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五岗“冒尖户” | |||||
| 煤炭资讯网 | 2008-4-28 10:09:29 要闻 | ||||
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思想模范岗上的领军人物 今年2月，平禹四矿在全矿职工中开展了“每日一题、每周一课、每月一考”的“三个一”活动，活动开展的第一个月，身为支部负责人的张宏民便成为了职工的学习明星，思想上的领军人物，每天三班三次的学习活动，只要不下井他就把所有精力全部用在了职工学习和思想教育上，在职工中，他从来不摆官架子，一边与职工聊天、谈笑，一边和职工就安全方面的问题进行探讨、交流，同时他别出心裁地在职工中开展“思想同步、学习同进”活动，以“一帮一教同学习”的思想教育模式得到了职工的认可。同时，他还创新性的实施了“学习故事会”教育新模式，以讲故事的独特方法使职工在潜移默化中接受了安全知识。在这次的岗位手指口述比赛中，1.6m绞车司机吴国杰由于表达到位，赢得了在场职工的热烈掌声，对此，吴国杰说：“书记的故事就是学习的故事。不知不觉中我学到了许多知识。” 行为标杆岗上的马步先锋 “干净干事，公正做人”这是张宏民的为人之道，今年2月他到机电二队担任支部负责人，便将这句话作为了行动的指南，从不借职务之便向别人发难。用他的话说就是：“党员就要有党性，当官就要有官本，我的官本就是职工至上躬身做人！”今年2月，在他上任还不到10天时，一位好友找到他说：“红民，升官了，有点事找你给办一下，今天我请客。”“好呀”。张红民爽快地答应了。然而，在结账的时候，他却抢先把帐给付了。当这位朋友抱怨他时，张红民却说：“伙计，请你理解我的工作，只要是不违背原则的事，我一定给予解决，违背原则的事，我却是无能为力！”由于他的直率，在他上任不到三个月的时间内就成了职工们的“铁哥们”，有事没事的职工们最喜欢与他一起开心的聊天、下棋、探讨有关安全生产管理方面的问题，一位职工说：“他没有官架子，这样的领导我们乐于接近！” 安全责任岗上的铺路石 张宏民不但是职工的贴心人，在职工心中他还是一位务实的人，自他担任机电二队支部负责人以来，每月下井工数都在20工以上，在井下他是有名的“挑刺者”，哪位职工工作不认真，哪位职工做违章的事，只要被他发现，至少一个星期这位职工的日子会非常的“难过”，他处理职工有一种独特的工作方法：“三性二学二考”，“三性”即现场必须做到意识到问题的重要性，看到违章的危害性和承认错误的诚实性。“二学”即升井后立即学习有关安全方面的知识，学习安全方面的反面教材，从中认识到安全是生命的保护神。“二考”即学习后进行安全知识考试和实际行动考试，也就是安全考试合格后，生产中不准再发生类似现象，否则，将停班反省。他的这一做法引起了良好的作用效果，职工违章现象得到了有效控制，重复“三违”现象几乎为零。 每次张宏民下井，他都肩负着一个重要的使命，就是查隐患，几个月来，他查到了有关机电、运输、现场管理、文明生产等方面的隐患共30余条，他把这些隐患归类上报后还要拿到职工班前会上研讨一番，让职工从这些隐患中感悟到隐患的危害性和安全的重要性。据了解，3个月来根据隐患信息，他在职工中召开有关安全方面的讨论会就达到了20余场，使职工在无形中受到了良好的安全教育。 急难险重先锋岗上的“融冰剂” 今年2月井下1.6m绞车因达到服务年限需要更换，在安装过程中面对众多的数字化系统和精密的电仪表仪器，接错一个线头，上错一个螺丝帽都可能影响到整个绞车的正常运行，面对这个庞然大物切又十分精密的绞车，与矿机电科商议后，他建议在机电科组成技术攻关小组专门负责绞车各系统的攻关安装调试工作，他的这一建议很快被采纳，在20多天的安装调试工作中，通过他与大家的共同努力，终于解决了电控系统方面存在的一系列技术难题，实现了绞车在特殊地点的自动减速和实现绞车在运行过程中的全自动控制。
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