言论：从“罚款返还”看安全管理 | |||||
| 煤炭资讯网 | 2008-5-6 9:59:49 要闻 | ||||
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对于从事煤矿工作以及其他危险行业的人们来说，违章是灰色的字眼。由于违章和不规范的操作行为而引发的种种事故，令人触目惊心，违章不但害己害人害家庭，还会给国家和企业造成无法挽回的损失。违章是对家庭和社会的不负责任，违章就是事故和一系列灾难的导火索，那么，究竟用什么办法才能减少违章，直至杜绝违章呢？ 无疑，像孙村矿等一些单位采取的“罚款返还”举措是针对违章的一种有益尝试。这种罚教结合的安全管理模式，更具教育意义和可操作性，彰显了人性化的安全管理，有效地利用了经济杠杆来约束职工的不安全行为，避免了以罚代教的粗放型管理。同时，也在一定程度上消除了职工对罚款的抵触情绪，转变了职工思想中存在的“违章就是罚点钱”的错误观念，更重要的是给了违章职工一次机会，可以明辨一下得与失，职工在启发教育和经济利益的双重驱动下，提高自律意识，久而久之养成按章作业的好习惯，以免重蹈覆辙。 刚不可久，柔不可守，二者结合才能取得最佳效果。安全管理就应该刚柔并济，一方面用罚款等强硬手段警醒职工，通过外在的力量促使职工转变岗位行为，提高操作的规范性；另一方面也可以把“罚款返还”作为一种激励方式，通过运用激励方式来引导、教育职工，促进职工内心发生变化，主动做到按章作业，保证安全。笔者认为，如果能够从这两点出发来抓安全，或许会收到奇效。
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