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宇厦公司:“金点子”钙化“软肋子”解放脑壳子 | |||
| 煤炭资讯网 | 2008-5-27 8:20:11 经验交流 | ||
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“金点子”钙化了“软肋子” 丁 业 本网讯 年初来，陕西澄河局宇厦公司第一项目部在全体员工中广泛开展了“金点子”合理化建议征集活动，广大员工紧密结合公司实际，以主人翁姿态，积极酝酿讨论，自觉开动脑筋，提出了不少有新意、有创意、有价值的合理化建议，引起本公司和澄合煤业公司关注，被采纳后产生显著经济与社会效益。 该部把开展“金点子”合理化建议征集活动作为加强职工民主管理，发挥职工参政议政作用的重要途径，让职工自觉为公司和项目发展建言献策，共谋发展。职工赵新华所提的“在推行安全质量标准化中，坚持每月集中开展一项专题整治活动，从易到难、积少成多、循序渐进、稳扎稳打，积少胜为大胜，最终夺取全胜”的建议，被项目部采纳后，对该部科学制定“三化"建设实施方案发挥了主导作用；女工郝志萍所提的“应本着人尽其才、唯才是用的原则，打破身份、学历、年龄限制，在班组长等重要岗位上大胆启用引进诚实守信、德才兼备的临工农工”的建议，促使引发了该公司用工制度的一次大改革，该建议荣获了澄合煤业公司“金点子”合理化建议一等奖。公司领导高兴地说“金点子瞄准了公司的软肋子，解放了大家的脑壳子！” 。
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