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好队长崔长柱 | |||||
| 煤炭资讯网 | 2008-4-2 14:13:46 要闻 | ||||
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在陕西澄合矿业公司，提起掘进三队队长崔长柱，人们都会异口同声地称赞他是一位率先垂范、善待职工的好队长。 崔长柱今年45岁，2004年6月任掘进三队队长。在他的带领下，掘进三队很快成为矿业公司的先进区队，哪里圾危险，哪里任务最艰巨，哪里就有这支队伍的身影。2004年6月以来，该队没有发生一起重伤以上事故，掘进进尺月月超额完成任务，工程质量始终保持优良。 崔长柱少言寡语，当谈起对管理的感悟时，他语重心长地说：“首先要尊重职工，理解职工，善待职工。”凡是来他办公室的职工，他都热情地与他们打招呼，然后递上一支烟、倒上一杯水，唠上几句家常话。职工有什么知心话，都愿意和他讲。 崔长柱平易近人，与职工交谈时总是和颜悦色，从不讲脏话、粗话，从不贬低、训斥职工。他真心与职工交朋友，职工家里有事，他都亲自到场；哪家有困难，他都热心帮助解决。2007年2月17日是农历大年三十，该队农民工刘孟斌骑摩托车回家时，不小心把一家商店的门撞坏了，还砸烂了几捆啤酒。店主让刘孟斌赔钱再走。崔长柱闻讯后立即赶到现场，掏出500元钱交给了店主，解了刘孟斌的难题。 崔长柱对职工的关爱更多 现在日常工作中。在井下作业现场，他要求吊挂的铁丝、线尾窝头一律向内向下，以免划伤职工。 过去，班组实行定量考核制度完不成任务不能升井，工人不得不经常加班加点，有的工人在井下工作长达十多个小时，班组之间无法正常作业。 针对这种情况，崔长柱和队班子成员经过认真研究，改变了考核方式：将八小时内的实际工作量作为考核标准，干不完的工作自动交给下一个班组，不允许延时作业。这样一来，不仅维护了职工的合法权益，而且保证了班组之间的正规循环作业。 在对待违章处罚这一敏感问题上，崔长柱对职工始终坚持以说服教育为主。可是队干部违章时，崔长柱却是铁面无私，严厉处罚。他刚到掘进三队时，跟班副队长提前升井，影响了工作。为了端正队风，崔长柱对副队长进行了撤职处理。多年来，崔长柱每月下井都在25天左右。遇到掘进工作面条件不好时，崔长柱几乎天天下井。崔长柱常说：“区队干部首先要严于律已，率先垂范，这样才有威信。
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