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小河嘴煤矿煤矿“温暖工程”情暖困难职工 | |||
| 煤炭资讯网 | 2008-4-20 11:04:11 要闻 | ||
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本网讯：川煤达竹公司小河嘴煤矿工会，坚持职工利益无小事、工会就是职工娘家人的工作思想理念，创新工作机制，认真做好困难群体扶贫帮困工作，形成了文明和谐的良好氛围。 建立职工困难档案，编织扶贫爱心网。该矿工会为每名职工建立基本情况档案，以家庭基本情况清、致困原因清、解困需求清、技术特长清、思想状况清的五青原则有针对性地开展工作，基层工会信息员随时了解、及时反映，矿工会干部定期深入到贫困家庭排忧解难，使需要帮助职工及时得到救助。 储备金在手，急难不用愁。该矿工会规定，凡与矿签定劳动合同职工，每年缴纳50元互助基金，对因日常生活遭遇意外财产损失、人身伤害和突发疾病或其他原因导致经济窘迫的矛盾时，都可申请互助救济。矿定期张榜公布受益者名单和金额，接受职工群众监督。 建立扶贫帮扶机制，干部与特困职工“攀亲”。该矿年初就以文件的形式下发了《关于在全矿范围内开展领导干部联系特困职工活动通知》，七名矿级领导与七户严格考察确定的特困职工家庭建立了帮扶对子。规定帮扶人员除平时定期到特困家庭了解情况，提供急需生活、学习用品外，还要积极为帮扶对象寻找脱贫之路，使他们通过帮助，真正脱贫。 坚持节日慰问，困难职工无忧。每年春节来临之际，该矿工会都要积极筹措资金为贫困职工雪中送炭，每户送去100—1200元不等贫困慰问金，让他们真切感受到组织关怀和温暖。开展“三八”节慰问单亲女职工活动，帮助她们解决实际困难。开展“金秋助学”活动，贫困职工子女考上大学能获得600—1000元救助补贴。
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