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皖北煤电任楼矿推行经营联责考核 | |||||
| 煤炭资讯网 | 2008-4-8 10:09:34 要闻 | ||||
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该矿将生产经营指标、材料、工资、可控性管理费用等，横向分解承包给一个或几个单位，由其共同承担经营管理责任，形成矿考核联责单位，联责单位考核使用单位的层级考核关系。主承包单位承担80%的管理责任，联责单位承担50%到10%不等的责任，按月考核兑现，节奖超罚。物管科作为全矿材料管理的联责单位，主动由物资供应型向“供管”并重型转变，创新推出先出账、代保管模式，优化了材料和配件的管理使用。并对材料和配件领取实行条形码信息录入，对各单位物资使用和剩余情况及时统计，对暂时闲置的物资进行调配，实现了资源高度共享，最大限度减少了库存。
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