陈良栋：企业“工人先锋号”创建浅析 |
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| 煤炭资讯网 | 2008-6-12 15:08:37论文专区 | ||
当前，各个企业正按照中华全国总工会的重要安排部署，大力开展创建“工人先锋号”活动。所谓“工人先锋号”，是指全国各类企事业单位中为推动经济社会发展做出突出贡献，并具有时代性、先进性和示范性的车间、工段、班组。实践证明，开展创建“工人先锋号”活动，能够促进职工热爱本职、钻研技术、创新管理、提高效益，能够不断发展工人阶级的先进性。为此，企业广大干部职工以创“一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队”为主要内容，以创“金牌服务、高效管理、优质效益、一流工作、和谐团队”为主要目标，激发自身工作热情和创造活力，在本职岗位上创造一流成绩。企业要通过广泛深入开展创建“工人先锋号”活动不断提高职工劳动技能，不断增强职工创新意识，不断提升职工综合素质。
创建“工人先锋号”需要我们上下同心、齐心协力、共同推进。企业各级工会要切实加强领导、落实责任，把创建“工人先锋号”活动摆上重要议事日程，坚持以点带面、整体推进，采取有效措施，加大工作力度，全方位、多领域、深入扎实地开展创建“工人先锋号”活动。
1、统一思想，提高认识，以全新的姿态为企业经济发展建功立业。要认真总结、宣传、推广创建活动的经验，在创建活动的开拓领域、丰富内容、完善机制、提升水平上狠下功夫，不断扩大“工人先锋号”在企业的影响力。坚持在继承中创新，在创新中发展。把创建“工人先锋号”活动作为企业党政工作的有力抓手，以全新的姿态为企业经济发展建功立业。
2、大胆创新，发挥特色，以强烈的主人翁责任感为活动献计献策。在“工人先锋号”创建活动中，各基层工会要结合本单位的实际，确定重点，创出特色。生产建设单位要以增强企业自主创新能力和促进节能减排为重点。服务单位要以推动服务创新、提高服务水平和质量为重点。坚持“促进企业发展、维护职工利益”的原则，以强烈的主人翁责任感为活动献计献策，开创企业得发展、职工得实惠的双赢局面。 3、坚持条件、层层推荐，不断提升“工人先锋号”的质量和水平。要按照创建条件、创建标准、创建程序认真做好申报和推荐，严格把关，认真审核。要把“三创”立功竞赛活动中的参与率、贡献率、影响率作为衡量标准，不进行平衡照顾，不盲目追求数量，宁缺勿滥。要不断完善考核和激励机制，不断加强培育和监督管理，不断提升“工人先锋号”的质量和水平。 4、深入宣传，扩大影响，不断打造“工人先锋号”的品牌和效应。创建“工人先锋号”活动，重在创建过程和保持荣誉，重在社会影响和职工评价。要让各种宣传阵地和舆论媒体的作用得以充分发挥，要对活动中所涌现出的典型人物予以大张旗鼓地宣传，要并对他们的事迹进行挖掘，让他们走上荧屏、走上媒体，电视上有影、网络上有相、报纸上留名。在企业营造创建活动的良好氛围，总结经验，深化工作，使“工人先锋号”成为我矿普遍认可的品牌。 二、做好对创建“工人先锋号”活动的基础保障 企业各基层工会要以高度的责任感和使命感，深入开展创建“工人先锋号”活动，团结动员企业广大职工立足本职岗位，努力创造一流业绩，为促进企业经济又好又快地发展做出新的更大贡献。创建“工人先锋号”活动，要用“人才强企”的共同理想凝聚职工、开拓创新的精神激励职工、用“八荣八耻”的荣辱观引导职工，真正做到依靠主力军、建设主力军、发展主力军。 1、转变观念，提升素质，夯实活动发展基础。生产力中最为活跃的因素是人，员工素质的高低直接决定着企业的长远发展能力和市场竞争能力。一要提高认识，领会提升职工素质的新内涵。努力培养数以千计的高素质劳动者和一大批能工巧匠、工人技师、专业人才和拔尖人才，为企业发展提供坚强的智力支持和人才保证。二要强化学习，探索提升职工素质的新举措。通过培训引导职工牢固树立改革意识、进取意识、竞争意识和自我成才意识。通过建立健全以基层区队自主培训为主的安全技术培训体系，逐步形成“学习工作化、工作学习化”的浓厚氛围。三要搭建平台，完善提升职工素质的新机制。搭建以“技能竞赛”为重点的练兵平台，以“评聘技师”为重点的竞争平台，以“导师带徒”为重点的帮带平台。四要统筹兼顾，落实提升职工素质的新保障。职工素质提升工程点多、面广、复杂，不是哪一个部门的事情，需要企业上下的共同努力作保障。要充分做好组织保障、激励保障、宣传保障和资金保障。 2、加强管理，构建和谐，推动活动健康发展。管理作为活动开展的基础性工作，必须要认真做实做细。企业要坚持科学民主的管理，把开展创建“工人先锋号”活动与“和谐矿区”建设结合起来，互为支持，不断深化职工合理化建议、技能竞赛、改革发明和节能降耗等群众性科技创新活动，进一步增强企业的核心竞争力。要对“工人先锋号”活动实行动态管理，认真做好监督检查，推动活动健康发展。 3、联系实际，创新服务，提升活动良好形象。各基层工会要根据自身实际情况，秉持文明、优质、诚信的服务理念，积极对服务进行创新，不断把服务质量提高，努力为职工提供热情周到和规范完美的服务，树立“工人先锋号”团队凝聚力强、影响力大的良好形象，从而得到职工信赖和公众认可。 4、狠抓安全，注重实效，依靠活动促进安全。安全是硬道理，没有安全生产就不会有和谐发展，企业要时刻紧记“寸烟泄突，致灰千里；蝼蚁之穴，可以毁堤”的古训。企业要借助活动进一步创建学习型企业，人人争做知识型职工，主动建立学习型班组和成长为学习型个人，学在书本中，学在实践中，不断用新知识和新技术丰富和武装自己，更好地适应生产岗位技术和操作的要求，促进企业的安全发展。 三、丰富对创建“工人先锋号”活动的内涵认识 1984年，北京就在全国开了争创“工人先锋号”活动的先河。时至今日的市场经济条件下，“工人先锋号”不仅是劳动竞赛的有效载体，更是职工身边的标杆和旗帜，能够在引领、示范、提高职工整体素质方面起到很重要的作用，成为了提升职工素质和培养技术人才的摇篮。 1、把“工人先锋号”创建活动作为引领职工岗位建功成才、建造企业人才大军的广阔舞台。企业要通过“工人先锋号”鼓励职工学习新知识、掌握新技能、增加新本领，不断提高职工思想道德素质和水准，不断提高职工创新意识和能力，不断加强职工团队精神与合作意识，快速适应企业事业持续、快速、健康和稳定发展的需要。 2、把“工人先锋号”创建活动作为建立企业先进企业文化、强力构建和谐企业的有效载体。企业要通过“工人先锋号”弘扬团结友爱、平等互助、宽容和谐、共同发展的企业文化理念，依靠活动来倡树“学习提升价值、技能改变命运”的理念，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的文化氛围。“工人先锋号”必须符合坚持技术、管理、经营创新和以职工为本的标准，真正助推和谐企业地建设和发展。 3、把“ 工人先锋号”创建活动作为振奋职工创新发明精神、凝聚职工智慧力量的崭新途径。通过“工人先锋号”推广岗位规范和标准，充分发挥“工人先锋号”的示范作用，提高服务的规范化和标准化程度，创造一个“人人勇当赛场高手、个个争做能工巧匠”的生动局面，鼓励职工团结拼博、奋勇争先，展现服务企业、奉献社会、报效祖国的精神风采。 当前企业事业的发展正面临着前所未有的大好机遇，“十七大”的规划为广大职工提供了广阔的空间，也提出了更高的要求。面对新形势和新任务，企业要紧紧围绕“工人先锋号”创建活动的开展，开拓创新，锐意进取，努力加强企业各级工会组织的职能作用，加强各级工会的工作，使“工人先锋号”活动成为一面旗帜，带动和鼓励广大职工扎实工作，奋发向上，阔步走在安全·发展·和谐之路上，为企业各项事业的改革发展做出新的贡献。
作者系
山东新矿集团华丰矿职工
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