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这样的甜头让职工乐开花 | |||||
| 煤炭资讯网 | 2008-4-9 14:27:47 要闻 | ||||
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近日，川煤集团绿水洞煤业公司掘进三队的职工们个个心里乐开了花：“没想到，3月份，我们人均工资可以上浮1000多元，这是史无前例的事，安全、质量标准化搞好了比多掘几米进尺强多了……”这是在笔者跟职工们谈及到一季度安全生产状况时,职工们兴致高涨心声。当问及到底怎么回事时，职工们更是兴高采烈地算起了经济帐:“1-3月全队安全质量标准化连续三个月获公司掘进系列第一名，按规定全队工资总额可上浮13%，增资7.8万元;安全方面,一季度实现了“三无”,又将上浮工资总额9%,增资5.4万元,两项合计,3月份全队可累计增资13万余元,人均增资1300余元。” 一季度，掘进三队施工的514大巷和5153变电所回风上山，坡度大（平均坡度达35度左右），断面小，转弯多，致使行人与运料难度大，爆破效率低，施工进度慢，加之矿车供应严重不足，搬家等因素的影响给安全生产造成了一定困难。面对困难，该队党政通过安全生产责任制考核来变方式，将原有的安全责任制层级考核，改为个人考核与民管会考核相结合，以确保考核的公开、公平、公正、合理，真正把安全生产责任制考核落到了实处；安全上实行“四保四无”目标责任制，即通过以质量保安全、以安全保生产、以生产促效益、以效益调动职工积极性，确保全队无违章、无事故、无伤亡；质量标准化实行风险共担、利益共享原则，即质量标准化优、劣每月按50-100元给予人平奖惩，促进全队质量标准化上等级；对“三违”、安全事故实行菜单式奖惩管理等，促进了全队安全生产。特别是3月份该队施工5153回风上山的职工们克服重重困难，在每班运送50-60斤的笨溜槽，或4-5米的档板后，依然班班掘进3-4个循环，全月共计完成进尺228米，超计划近50米。 截止3月31日，该队七个生产班均圆满完成了全月生产任务，1-3月全队累计完成掘进进尺643米，超计划103米，质量标准化连续三个月获全公司掘进系列第一名，该队施工的514单头掘进巷道质量标准化居集团公司第二名，且安全上实现了“三无”，安全顺利地实现了首季开门红。
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