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用问责制和述职制提高班子战斗力 | |||||
| 煤炭资讯网 | 2008-4-23 9:49:57 要闻 | ||||
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本网讯 山东兖矿集团济二矿综采一区围绕“四好班子”创建活动，充分发挥区队管理人员在安全生产中的作用发挥，在班子管理上推行“问责制”和“述职制”，全面提升班子战斗力。 所说得问责制就是在会议室设立班子成员工作意见箱，全区职工针对班子成员工作中存在的问题提出意见，然后定期汇总，针对存在问题，每周周一早会逐条进行讯问每一名成员，属于谁的问题，谁对问题进行说明原因，凡确因个人责任问题，依据《综采一区绩效考核办法》进行扣罚。述职制就是区队班子成员、管理人员、工班长以及质量验收员每月向区队主要领导进行工作汇报，要求列出本月工作业绩，制定下月工作目标，分析存在问题，制定整改措施。
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