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天府三汇一矿将试行员工姓名命名法 | |||
为知识型、技能型员工搭建更为广阔的舞台 | |||
| 煤炭资讯网 | 2008-4-2 18:41:25 要闻 | ||
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为充分发挥知识型、技能型员工的作用，重庆必威手机登陆在线网页
投资集团天府三汇一矿今年起试行员工姓名命名法，通过这一举措，更好地发挥员工在技术攻关、小改小革、合理化建议、传授技艺、传播技能等方面的重要作用，为广大一线技术员工岗位成才建立新机制、树立新典范。 技术练兵、专业化培训是三汇一矿常年坚持抓好的重点工作之一。特别是矿党政、工会开展“创争”活动以来，通过组织对内对外的练兵比武、岗位培训、劳动竞赛等活动，激发和调动了广大员工获取知识、更新知识、提高技能的积极性、主动性和创造性。同时通过不断建立完善“培训、练兵、比武、晋级”四位一体的工作机制，使一线员工通过参与技能比武，在强化专业技术的同时，取得一、二、三名竞赛优胜者均获得了为期一年的定额奖励、等级晋升的机会，使员工技能水平得到了稳步提升。 矿党政、工会深入持久地开展“创争”活动，为矿试行员工姓名命名法制度的实施奠定了坚实的基础。为此，矿将在今年内以员工姓名命名一批员工在技术攻关、小改小革、合理化建议、传授技艺、传播技能等方面中取得较好经济效益的项目及工作法。 通过以员工姓名命名法的推行，以激励更多的员工走专业化的成才之路。目前全矿各区科队巳形成了勤奋学习、苦练技艺、岗位成才、建功立业的良好氛围，一线员工学技术、练技能的热潮一浪高过一浪，基本形成了一支具有现代科学文化知识和严格组织纪律的员工队伍。
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