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开展“解放思想，转变观念，跨越发展”大讨论活动 | |||
重庆永荣矿业—— | |||
| 煤炭资讯网 | 2008-5-5 8:29:55 要闻 | ||
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本网讯 日前，重庆永荣矿业公司根据重庆市委、市政府关于开展“解放思想、扩大开放”大讨论的安排意见，结合贯彻落实党的十七大精神和加快二次创业，跨越发展，促进公司又好又快发展工作安排，下发通知决定在全公司党员、干部中广泛开展“解放思想，转变观念，跨越发展”大讨论活动。 为切实加强对“解放思想，转变观念，跨越发展”大讨论活动的组织领导，该公司成立了由公司党委书记、董事长任组长，总经理、副书记任副组长的“解放思想、跨越发展”大讨论领导小组，明确了党政 “一把手”负总责，分管领导具体抓的领导责任制。为营造良好讨论氛围公司还制订专门宣传计划，把标语、橱窗、黑板报、永荣矿工、永荣电视、永荣政研、永荣信息等媒体，作为大讨论的重要阵地来抓，推动大讨论活动深入开展。 此次“解放思想，转变观念，跨越发展”大讨论的总体要求是：围绕永荣面临的形势、围绕二次创业，跨越发展的历史使命、围绕推动科学发展、围绕营造宽松发展环境、围绕深化企业改革等，突出“固本增效，跨越发展”主题，促进永荣又好又快发展，着力解决一些党员干部存在的“不敢、不愿、不会”解放思想的三个问题，努力实现广大干部职工的忧患意识、机遇意识、发展意识、竞争意识、抗风险意识，实现安全生产管理水平、企业文化和和谐矿区建设的整体水平明显提高，实现勤奋敬业、求真务实、改革创新、精益求精、勇创一流的精神状态明显振作。基本原则是：一是坚持深入学习，强化自觉学习，增强思想大解放、促进大发展的自觉性和主动性。二是坚持查找差距，找准症结，真正找出差距及产生差距的根源。三是坚持以领导班子和领导人员为重点，广泛带动和引导大讨论，为思想大解放、促进大发展建言献策。四是坚持严格标准，循序渐进，联系实际，确保大讨论活动取得实效。大讨论活动从4月份开始，持续进行到12月份，共分3个阶段进行。
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