【本网讯】 近日，重庆市邵新煤化公司加大后备干部建设力度，在前年出台的企业人才长远规化上加大了考核力度，重视培养后备干部的效果。

    据悉，该单位要求各生产单位、机关部室着重培养后备工程技术人员、党建政工人才。明确培养对象，培养目的，培养职位，为企业储备和总公司输送合格的党建政工、工程技术人才。对培养贡献大的单位和个人给予一定的奖励。凡三年内各基层单位和部室没有按照后备干部培养计划完成任务的考核年薪大百分，并在办公网上通报批评。