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东坡矿想法设法为职工办事实 | |||||
| 煤炭资讯网 | 2008-4-5 17:23:10 要闻 | ||||
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本网讯：铜川矿务局东坡矿努力加快本质安全型矿井建设步伐，以人为本，打造亮点，使安全管理由高层次、制度化向深领域、人性化方向不断迈进。 新年伊始，该矿在不断完善各项安全管理办法的同时，突出班组安全管理这个重心，将“五必访、五必谈，六必帮”制度溶入班组安全管理全过程。五必访即：职工伤病住院必访；职工生活及家庭遇到特殊困难必访；职工家庭重大纠纷必访；职工发生意外事故、事件必访；职工受到处分处罚，有思想情绪必访。五必谈即：职工思想波坳必谈；职工违章、违纪必谈；职工岗位调整变动必谈；职工之间发生矛盾必谈；职工受到表扬或批评必谈。六必帮即：家庭遭遇天灾人祸必帮；职工生病住院、女工分娩产假和职工父母死亡必帮；职工家庭出现不能正常维持生活必帮；职工工伤或出现意外必帮；职工与企业发生劳动争议需要调解必帮；职工因家庭、经济或其他问题影响生产思想波动和行为异常必帮。让职工感受到更多亲情，从而形成“我想安全、我要安全、我会安全”的自我约束机制和齐抓共管氛围。 去年，该矿投入500多万元，启动了东坡中心小区建设，投入400多万元对矿部大院、职工单身楼、职工食堂进行了装修改造，改善了居住条件，解决了单身职工吃饭难问题。还为困难职工发放了困难补助金11万元，秋季给60名困难学生发放了一次性补助金5.7万元。给2518名职工调整了岗位工资，为28人进行了职业病治疗。确保了矿井安全稳定“双零”目标的实现，为建设“三型六化”学习型企业而团结奋斗。
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