干的。2007年7月的一天,他正在工作面交接班,发现空气中的煤尘好像要比往常高出很多。向来细致小心的吴春生引起了警觉,并判断是煤机出了问题。他马上让煤机手停下煤机,并对煤机进行诊断。检查后,他发现煤机有几个喷雾嘴堵死不出水,降尘受阻。几名职工怕停下煤机检修耽误生产。为了赶产量,他们就用工作面的防尘水凑合着降尘。他立即指出这样干不安全,严厉批评了那几个心存侥幸的职工,并组织人员把堵死的喷雾嘴疏通后才继续割煤。 反“三违”一视同仁 以前,权台矿的班组长没有反“三违”指标,许多班组长过不了“三违”治理的人情关,碍于面子,拉不开脸抓工友的“三违”,甚至部分班长以生产为由,对违章行为视而不见,姑息枉纵,班组内“三违”现象屡见不鲜。吴春生跟别人不一样,平常对每一个人满脸都堆着微笑,可一旦进入工作状态,他马上变脸,成了一个铁面无私、六亲不认的黑脸包公,不管是谁违章,发现一次、制止一次、批评教育一次。2008年元月中旬,他们所采的35169工作面在回采的过程中,工作面延长,上出口有3.8米的小面,这里是顶板管理的关键。一次,老支架工休班,替班的支架工为了赶任务,没有检查小面单体的初撑力就拉端头支架。吴春生当即予以制止。经检查,发现有两根单体不正规且初撑力不足,存在隐患。他及时改棚补压,排除隐患,确保安全后才让那名工人继续拉移架子。 排隐患一丝不苟 俗话说,“安全是生产之本,隐患是事故之源”,煤矿尤其如此。每天下井,吴春生都坚持把井下安全设施、生产环境、顶板状况都仔细检查一遍,做到心中有数后才组织生产。去年6月底,他在下班途中发现35126泵站外段电绞平台顶板浆块开裂严重,随时都可能掉落,很有可能砸伤过往的职工。“既然被我看见了,那我就不能视而不见,置之不理”,吴春生当即决定排除这个隐患。他立即同随行的一名工友一起,扛来来几根沉重的圆木,在开裂处打了两根安全点柱,在确保隐患已经排除后,才离开现场。 对职工一腔热情 吴春生所在的班组共有50余名职工,其中劳务派遣工就占三分之一。他们大多家住附近农村,从事井下工作时间短,没有什么工作经验。吴春生知道怨天尤人没有用,提高他们的综合素质,使他们尽快融入到当前的安全生产中才是解决问题的关键。他没有歧视他们,而是真诚地和他们进行沟通,手把手教他们综采放顶煤技术,热情地帮助他们解决安全生产过程中遇到的各种技术难题。07年7月份进矿的27岁劳务派遣工蒯志国有一身蛮力气,没有技术,干活不能稳扎稳打,总是毛手毛脚的。吴春生知道后,对他很不放心,把他定为安全关键人物,多次在私下里,找蒯志国谈话,鼓励他不要浮躁,静下心来学习技术。蒯志国被这个老班长的真诚深深地打动了。在吴春生的悉心帮助下,蒯志国开始认真学习专业知识,不仅改掉了以前大手大脚的坏习惯,而且很快就能够胜利本职工作,现在已经成长为安全生产中的中坚力量。
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