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天府三汇一矿积极组织掘进跨纲要劳动竞赛 | |||||
上等级 跨纲要 保接替 | |||||
| 煤炭资讯网 | 2008-5-4 22:25:48 要闻 | ||||
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为避免上半年采掘比例失调接替紧张现象出现，矿党政抓提前，争主动，在全矿各个掘进队中精心组织开展了上等级、跃纲要、保接替劳动竞赛。成立了劳动竞赛领导小组，从技术、资金、管理等各方面对劳动竞赛进行指导、协调。掘进一、二、三、四队根据矿劳动竞赛考核标准和要求按照多劳多得、按劳分配的原则研究制定了职工保勤保产措施和工资分配方案，调动了职工的劳动积极性。矿加大了对区科队长、跟班管理人员、施工人员的考核、奖惩力度，采取矿长考核生产、工程部门负责人，机通运区长、掘进队长，区队长考核跟班区队长和班组长、班组长考核工人的连锁考核责任制，做到了当班考核，当班评工记分，奖惩分明，有效地保证了一至四月份掘进任务的完成和超额完成。 为将上等级，跨纲要，保接替劳动竞赛深入进行下去，贯穿全年工作中去，以保重节点工程的完成和超额完成，实现第二套综采投入生产后采掘平衡发展，矿积极深入基层调查研究，分析原因，不断调整完善掘进定额管理分配体系，大力加强了对顶板“一通三防”、运输系统薄弱环节的管理。运输区职工想生产所想，急生产所急，针对运输战线长，运力紧张，人员紧张等困难，坚持安全快速稳妥的原则多拉快跑，优先保证满足掘进运输需要，保障了掘进工作的正规循环。掘进三队党支部书记王仁全积极主动配合队长薛亮制定了切实可行的制度措施，不断强化职工的履职能力，敬业爱岗意识，在工作中以身作则、身先士卒，每月下井都在20天以上，发现问题在现场，解决问题在现场，在较短的时间内就理顺了职工思想，扭转了该队处于落后被动的局面，掘进进尺很快大幅度上升，受到矿领导和职工的好评。不少职工说：我们原认为新上任的两名队长、书记也会象以前一样，没想到变化会这么大。 掘进二队是矿的一面红旗和标杆队，他们在老队长退休的情况下仍不减当年勇，抽调精兵强将充实到碛头，确保完成创新计划。掘进四队是新成立的一个队，他们在队领导、党员、班组长的带领下，积极钻技术炼本领投入劳动竞赛之中，工作一步一个脚印也较好地完成了掘进生产任务。 进入红五月后，矿进一步加强了掘进上等级、跨纲要、保接替劳动竞赛的组织、评比、考核、宣传力度，党群部门工作人员深入掘进队帮助指导工作，及时掌握职工思想动态，协调搞好民主分配，进一步调动了各队参与竞赛勇争第一的积极性和主动性。
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