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高煤公司对职工合理化建议件件落地有声 | |||
尊重职工主人翁地位 发挥职工聪明才智 | |||
| 煤炭资讯网 | 2008-5-8 21:04:02 要闻 | ||
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本网讯 ：高坑煤业公司充分发挥职工主人翁的作用，紧紧围绕企业发展方向，鼓励职工积极开展提合理化建议活动，并对职工合理化建议进行反馈、答复、采纳，使职工合理化建议做到件件落地有声，真正依靠广大职工管理好企业。 高煤公司面对矿井老化、煤炭资源枯竭，企业工伤残、病退、抚恤对象多，包袱重等因素，严重地影响企业经济效益和生产经营的发展。针对这一实际情况，公司党政工领导集思广益，从全心全意依靠广大职工管理好企业这一思想出发，充分发挥职工的聪明才智。在职工中开展提合理化建议活动，鼓励职工为企业发展献计献策。据统计：自去年以来，职工们围绕企业生产经营、安全生产、技术革新、双增双节、职工福利、廉政建设、文化生活等议题，通过各种不同形式，共向公司提交合理化建议128条。公司对这些建议及时研究、择优采纳，其中有的建议采纳实施后，对企业产生了明显的经济效益。如洗煤厂采纳一职工合理化建议，即在矸石山脚下一空地建一个100平方米的池子，使外排出的煤泥水不再流入当地村民，而是自己贮存。通过贮存煤泥水过滤、沉淀，一个月可贮存油泥炭100多吨，一年了创收30多万元。生产技术部完成的《四水平西冀补勘开采地质说明书》，《一水平上煤组5102下山开采地质说明书》等，为延长矿井服务年限奠定了有力基础。原采一区副区长钟继萍发明的球阀式乳化液泵站自动开关，确保了井下液压支柱乳化液配比和初撑力，减少了液压支柱的故障率。 该公司鼓励职工向企业建言献策，并对职工合理化建议及时研究、择优采纳，这些意见和建议，对去年该公司搞好安全生产、提高经济效益，发挥了很大的作用。
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