—— 来自云冈矿加快发展的报道 |
|||||
高歌奋进正当时 |
|||||
| 煤炭资讯网 | 2008-5-10 8:37:26人物展示 | ||||
|
以科学谋化图强 云冈矿党政立足矿井长远发展大计，科学谋化。他们围绕侏罗纪资源逐年减少，开采难度加大的实际，以科学发展观为指导，提出了既要做强主业，又不浪费资源的发展战略，全面擂响了“做强同煤、造福员工”的战鼓。 干当前、想长远，科学谋化矿井生产布局。一方面，他们积极调整工掘布署，选派精兵强将，加快跑马圈地，为综采三队的大采高和综采二队的低位放顶煤开采，提供了兵强马壮充足的战场。今年以来，综采二队连续四个月创造了月产16万吨，最高日产7800吨的公司先进水平，煤炭回收率始终保持在80%以上，成为集团公司同类型队组的标杆队；综采三队先后创造了大采高日产9000吨的好水平。同时，他们又在提高资源回收率上下功夫，他们加大了薄煤层和边角煤开采力度，通过走科技兴矿、推广新技术新工艺之路，确保了煤炭的精采细采、吃干榨尽不浪费。如：综采四队有效发挥了薄煤层开采设备优势，开足马力生产，先后以班产2600吨，日产4100吨，月产91018吨，一举创下该队建队十三年来三项产煤之最，确保了矿井在两个主采队搬家情况下，全矿产量没有受到影响，为而立之年矿井延年益寿做出了贡献。 科学谋化使该矿做到了既有大资源支撑，又有精采细采做保障；大兵团作战，更为今年产量再破500万吨大关，实现矿井安全高效可持续发展，打下了坚实的基础。 以队伍建设保强 人心齐，泰山移。云冈矿辉煌成绩的取得得益于有一支敢打硬拼、特别能战斗的员工队伍，得益于有一支精业务、勇于创新的技术队伍，更得益于有一支懂经营、善管理的干部队伍做保障。 今年以来，矿各级领导班子，围绕 “四好” 班子建设目标，把“尽心履职责、主动抓关键、提高执行力、落实全过程”二十字行为规范贯穿于各项工作中，各级干部积极开展研讨活动、查工作不足、找缺点改进，大大促进各级干部管理水平的提高。生产矿长何平顺每月入井20天以上，盯现场、盯关键，先后现场解决了“综采三队过冲刷大断层“等挡手难题6个，为矿井安全生产赢得了宝贵时间。机电矿长宣宏斌为了综采三队大采高正常生产，他连续一周三班都盯在工作面，和技术人员研究解决大采高顶板压支架难题。 矿上还有效发挥了生产组织作用、区队的三个主体和机电的大系统作用。调度室作为生产指挥中心，积极做好生产调度，协调好各队生产。机电、技术、地质等安保部门不断加大服务功能，多次把现场会开在井下工作面，现场分析布署生产过程的前前后后可能遇到的挡手难题，为矿井安全生产提供强大的技术支撑和机电保障；各生产队组精心组织，科学管理，确保了各项工作的有效开展。 二月份，综采二队低位放顶煤工作面搬家，在机电、准备等多家队伍的齐心合作下，创造了38天完成的快速搬家好成绩，比集团公司和矿下达的任务分别提前22天和7天，创集团公司同类型队组搬家最好水平。 以精细管理加强 细节决定成败。他们以落实集团公司“人人都是通风员”理念，创建“零事故现场、打造零事故环境”为目标，不断拓宽精细化管理思路，制定了安全零伤亡，现场零事故，员工零三违，管理零肓区，工作零缺陷“五零”目标，从人、物、环境和管理四方面入手，全力推进精细化管理。 他们不断引深安全文化建设，强制性地在区队推行了正职班前讲安全，班前安全宣誓，班前安全评估和周二.五安全学习制度，出台了精细化管理细则，安全隐患排查具体措施，并对全矿每个区进入作业现场、沿途作业、收工等工序，进行隐患大排查。 居安思危，他们把“零事故现场，零事故环境”引深到班组现场，做到从源头控制事故发生。他们针对高瓦斯矿井实际，他们本着严细实的作风，始终坚持“稳、准、很”原则，把握“疏、排、堵”根本，总结出一套“放、断、切、支、卸、松“的六字科学防治措施，有效控制瓦斯，实现了矿井“一通三防”连续14年无事故。 通过推行“双基”建设，岗位就近管理，班组全程管理，安全程序化管理，大大夯实了矿井的各项管理，有效推进了精品岗，标准化建设，使全矿出现了一大批精品盘区、精品巷道，为矿井安全生产打下了坚实的基础。 以和谐环境促强 企业的发展离不开宽松的环境，矿上通过大办好事实事来积极营造和谐环境，来促进企业发展。 “输血”变“造血”， 人人可成材。他们为员工办好事不拘泥于具体事件中，而是积极为员工自我发展、自我素质的提高创造条件。矿组干和人事培训部门专门为员工建立了个人成长档案；投入百余万建起了一流的矿山培训基地，实施了分工种、分岗位全员大培训，一个都不能少；并和太原理工大学联合创办了矿山机电大专班，使矿山青年足不出矿就可圆大学梦；还通过积极开展岗位练兵、技术比武、师传帮带活动，来营造人人学技术、练本领的良好环境；建立起优秀人才、首席员工、优秀员工的成长激励机制，为人才辈出创造了条件。近年来，涌现出全国技术能手、省人才库联系高级专家赫林，集团公司优秀人才、五最佳创新能手地质科女工张红果等一大批矿山优秀人才。矿上还通过对员工子女实施就业培训指导，提供法律援助，积极转变择业观，走自主创业路，今年又有20多名矿工子弟走出矿山就业，创造了人人皆可成材，人人皆能创业的的良好氛围。 让员工居有好景，确保员工干得安心舒心。他们在大搞矿山环境美化绿化、植树种绿的同时，加快了生态矿山建设步伐，实施了矸石山第三次披绿改造；加大节能解排力度，实施了锅炉集中供热，减少了矿山矸石、粉尘的污染。 实施健康工程，增强员工体质。年初，矿上推行了为大夜班员工送牛奶，给井下员工喝纯净水，为井下员工和妇女免费进行健康体检，矿电视台开辟疾病预防知识讲座，筹建了矿山污水处理厂，改善居民饮用水水质等等，还在工作面安装了自动喷雾装置和除尘系统，建起了井下一流的候车大厅，全面改善井上下工作生活环境，最大限度预防和控制职业病的发生。 云冈矿以人为本办企业，使整个矿山呈现出人心思进，和谐发展的新景观。
|
|||||
声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（m.freebtg.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：1017016419@qq.com